Người tìm việc Quản Lý Kinh Doanh Châu Thanh Đề

Họ tên: Châu Thanh Đề

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 27/02/1980

Nguồn tham khảo

+ Trần Ngọc Huy Hoàng: NSM công ty Thiên Hương
• ĐT : 0902379581
+ Dương Nghĩa Hòa: ASM MeKong 1_Asiafoods
• ĐT : 0916474330
+ Nguyễn Hoàng Lâm: ASM MeKong 1_Asiafoods, ASM TH True Milk
• ĐT : 0903357839
+ Lữ Nguyên Hảo : ASM TH True Milk
• ĐT : 0975542577
+ Phạm Tấn Hòa : ASM Phạm Nguyên.
• ĐT : 090981733

Mục tiêu nghề nghiệp

Ổn định và thăng tiến trong công việc

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát

Vị trí mong muốn: Quản Lý Kinh Doanh

Các kỹ năng

- Tính cam kết cao.
- Kỹ năng quản lý.
- Kỹ năng giao tiếp và thương lượng.
- Kỹ năng phân tích, quản lý và trình bày.
- Kỹ năng học hỏi.
- Kỹ năng làm việc đồng đội và lãnh đạo.

Kinh nghiệm

QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC :
Từ 02/2014 – 09/2014:
Công ty: Cổ Phần Thực Phẩm Thiên Hương
Địa chỉ: Số 1, Lê Đức Thọ, khu phố 2, Phường Tân Thới Hiệp, Q 12, Tp HCM
Nơi làm việc: Tiền Giang, Long An, Bến Tre
Chức Vụ: ASM

CÔNG VIỆC & TRÁCH NHIỆM ASM:
- Số lượng nhân viên đang quản lý 3 GSBH và 14 NVBH.
- Lập kế hoạch bán hàng và thực hiện bán hàng đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh đề ra.
- Củng cố và xây dựng hệ thống phân phối theo chiến lược kinh doanh của công ty.
- Cập nhật, nắm bắt, phân tích các thông tin thị trường, thông tin đối thủ cạnh tranh (tình hình sản phẩm, giá cả, phân phối, khuyến mãi).
- Triển khai và giám sát thực hiện các chính sách ưu đãi của khách hàng, thực hiện chế độ chăm sóc khách hàng.
- Thực hiện việc giải quyết khiếu nại của khách hàng.
- Thiết lập biểu mẫu báo cáo, thực hiện các thủ tục báo cáo phân tích và đánh giá hoạt động kinh doanh khu vực quản lý.
- Đề xuất, tham gia xây dựng chỉ tiêu doanh số và chương trình khuyến mại cùng BGĐ
- Theo dõi, thúc đẩy và hỗ trợ nhân viên hoàn thành chỉ tiêu doanh số
- Lập kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm trên doanh số trên địa bàn được giao, đề xuất các biện pháp thúc đẩy doanh số
- Và các công việc khác liên quan đến hoạt động bán hàng và phân phối trong khu vực.
- Tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo nhân viên, thiết lập hệ thống báo cáo và các chỉ tiêu trong kinh doanh.
- Xây dựng mối quan hệ giữa khách hàng và Công ty.
- Kiểm tra, giám sát chặt chẽ kế hoạch làm việc của GS.
- Thực hiện đúng các quy trình bán hàng.

Từ 08/2012 – 02/2014:
Công ty: Cổ Phần Thực Phẩm Á Châu
Địa chỉ: Khu phố 1B, Phường An Phú, TX.Thuận An, Tỉnh Bình Dương.
Chi nhánh TPHCM: Lầu 7, Tòa nhà STS, đường số 11, Phường Hòa Bình, Quận Ninh Kiều, Tp Cần Thơ
Nơi làm việc: Tiền Giang
Chức Vụ: Giám sát bán hàng

Từ 06/2009 – 08/2012:
Công ty: Cổ Phần Chuỗi Thức Phẩm TH True Milk
Địa chỉ: 166 Nguyễn Thái Học, Phường Quang Trung, TP Vinh, Tỉnh Nghệ An
Chi nhánh TPHCM: 101-103-105 đường số 9A, khu Trung Sơn, Huyện Bình Chánh, TPHCM
Nơi làm việc: Tiền Giang
Chức Vụ: Giám sát bán hàng

Từ 12/2006 đến 05/2009:
Công ty: Cổ Phần Bánh Kẹo Phạm Nguyên
Địa chỉ : 613 Trần Đại Nghĩa, Bình Tân, Tp HCM
Nơi làm việc: Tiền Giang, Long An, Bến Tre.
Chức vụ: Giám Sát Bán Hàng


CÔNG VIỆC THỰC HIỆN CỦA GS :

1. Quản lý và Huấn luyện đội ngũ
• Huấn luyện NV thông qua thực hiện W*W, OwO theo lịch Coaching
• Khích lệ và huấn luyện nhân viên NPP (kế toán, thủ kho,…)
• Giao nhiệm vụ thực thi rõ ràng cho NV
• Huấn luyện NV nhận diện và tận dụng hiệu quả cơ hội tại điểm bán
• Lập kế hoạch chỉ tiêu và đánh giá việc thực hiện của NV
• Hướng dẫn và quản lý nhân viên triển khai kip thời các chương trình marketing, chương trình khuyến mãi, trưng bày, chăm sóc khách hàng, bán hàng của công ty đến khách hàng.
• Thiết lập danh sách khách hàng và quản lý khách hàng trên địa bàn
2. Đạt sản lượng và doanh số được giao:
• Quản lý tốt sản lượng mua vào, bán ra
• Thực hiên các chương trình bán hàng trong ngân sách được phân bổ
• Đảm bảm việc phân phối phù hợp với địa bàn theo các tiêu chuẩn đã đề ra
• Thực thi các sáng kiến Marketing
• Nhận diện và phát triển KH mới
3. Thực thi trên thị trường
• Thiết lập và tái thiết lập tuyến bán hàng nhằm đảm bảo hiệu suất tối đa
• Thông báo cho NPP nắm rõ các khuyến mãi của công ty
• Giám sát thực hiện việc khuyến mãi trong ngân sách cho phép
• Đảm bảo việc đảo hàng và trưng bày hiệu quả trên tuyến
• Thực thi thành công việc bán sản phẩm mới.
4. Quản lý KH:
• Phân loại KH theo top sỉ và lẻ.
• Nhận biết cơ hội cho các KH sỉ và tận dụng chúng một cách hiệu quả
• Đưa những KH sỉ vào các chương trình KH Thân Thiết
• Tổng hợp thông tin về thị trường/đối thủ cho cấp quản lý
• Tạo quan hệ tốt với KH và xử lý hiệu quả các than phiền của KH
• Lập kế hoạch thực hiện cho các mục tiêu tháng
5. Quản trị NPP
• Tìm kiếm các ứng viên tìm năng làm NPP .
• Npp phải đảm bảo tài chính.
• Đảm bảo sự phù hợp về cơ sở hạ tầng của NPP với sự phát triển kinh doanh
• Thông tin về chỉ tiêu doanh số/sản lượng cho NPP
• Giải quyết các vấn đề về hàng hỏng và quyết toán
• Triển khai lập kế hoạch mua hàng hàng tuần cho NPP và giám sát việc thực hiện
• Quản lý tồn kho NPP đảm bảo cung ứng đủ hàng hóa cho thị trường, chủ động đặt hàng theo tiêu chuẩn.

Trình độ tin học: Văn phòng thành thạo

Tốt nghiệp tại trường: Cao Đẳng Kinh Tế Đối Ngoại

Tốt nghiệp năm: 2002 (Trung bình)

Ngành học: Quản Trị Kinh Doanh Xuất Nhập Khẩu

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: Bến Tre
Cửu Long
Long An...

Mức lương: 15 – 20 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 34

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 13/11/2014