Người tìm việc Phụ trách phòng hành chính nhân sự Nguyễn Kiều Giang Thảo

Họ tên: Nguyễn Kiều Giang Thảo

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 09/08/1985

Mục tiêu nghề nghiệp

- Trở thành nhà Quản lý nhân sự chuyên nghiệp, thu hút nhân sự, giữ chân nhân tài.
- Phá bỏ rào cản giữa các phòng ban khác và phòng nhân sự, tạo mối quan hệ với các phòng ban khác để mọi người cùng làm việc, cùng có định hướng phát triển chung – tất cả cùng liên kết với nhau để phấn đấu vì lợi ích chung của công ty
- Tất cả các thành viên thuộc bộ phận hành chính nhân sự trở thành nhịp cầu nối giữa Ban lãnh đạo công ty và người lao động.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Phụ trách phòng hành chính nhân sự

Các kỹ năng

- Thành thạo tin học văn phòng
- Lãnh đạo, quản lý, C&B (với số lượng lớn nhân viên).
- Vững kiến thức về quản lý nhân sự.
- Lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, ngân sách nhân sự, xây dựng quy chế lương thưởng, xây dựng quy trình quản lý hành chính nhân sự…
- Xây dựng quy trình đánh giá nhân viên – KPI, quy trình thực hiện 5S.
- Kinh nghiệm quản lý nhân viên thuộc bộ phận và phòng ban khác.
- Vững luật lao động, BHXH, Thuế TNCN.
- Kinh nghiệm đàm phán và thương lượng.
- Trung thực, công tâm, bảo mật.
- Tổng hợp báo cáo, phân tích.
- Lập kế hoạch – tổ chức công việc.
- Giao tiếp thuyết phục, truyền cảm hứng.
- Làm việc độc lập, đúng giờ, tính quyết đoán.
- Tạo mối quan hệ gần gũi, thân thiện.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty CPDV Quảng cáo và Truyền thông Trí Việt
Vị trí công việc: Chuyên viên Hành Chính Nhân Sự
Ngành nghề: Truyền thông quảng cáo
Thời gian bắt đầu: 01/2013
Thời gian kết thúc: 03/2014
Mô tả công việc: - Phụ trách nhân sự toàn công ty.
- Giám sát đào tạo công việc cho nhân viên cấp dưới, theo dõi tình hình nhân sự toàn công ty.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, theo dõi tình hình nhân sự công ty.
- Xây dựng quy trình hệ thống để bảo đảm hiệu quả tài sản công ty, quản lý kiểm kê tài sản định kỳ.
- Xây dựng quy trình (Tuyển dụng, nghỉ phép, nghỉ việc…) và biểu mẫu HCNS.
- Lên kế hoạch tuyển dụng định kỳ, chịu trách nhiệm tuyển dụng
- Tính và quản lý hệ thống lương thưởng.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc chính sách lương, nhân sự.
- Theo dõi, đánh giá thử việc, theo dõi HĐLĐ – tái ký.
- Phụ trách BHXH, các chính sách phúc lợi (hiếu hỷ, sinh nhật…)
- Thay mặt công ty giao dịch với Ban quản lý tòa nhà, phái đoàn nhà nước, cơ quan nhà nước
- Đào tạo cho nhân viên mới văn hóa – quy trình làm việc của công ty
- Hướng dẫn thủ tục và giải quyết nghỉ việc, thay mặt Ban Giám Đốc giải quyết mâu thuẫn và tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật.
- Soạn thảo văn bản (HĐLĐ, quyết định, thông báo…).
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ giấy tờ.

Lý do thôi việc: Lý do cá nhân
Thành tích đạt được:
Mức lương:
------------------------------
Tên công ty: Công ty CP Sơn Móng Tay Duy Tân –Kềm Bali
Vị trí công việc: Phụ trách Hành Chính Nhân Sự
Ngành nghề: Mỹ phẩm trang sức
Thời gian bắt đầu: 08/2011
Thời gian kết thúc: 12/2012
Mô tả công việc: - Phụ trách bộ phận nhân sự toàn công ty.
- Thực hiện công tác tuyển dụng (lập kế hoạch, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, báo cáo…)
- Xây dựng ngân sách nhân sự, xây dựng thang bảng lương.
- Thực hiện chế độ chính sách (BHXH, thâm niên, ốm đau, ma chay, cưới hỏi…)
- Theo dõi và quản lý việc chấm công, tính lương thưởng, thuế TNCN.
- Tư vấn và giải quyết các khiếu nại cho người lao động.
- Đề xuất, tham mưu cho Ban Giám Đốc chính sách lao động, quy chế…
- Theo dõi và quản lý các khoản chi nội bộ của công ty.
- Theo dõi, đề xuất tái ký HĐLĐ, soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ CBCNV.
- Quản lý nhà cơm cung cấp suất ăn cho CBCNV.

Lý do thôi việc: Môi trường không phù hợp
Thành tích đạt được:
Mức lương:
------------------------------
Tên công ty: Công ty CP XNK Nam Dương (gần 1000 nhân viên)
Vị trí công việc: Chuyên viên nhân sự
Ngành nghề: Thực phẩm đồ uống
Thời gian bắt đầu: 08/2008
Thời gian kết thúc: 12/2009
Mô tả công việc: - Giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên
- Chấm công, tính lương.
- Hỗ trợ tuyển dụng.
- Theo dõi phép năm, phép bệnh, thâm niên làm việc.
- Theo dõi thử việc, HĐLĐ, soạn thảo quyết định, văn bản toàn công ty
- Kiểm tra việc thực hiện quy chế công ty của nhân viên.
- Hỗ trợ trưởng phòng soạn thảo nội quy, quy chế công ty, mô tả công việc…

Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
Mức lương:

Trình độ tin học: Tin học văn phòng

Ngành học: Quản Trị Kinh Doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 30

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 01/02/2014