Người tìm việc Nhân viên y dược Nguyễn Thị Lan Anh

Họ tên: Nguyễn Thị Lan Anh

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 11/05/1990

Mục tiêu nghề nghiệp

- Có việc làm ổn định và lâu dài
- Biết được thêm những kĩ năng, kinh nghiệm va kiến thức để góp phần phát triển công việc hơn nữa
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc
- Góp phần phát triển công ty ngày một lớn mạnh

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên y dược

Các kỹ năng

- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel và internet, email . .
- Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Nắm rõ kiến thức chuyên môn về ngành dược.
- Tư vấn, giới thiệu, chăm sóc tận tình khách hàng.
- Giới thiệu, quảng cáo và cung cấp thông tin về các loại thuốc của công ty cũng như các mặt hàng có trong nhà thuốc.
- Bán thuốc kê toa và không kê toa, kiểm tra thuốc và vật tư y tế, thống kê báo cáo doanh thu, báo cáo xuất nhập tồn hàng ngày, tháng,

Kinh nghiệm

Tên công ty:Công ty CP dược Lâm Đồng / Công ty CP dược Bắc Ninh
Vị trí công việc:Đại lý chi nhánh
Ngành nghề:Dược
Thời gian bắt đầu:2011
Thời gian kết thúc:2015
Mô tả công việc:Phân phối,giới thệu sản phẩm tại địa bàn phụ trách, báo cáo ds và phản hồi của khách hàng .Bán thuốc kê đơn và không kê đơn. Tư vấn và chăm sóc sk người bệnh
Lý do thôi việc:Muốn có được một công việc và môi trường làm việc mới năng động ,thử thách.phát triển kĩ năng,kinh nghiẹm của bản thân.
Thành tích đạt được:
Mức lương: 5triệu / tháng

Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel và internet, email . .

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Cao đẳng Y tế Phú Thọ

Tốt nghiệp năm: 2010 (Giỏi)

Ngành học: DSTH

Trình độ học vấn: Trung cấp

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Bắc Giang
Bắc Ninh...

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 3 năm

Tuổi: 25

Ngành nghề: Y tế Dược

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 21/03/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/y-te-duoc/nhan-vien-y-duoc-c43p0id2799840.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận