Người tìm việc Quản lý, điều hành, Marketting, phát triển thị trường Lê Quốc Cường

Họ tên: Lê Quốc Cường

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 02/09/1983

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Tào Thành Tài
Địa chỉ: 76 - 80 Trần Hưng Đạo, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, TP HCM
Điện thoại: 0909 779 069
Nghề nghiệp: Chuyên viên Ban bồi thường
Quan hệ: Đồng nghiệp
Thời gian quen biết: từ T12/2007 đến nay

Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn tìm được công việc phù hợp với khả năng, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiệt huyết.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát

Vị trí mong muốn: Quản lý, điều hành, Marketting, phát triển thị trường

Các kỹ năng

- Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng cho công việc trên máy vi tính.
- Điều phối các hoạt động của xe, theo dõi nhiên liệu và điều động nhân sự có hệ thống, linh hoạt đáp ứng được nhu cầu công việc.
- Quản lý giám sát hoạt động kinh doanh và điều hành nhân sự tại Chi nhánh, phòng ban trực thuộc Tổng Công ty một cách có tổ chức nhằm không làm trì trệ, ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
- Đóng góp ý kiến, xây dựng chiến lược cũng như ý tưởng kinh doanh cho Công ty.
- Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình quảng bá, phát triển thương hiệu, chương trình chăm sóc khách hàng, khuyến mãi, hậu mãi.
- Có kinh nghiệm tổ chức các event khai trương, họp báo, bốc thăm, trao giải.
- Biết sử dụng Photoshop và Corel căn bản.
- Có khả năng làm việc độc lập và nhóm, chịu được áp lực trong công việc.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công Ty CP Vận Tải Và DVDL Phương Trang
Vị trí công việc: Trưởng bộ phận
Thời gian bắt đầu : T12/2007
Thời gian kết thức : T03/2014
Mô tả công việc : do nhu cầu công việc của Ban lãnh đạo Công Ty và do bản thân có khả năng nắm bắt được công việc mà Ban lãnh đạo yêu cầu cho nên bản thân tôi đã từng làm việc tại các vị trí và chức vụ khác nhau, quá trình công tác cụ thể như sau :
- Từ 2007 – 2008: Nhân viên IT, phụ trách lắp ráp, sửa chữa và cài đặt máy vi tính trong nội bộ công ty.
- Từ 2009 – T08/2010: Nhân viên điều hành đội xe tour du lịch lữ hành, chịu trách nhiệm điều phối các hoạt động của đội xe, theo dõi nhiên liệu và điều động nhân sự hợp lý, lên kế hoạch, xây dựng chiến lược, ý tưởng kinh doanh cho Công Ty.
- Từ T09/2010 – T12/2012: Nhân viên phòng kinh doanh, phụ trách công việc nghiên cứu, khảo sát, khai thác tuyến đường mới cho lĩnh vực vận tải hành khách, giám sát thi công xây dựng các văn phòng mới tại các chi nhánh, lên kế hoạch và tổ chức các chương trình quảng bá phát triển thương hiệu, tổ chức các chương trình khuyến mãi, hậu mãi, tri ân khách hàng.
- Từ T01/2013 – T07/2013: Làm quản lý, trưởng văn phòng tại các chi nhánh mới được công ty phân công công tác, phụ trách giám sát hoạt động kinh doanh, phân bổ tài chuyến, theo dõi chấm công và sắp lịch làm việc cho nhân viên tại chi nhánh, phòng ban trực thuộc tổng công ty, đại diện cho Tổng Công Ty giải quyết các công việc với các cơ quan chức năng tại địa phương mà các văn phòng đang hoạt động, các chi nhánh đã từng quản lý công việc cụ thể như sau :
+ Chi nhánh Phan Thiết được xây dựng mới từ T01/2013, phụ trách quản lý khoảng 70 nhân viên bao gồm các bộ phận : lái xe, tiếp viên, nhân viên bán vé…v.v.
+ Chi nhánh Sóc Trăng được xây dựng mới từ T03/2013, phụ trách khoảng 50 nhân viên bao gồm các bộ phận : lái xe, tiếp viên, nhân viên bán vé, bảo vệ, tạp vụ. (do văn phòng mới xây dựng chưa có người quản lý nên nhận được sự điều động của Tổng C.Ty từ CN Phan Thiết được xây dựng vào T01/2013 đã đi vào hoạt động ổn định).
+ Chi nhánh Long Xuyên, quản lý khoảng 150 nhân viên bao gồm các bộ phận từ T05/2013 – T07/2013 do không có quản lý trông coi.
- Từ T08/2013 – T09/2013: Quản lý phòng giao dịch hàng hóa tại BXMT, phụ trách khoảng 30 nhân viên, theo dõi hoạt động giao nhận hàng hóa, điều phối giao nhận, đảm bảo hàng hóa lưu thông theo đúng yêu cầu khách hàng và theo đúng quy định vận chuyển của Công Ty.
- Từ T10/2013 – T03/2014: Trưởng bộ phận GPS, theo dõi, giám sát, lắp đặt các thiết bị định vị, báo cáo hành trình cho ban lãnh đạo và cơ quan chức năng khi được yêu cầu, quản lý 15 nhân viên từ T10/2013 – T03/2014.
Lý do thôi việc : môi trường làm việc không còn phù hợp, không có khả năng phát huy năng lực, không có cơ hội thăng tiến
Mức lương : 10,000,000 đồng
------------------------------
Tên công ty: Công Ty TNHH Kumho Samco Buslines
Vị trí công việc: Nhân viên phát triển thị trường
Ngành nghề: Vận tải hành khách đường bộ - giao nhận, vận chuyển hàng hóa
Thời gian bắt đầu: T04/2014
Thời gian kết thúc: T06/2014
Mô tả công việc: phụ trách công việc khảo sát tuyến đường mới, lên kế hoạch và dự toán chi phí xây dựng văn phòng mới, phụ trách việc thiết kế, lên kế hoạch tổ chức các chương trình xây dựng hình ảnh, quảng bá thương hiệu trên thị trường, đóng góp ý kiến xây dựng chiến lược kinh doanh.
Lý do thôi việc: Mức lương không phù hợp với công việc thực tế.
Thành tích đạt được:
Mức lương: 7,000,000 đồng

Trình độ tin học: Kỹ sư

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Dân Lập Hồng Bàng

Tốt nghiệp năm: 2006 (Trung bình)

Ngành học: Công nghệ thông tin

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 31

Ngành nghề: Dịch vụ

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 08/11/2014