Người tìm việc Production Supervisor ( Quản Lý Sản Xuất)

Họ tên: Trương Công Lý

Giới tính:

Ngày sinh: 29/04/1982

Mục tiêu nghề nghiệp

•Làm việc để thu hoạch được nhiều kinh nghiệm và kiến thức mới.
•Mong muốn có một công việc ổn định và lâu dài.
•Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và đóng góp một phần sức lực nhỏ bé của mình vào lợi ích của công ty.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản lý cấp trung

Các kỹ năng

- Kỹ năng khác: Lãnh đạo, Giải quyết vấn đề, Tư duy sáng tạo, Làm việc nhóm, Học và tự học

Hồ sơ đính kèm

Ứng viên Trương Công Lý có hồ sơ đính kèm đầy đủ thông tin, chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới Xem và Tải được hồ sơ. Nếu chưa xác thực, Quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE (Bấm vào đây để xem) hoặc Đăng ký để được tư vấn trong 24h tới.

Kinh nghiệm

Từ tháng 08/2012 đến tháng 10/2015

Production Supervisor

- Công ty: Coats Phong Phú

- Thời gian: Từ tháng 08/2012 đến tháng 10/2015 (Công việc hiện tại)

- Mô tả công việc:

A. Sức khỏe – An toàn và 5S
- Phối hợp cùng các trưởng ca, phòng An toàn. Bộ phận Bảo trì … để đảm bảo các chỉ tiêu về An toàn, Sức khỏe, Môi trường được đáp ứng.
- Đảm bảo các máy móc thiết bị luôn hoạt động trong điều kiện an toàn.
- Phối hợp cùng các trưởng ca chuẩn bị cho các đợt kiểm tra an toàn, vệ sinh môi trường của phòng An toàn. Thực hiện các cải tiến phù hợp khi có kết quả kiểm tra từ phòng An toàn.
- Chủ động tìm kiếm các điều kiện, hành vi không an toàn có thể cải thiện

B. Sản Xuất.
- Làm việc với bộ phận Bảo Trì về kế hoạch trùng tu máy, kế hoạch sửa chữa, hiệu chỉnh & cải tiến máy móc thiết bị.
- Đảm bảo các máy móc đạt được năng suất theo cách tính từ bộ phận IE
- Chạy thí nghiệm các sản phẩm mới, công nghệ, phương pháp mới theo đề nghị từ tập đoàn và thực hiện các báo cáo khác có liện quan.
- Làm việc với các bộ phận khác thực hiện chỉ tiêu tiết kiệm sản xuất như giảm tiêu thụ điện, hóa chất, nguyên vật liệu …
- Giám sát chỉ tiêu số giờ làm việc / sản phẩm được sản xuất bằng cách làm việc chặt chẽ với trưởng ca: kiểm soát nhân viên, máy móc thiết bị, phân bố nhân sự
- Kiểm soát việc thực hiện FIFO bởi các trưởng ca và phân tích đề xuất các cải tiến nhằm đáp ứng được thời gian giao hàng
- Nhận kế hoạch sản xuất từ bộ phận Kế Hoạch và triển khai với trưởng ca về: Kế hoạch làm việc, kế hoạch chạy máy, phân bố nhân sự, kế hoạch tăng ca, cân bằng WIP..). Trong trường hợp không đạt được kế hoạch (sản lượng) làm việc với trưởng ca phân tích và xác định lý do và đề nghị kế hoạch hành động cải tiến.
- Làm việc với bộ phận IE để có cách bố trí nhân sự, và đảm bảo bố trí nhân sự được thực hiện bởi trưởng ca. Làm việc với bộ phận IE và trưởng ca để xác định và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan (nếu có).
- Tham dự tất cả các dự án liên quan đến cải tiến trong bộ phận.

C. Chất Lượng.
- Làm việc với các trưởng ca và bộ phận QA kiểm soát các sản phẩm bị lỗi và phân tích các khiếu nại của khách hàng để tìm ra nguyên nhân gốc và thực hiện các kế hoạch hành động cải tiến nhằm giảm số sản phẩm bị lỗi và giảm khiếu nại khách hàng.
- Kiểm tra và xem lại các SOP về quy trình sản xuất đáp ứng được yêu cầu kỹ thuật, chất lượng, đảm bảo được thực hiện đúng bới các trưởng ca.

D. Quản lý và phát triển con người.
- Giám sát các mục tiêu riêng cả các thành viên trong nhóm.
- Đảm bảo cấp dưới thực hiện đúng theo quy định của công ty và tuân thủ các quy định SA8000, OHSAS1800, ISO …
- Làm việc với trưởng ca và nhân viên đào tạo để đảm bảo tất cả mọi người trong bộ phận tuân thủ những gì đã được đào tạo.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
- Giám sát các hoạt động của các nhân viên cấp dưới và tiến hành đánh giá năng lực hàng năm, lập kế hoạch phát triển cá nhân cho các nhân viên có năng lực thấp.

