Người tìm việc Quản lý điều hành Ngô Ngọc Tuấn

Họ tên: Ngô Ngọc Tuấn

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 16/11/1984

Mục tiêu nghề nghiệp

Kính chào quý công ty
1. Với kinh nhiệm bản thân tôi rất mong muốn được xây dựng và phát triển cùng công ty.
- Ngắn hạn: Sẵn sàng nhận công việc tầm trung tại công ty.
- Dài hạn: Sau khi vào công ty sẽ tìm hiểu các điểm mạnh, điểm yếu,cơ hội cũng như thách thức của công ty nhằm đưa ra kế hoạch trình Ban Giám Đốc nhằm thúc đẩy tối đa hiệu quả hoạt động của công ty.Đem đến sự phát triển bền vững theo định hướng tầm nhìn chiến lược của công ty.
Thân

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát

Vị trí mong muốn: Quản lý điều hành

Các kỹ năng

* Kỹ Năng Nổi Bật
1. Kỹ năng học và tự học (learning to learn)
2. Kỹ năng lắng nghe (Listening skills)
3. Kỹ năng thuyết trình (Oral communication skills)
4. Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills)
5. Kỹ năng tư duy sáng tạo (Creative thinking skills)
6. Kỹ năng quản lý bản thân và tinh thần tự tôn (Self esteem)
7. Kỹ năng đặt mục tiêu/ tạo động lực làm việc (Goal setting/ motivation skills)
8. Kỹ năng phát triển cá nhân và sự nghiệp (Personal and career development skills)
9. Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ (Interpersonal skills)
10. Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork)
11. Kỹ năng đàm phán (Negotiation skills)
12. Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả (Organizational effectiveness)
13. Kỹ năng lãnh đạo bản thân (Leadership skills)

Kinh nghiệm

* Kinh Nghiệm Làm Việc
I.Nhân Viên Kinh Doanh
Công Ty TNHH Hải Bình
02/2009 - 06/2009 (0 năm 4 tháng)
Năm 2009 : Nhân Viên Kinh Doanh Thiết bị điện . Công Ty: TNHH Hải Bình
Tư vấn bán hàng theo chỉ đạo Trưởng nhóm kinh doanh
II.Trưởng Phòng Kinh Doanh
Công ty TNHH Hải Bình
06/2009 - 12/2009 (0 năm 6 tháng)
Mô tả chi tiết công việc
- Tìm kiếm, mở nhà phân phối có năng lực phân phối các sản phẩm ngành hàng gia dụng trong Khu vực- Phân chia địa bàn cho các nhà phân phối trong khu vực- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, duy trì hệ thống nhân sự: Quản lý kinh doanh, Nhân viên kinh doanh- Xây dựng kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm, báo cáo lên trên và thúc đẩy hệ thống thực hiện kế hoạch đó- Trở thành cố vấn, tham mưu cho Lãnh đạo Công ty trong việc xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống hoạt động sản xuất, kinh doanh theo hướng bền vững của công ty trong kế hoạch ngắn, trung và dài hạn- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
Đã có kinh nghiệm ít nhất 2 năm nghiệm ở vị trí ứng tuyển- Tính cách chăm chỉ, chịu khó, quyết đoán trong công việc, có ý chí cầu tiến, có khả năng quản lý điều hành- Có khả năng giao tiếp, năng động, khả năng lãnh đạo, quản lý điều hành
III. Trưởng Quầy Điện - Trưởng Quầy Bông Vải Sợi - Trưởng Quầy Văn Phòng Phẩm - Trưởng Quầy Gia Dụng - Giám Sát bộ Phận Điện máy - Hỗ Trợ GĐ ST BigC
Công ty TNHH EB Hải Dương -Đại Siêu Thị BigC Hải Dương
08/2011 - 04/2014 (2 năm 8 tháng)
1. Quản trị - Khích lệ tinh thần làm việc của đội ngũ cộng sự, nhân viên thương mại, NV bán hàng hoặc thợ chuyên nghiệp trong các quầy hàng truyền thống - Tổ chức và giám sát công việc của từng nhân viên và của cả quầy - Tham gia các công việc khác nhau của từng nhân viên trong quầy - Khuyến khích tổ chức các cuộc họp thông tin thường kỳ và các buổi thảo luận trao đổi ý kiến với các đồng nghiệp - Thống kê, tổ chức các hoạt động đào tạo nhân viên. Người này có thể tự tổ chức đào tạo trường hợp cần thiết. - Dò tìm những tiềm lực mới
2. Thương mại - Giám sát việc thực thi các chủ trương và tôn trọng tinh thần hoạt động của tổng công ty - Thực thi kế hoạch buôn bán thương mại theo sự chỉ đạo của Giám Đốc - Thực thi kế hoạch sắp xếp, trưng bày hàng hoá theo chủ trương của trung tâm thu mua để tối ưu hoá hiệu suầt của các dãy quầy hàng - Cung cấp thêm hàng hoá cho quầy ngay khi ước lượng được mặt hàng thiếu hụt - Giám sát việc áp dụng các chủ trương của bộ phận nghiên cứu thị trường và bộ phận trưng bày sản phẩm - Nâng giá trị các sản phẩm bằng cách trưng bày hàng hoá hợp lý tại các quầy - Áp dụng triệt để chính sách giá cả - Kiểm tra việc tổ chức và báo cáo chính xác thông tin khách hàng - Phát triển các hoạt động nhằm khích lệ hoạt động kinh doanh của quầy - Quản lý tối ưu các nguồn hàng - Đảm bảo nguồn gốc rõ ràng của sản phẩm bày bán • Giám sát việc thực thi nghiêm chỉnh các quy định thương mại của pháp luật • Niêm yết giá bán sản phẩm • Niêm yết bảng ghi chú bắt buộc đối với sản phