Người tìm việc Quản lý, điều hành sản xuất

Họ tên: Nguyễn Xuân Hải

Giới tính:

Ngày sinh: 24/04/1973

Mục tiêu nghề nghiệp

Trở thành lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản lý cấp cao

Các kỹ năng

- Kỹ năng khác: Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Quản lý bản thân

Hồ sơ đính kèm

Ứng viên Nguyễn Xuân Hải có hồ sơ đính kèm đầy đủ thông tin, chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới Xem và Tải được hồ sơ. Nếu chưa xác thực, Quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE (Bấm vào đây để xem) hoặc Đăng ký để được tư vấn trong 24h tới.

Kinh nghiệm

- Mô tả công việc:

3/2013 – 10/2013
Công ty CPSX điện tử Thành Long – Vị trí: Phó Tổng giám đốc; QMR.
* Lĩnh vực hoạt động của công ty:  - Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh các loại bo mạch, tranformer, inducter, hanrness, assembly.
* Kinh nghiệm làm việc: 
Tổ chức, điều hành, quản lý các mảng: Hành chính nhân sự, ISO, UL, TT Nghiên cứu SP mới, Kỹ thuật, Sản xuất, Kinh doanh, Cơ điện, QA, QC.
01/2012 – 2/2013
Cộng tác viên công ty TNHH Xuân Vy.
- Tư vấn và thiết kế hệ thống phòng sạch bệnh viện.
- Tham gia xây dựng giải pháp thi công, đánh giá, kiểm định.
- Xây dựng hồ sơ, tài liệu công ty.
Kinh doanh các sản phẩm điện lạnh, đầu tư.

01/2011 - 1/2012
Công ty CP cửa Hòa Phát – Vị trí: Giám đốc nhà máy.
• * Lĩnh vực hoạt động của công ty:  - Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh các loại cửa: Cửa nhựa; Cửa nhôm; Cửa cuốn; Cửa gỗ; Vách kính. * Kinh nghiệm làm việc:  - Trực tiếp quản lý điều hành tại nhà máy sản xuất cửa nhựa uPVC. 
• - Tham quan, học hỏi tại Trung Quốc, tiếp nhận máy móc và chuyển giao công nghệ nhà máy sản xuất cửa nhôm. - Tổ chức sắp xếp nhân sự các cấp trung gian trong bộ máy .  - Trực tiếp tuyển dụng: Kỹ thuật, điều độ, trưởng ca, KCS, công nhân tại nhà máy.  - Xây dựng các quy trình, hướng dẫn và thực hiện qui trình quản lý chất lượng theo chuẩn ISO 9001-2000.  - Tổ chức đào tạo và thực hiện 5S.  - Lắp đặt dây chuyền, vận hành chạy thử, chế thử sản phẩm, xây dựng hồ sơ, tài liệu, xây dựng quy trình, hướng dẫn và tổ chức sản xuất. 
• - Trực tiếp quản lý và điều hành phòng kỹ thuật nhà máy. - Chỉ huy thiết kế và thi công lắp đặt cửa tại các công trình.  - Chịu trách nhiệm toàn diện về năng suất, chất lượng sản phẩm cửa nhựa trước ban giám đốc.  - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.  * Lý do chuyển việc: Muốn thay đổi môi trường làm việc mới, có thế phát huy tối đa khả năng bản thân, thu nhập cao hơn, có nhiều cơ hội thăng tiến hơn.
03/2010 - 01/2011
Công ty TNHH điện lạnh Hòa Phát – Vị trí: Cán bộ dự án.
• * Lĩnh vực hoạt động của công ty:  - Công ty hoạt động trong lĩnh vực Sản xuất, kinh doanh nguyên vật liệu và các sản phẩm đồ nhựa, Sản xuất, lắp ráp, sửa chữa bảo hành hàng điện tử, điện lạnh, điện dân dụng, điều hòa không khí.  * Kinh nghiệm làm việc:  - Khảo sát, nghiên cứu các yêu cầu kỹ thuật sản phẩm thanh nhựa dạng hình và cửa nhựa uPVC.  - Cấu thành giá trị đầu tư, cấu thành giá bán.  - Công nghệ chế tạo, quy trình sản xuất.  - Xác định tình hình thị trường: Nhà sản xuất, nhà cung cấp, đối thủ, mẫu mã, thị hiếu, xu hướng....  - Tính toán lợi xuất đầu tư, thời gian thu hồi vốn, vòng quay vốn...  - Tham gia thiết kế hệ thống điều khiển, nhiệt lạnh, ống gió, thông khí, tăng áp, cấp khí tươi và tổ chức thi công hệ thống điều hòa trung tâm.  - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.  * Lý do thay đổi: Triển khai dự án theo điều động của cấp trên.
12/2008 - 12/2011
Công ty TNHH điện lạnh Hòa Phát – Vị trí: Đánh giá viên nội bộ
• * Kinh nghiệm làm việc:  - Tổ chức kiểm tra, đánh giá định kỳ theo yêu cầu của hệ thống, theo dõi kết quả khắc phục các tồn tại của các bộ phận theo biên bản: "Hành động KPPN" sau các kỳ đánh giá.  - Kiểm soát các hoạt động quản lý chất lượng (Đăng ký, hiệu chỉnh, lưu trữ, khắc phục, cải tiến…) trong phạm vi được giao. - Cập nhật, lưu trữ các hồ sơ, văn bản ISO. 
03/2006 - 03/2010
Công ty TNHH điện lạnh Hòa Phát – Vị trí: Giám đốc nhà máy.
• * Kinh nghiệm làm việc:  - Trực tiếp quản lý điều hành tại nhà máy bình nước nóng bao gồm:  - Xây dựng các quy trình, hướng dẫn và thực hiện qui trình quản lý chất lượng theo chuẩn ISO 9001-2000.  - Tổ chức đào tạo và thực hiện 5S. 
• - Trực tiếp quản lý và điều hành phòng kỹ thuật nhà máy. - Chỉ huy thiết kế và thi công lắp đặt hệ thống máy móc thiết bị của nhà máy.  - Trực tiếp tuyển dụng: Kỹ thuật, điều độ, trưởng ca, KCS, công nhân cho nhà máy.  - Xây dựng hồ sơ kỹ thuật sản phẩm, lập tài liệu đào tạo KCS, kỹ thuật bảo hành, dịch vụ hậu mãi.  - Giám sát thi công xây dựng nhà máy sản xuất máy giặt.  - Lắp đặt dây chuyền, vận hành chạy thử, chế thử sản phẩm, xây dựng hồ sơ, tài liệu, xây dựng quy trình, hướng dẫn và tổ chức sản xuất máy giặt Funiki. 
• - Soạn thảo tài liệu, hướng dẫn, đào tạo thợ kỹ thuật, bảo hành sản phẩm. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.  * Lý do thay đổi: Thay đổi theo điều động của cấp trên.
12/2005 - 03/2006
Công ty TNHH điện lạnh Hòa Phát – Vị trí: Phó giám đốc nhà máy.
• * Kinh nghiệm làm việc:  - Trực tiếp quản lý và điều hành sản xuất tại nhà máy bình nước nóng.  - Quản lý nhân viên.  - Theo dõi quá trình sản xuất.  - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.  * Lý do thay đổi: Được tín nhiệm và thăng tiến lên vị trí mới.
02/2003 - 12/2005
Công ty TNHH Điện lạnh Hòa Phát – Vị trí: Kỹ thuật viên điện tử điều khiển Điện/ Điện tử.
• * Kinh nghiệm làm việc:  - Nghiên cứu phần mềm điều khiển, hệ thống lạnh, giải nhiệt các loại máy điều hòa không khí của các thương hiệu trên thị trường.  - Thiết kế các tính năng mới cho máy điều hòa Funiki và chế thử, kiểm thử.  - Lập các yêu cầu kỹ thuật, lập các bản vẽ thiết kế.  - Lập quy trình sản xuất, hướng dẫn kiểm tra vật tư, sản phẩm.  - Trực tiếp tuyển dụng và Đào tạo công nhân sản xuất, KCS.  - Chịu trách nhiệm về chất lượng phần điều khiển của máy điều hòa Funiki.  - Chịu trách nhiệm trước Giám đốc nhà máy và giám đốc công ty về năng suất và chất lượng cụm indoor.  - Nghiên cứu phát triển sản phẩm mới(Thiết kế mẫu, chế thử). 
• - Soạn thảo tài liệu, hướng dẫn, đào tạo thợ kỹ thuật, bảo hành sản phẩm. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.  * Lý do thay đổi: Được tín nhiệm bổ nhiệm vào vị trí cao hơn.