- Thành tích đạt được:

- Loại bỏ các kệ đựng nguyên vật liệu trong xưởng cải thiện 5S, giảm thời gian di chuyển của công nhân tăng năng xuất lên 3%.
- Cải thiện thời gian chuyển đổi giữa các mẻ bond từ 60% lên 95% so với IE.
- Cải thiện Cpk Lub từ 0.2 lên 0.45.
- Giảm thời gian mở máy đầu tuần từ 2.5 giờ xuống 1.5 giờ.

Từ tháng 04/2011 đến tháng 08/2012

Shift Leader ( Trưởng Ca)

- Công ty: Sonion Việt Nam

- Thời gian: Từ tháng 04/2011 đến tháng 08/2012

- Mô tả công việc:

- Thiết lập các nguồn lực cho sản xuất (thiết bị, nhân lực, nguyên vật liệu..).
- Lập kế hoạch sản xuất, kiểm soát chất lượng sản phẩm, cân bằng nguyên liệu đầu vào và sản phẩm ra .
- Điều động nhân sự (Tổ trưởng và Công nhân).
- Duy trì khu vực làm việc luôn an toàn sạch sẽ triển khai 5S, Kaizen…
- Lập kế hoạch đào tạo nhân viên.

Các hoạt động khác:
- Ban chỉ huy Công Đoàn cơ sở tại công ty Sonion.
- Ban tổ chức các hoạt động phong trào của Công Đoàn.

- Thành tích đạt được:

- Cải thiện năng xuất từ 55,000 lên 62,000 sản phẩm/tuần.
- Cải tiến máy Hàn dây nối đất giảm: 40% phế, tiết kiệm chi phí 540,000vnd/tuần.

Từ tháng 08/2008 đến tháng 03/2011

Line Technician (Kỹ thuật viên sản xuất)

- Công ty: Sonion Việt Nam

- Thời gian: Từ tháng 08/2008 đến tháng 03/2011

- Mô tả công việc:

- Hỗ trợ và đảm bảo cho dây chuyền sản xuất luôn ổn định.
- Hằng ngày giải quyết các vấn đề hỏng hóc do máy móc gây nên.
- Ngăn ngừa sự cố, bảo trì máy móc cho sản xuất.
- Ngăn ngừa sự không tương xứng của sản phẩm cho công đoạn tiếp theo.
- Lập kế hoạch bảo trì định kỳ AM, PM.
- Đào tạo nhân viên mới.

Từ tháng 04/2007 đến tháng 07/2008

R&D

- Công ty: HSIANG – JIUH VIỆT NAM

- Thời gian: Từ tháng 04/2007 đến tháng 07/2008

- Mô tả công việc:

- Tính toán, thiết kế, ra bản vẽ trọn một bộ khuôn gạch khi khách hàng đặt một đơn hàng mới.
- Chỉnh sửa bản vẽ thiết kế, bản vẽ gia công, bản vẽ lắp ráp, khi khách hàng thay đổi kích thước một sản phẩm bất kỳ.
- Trao đổi với khách hàng về yêu cầu kỹ thuật của từng loại mặt hàng khi thay đổi kích thước hay làm mới.
- Chịu trách nhiệm trước công ty về bản vẽ của mình.
- Đặt phôi khi có đơn hàng mới.
- Cùng với phòng kế hoạch theo dõi tiến độ và kiểm tra chất lượng sản phẩm.
- Hỗ trợ kỹ thuật và công nghệ cho công nhân khi cần thiết.
- Thiết kế, cải tiến các đồ gá gia công.

Từ tháng 07/2006 đến tháng 04/2007

Nhân viên Vận hành máy Tiện và máy Phay

- Công ty: VIKO TRADE

- Thời gian: Từ tháng 07/2006 đến tháng 04/2007

- Mô tả công việc:

- Nhận bản vẽ từ cấp trên và làm theo yêu cầu của bản vẽ
- Chuyên tiện các loại bạc đạn, rãnh phe chắn bạc đạn, và các thiết bị dân dụng khác.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Cao Đẳng

- Đơn vị đào tạo: Đại Học Công Nghiệp Tp Hồ Chí Minh

- Thời gian: Từ tháng 09/2003 đến 07/2006

- Chuyên ngành: Cơ Khí Chế Tạo

- Loại tốt nghiệp: Trung bình khá

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Công Nghiệp Tp Hồ Chí Minh

Ngành học: Cơ Khí Chế Tạo

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: Đồng Nai Bình Dương TP. HCM

Mức lương: 15 – 20 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 1982

Ngành nghề: Dệt may Da giày, Công nghệ cao, Công nghiệp

Tình trạng hôn nhân: Độc thân