Người tìm việc Nhân viên thiết kế rập Nguyễn Anh Phúc

Họ tên: Nguyễn Anh Phúc

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 10/06/1979

Mục tiêu nghề nghiệp

Ổn định cuộc sống, làm thật tốt công việc được giao

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên thiết kế rập

Các kỹ năng

1) Làm rập:
* Làm rập bằng tay
* Làm rập dựa vào mẫu gốc hoặc hình vẽ
* Đọc được tài liệu bằng tiếng Anh
* Có khả năng tư duy để làm ra mẫu chính xác nhất theo ý của khách hàng
* Thời gian làm rập nhanh, chính xác.

2) Quản lý vật tư:
* Làm và kiểm tra định mức vật tư theo mẫu từ A đến Z
* Làm định mức tổng theo đơn hàng
* Ra đơn hàng và lập kế hoạch giao hàng cho nhà cung cấp
* Tìm kiếm những nhà cung cấp tìm năng có giá thành hợp rẻ nhất nhưng chất lượng hàng vẫn đảm bảo theo yêu cầu của công ty
* Luôn họp và báo cáo kế hoạch giao hàng của nhà cung cấp để có kế hoạch sản xuất chính xác nhất
* Báo cáo, thống kê hàng Xuất -Nhập- Tồn cho Ban Giám Đốc
* Báo cáo công nợ hàng tháng và xử lý những vấn đề của nhà cung cấp

Kinh nghiệm

Tên công ty: Cty TNHH May Ba lô - Túi xách Rạng Đông ( HIMARU)
Vị trí công việc: Nhân viên thiết kế Rập và Giám sát Sản Xuất
Ngành nghề: Dệt may
Thời gian bắt đầu: 2000
Thời gian kết thúc: 2010
Mô tả công việc:
* Từ 2000 đến 2006: công việc Nhân viên thiết kế Rập
- Nhận tài liệu, mẫu gốc hoặc bản vẽ chi tiết của khách hàng.
- Tư duy để có mẫu thiết kế đẹp và chính xác nhất.
- Nắm bắt thông tin từ khách hàng và bắt đầu làm rập (bằng tay)
- Làm rập xong chuyển sang may mẫu và gởi cho khách hàng.
- Nhận ý kiến phản hồi từ khách hàng để chỉnh sửa lại mẫu chính xác nhất.
* Từ 2006 đến 2010: Kỷ thuật Sản xuất
- Ban Giám Đốc giao công việc mới: Giám sát sản xuất
- Từ F.O.B. Ban Giám Đốc cho, làm kế hoạch sản xuất hàng tháng cho chuyền, QC, Kho va Phòng cắt.
- Lên Target hàng ngày, hàng giờ và bắt buộc các bộ phận phải thực hiện đúng kế hoạch được giao.
- Kiểm tra và giải quyết những khó khăn trong quá trình thực hiện kế hoạch được giao của các bộ phận.
- Kiểm tra môi trường làm việc, những khó khăn của công nhân để giải quyết một cách triệt để, nhanh nhất tạo điều kiện cho công nhân làm việc tốt theo kế hoạch được giao.
- Lập bảng Báo cáo tình hình sản xuất hàng ngày lên Ban Giám Đốc.
Lý do thôi việc: Theo sếp làm việc tại công ty khác của Sếp
Thành tích đạt được: Làm Quản đốc xưởng
Mức lương: 12,000,000 VND
------------------------------
Tên công ty: CTY TNHH JAKO VINA
Vị trí công việc: Giám sát sản xuất và Trưởng phòng Vật tư
Ngành nghề: Dệt may
Thời gian bắt đầu: 06/2010
Thời gian kết thúc:11/2014
Mô tả công việc:
Từ 06/2010 đến 10/2012: Giám sát Sản xuất
Từ 11/2012 đến 11/2014: Được Ban Giám Đốc tin tưởng, giao nhiệm vụ làm Trưởng Phòng Vật tư
* Làm và kiểm tra định mức vật tư theo mẫu từ A đến Z
* Làm định mức tổng theo đơn hàng
* Ra đơn hàng và lập kế hoạch giao hàng cho nhà cung cấp
* Tìm kiếm những nhà cung cấp tìm năng có giá thành hợp rẻ nhất nhưng chất lượng hàng vẫn đảm bảo theo yêu cầu của công ty
* Luôn họp và báo cáo kế hoạch giao hàng của nhà cung cấp để có kế hoạch sản xuất chính xác nhất
* Báo cáo, thống kê hàng Xuất -Nhập- Tồn cho Ban Giám Đốc
* Báo cáo công nợ hàng tháng và xử lý những vấn đề của nhà cung cấp
Lý do thôi việc: Bận việc riêng (sẽ nói sau trong lúc phỏng vấn)
Thành tích đạt được: Góp phần làm cho cty có đơn hàng nhiều, có tài chính để thành lập thêm cty ở Chợ Gạo, Tiền Giang
Mức lương: 16,000,000 VND

Trình độ tin học: Trung cấp Kỷ thuật viên Tin Học

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp năm: 1999 (Khá)

Ngành học: Phổ Thông Trung Học

Trình độ học vấn: Trung học

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Bình Dương
Đồng Nai...

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 35

Ngành nghề: Dệt may Da giày

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 10/11/2014