Từ tháng 03/2003 đến tháng 12/2011

GĐNM

- Công ty: Hòa Phát

- Thời gian: Từ tháng 03/2003 đến tháng 12/2011

- Mức lương: 12,000,000 VND

- Mô tả công việc:

Điều hành, quản lý sản xuất, nhân sự, tài sản...các nhà máy, xây dựng ISO, triển khai dự án mới.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Quản trị sản xuất và điều hành.

- Đơn vị đào tạo: Viện quản trị kinh doanh – Trường đại học kinh tế quốc dân

- Thời gian: Từ tháng 04/2007 đến 05/2007

- Chuyên ngành: Quản trị sản xuất và điều hành.

- Loại tốt nghiệp: Giỏi

Phương pháp quản lý dành cho quản lý cấp trung

- Đơn vị đào tạo: Viện quản trị và tài chính - IPT - Việt Nam

- Thời gian: Từ tháng 09/2009 đến 11/2009

- Chuyên ngành: Phương pháp quản lý dành cho quản lý cấp trung.

- Loại tốt nghiệp: Giỏi

Chuyên gia đánh giá trưởng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008

- Đơn vị đào tạo: Trung tâm năng suất Việt nam

- Thời gian: Từ tháng 10/2013 đến 10/2013

- Chuyên ngành: Quản lý chất lượng

- Loại tốt nghiệp: Giỏi

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Viện quản trị kinh doanh – Trường đại học kinh tế quốc dân

Ngành học: Quản trị sản xuất và điều hành.

Trình độ học vấn: Trên đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 15 – 20 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 1973

Ngành nghề: Công nghiệp

Tình trạng hôn nhân: Đã có gia đình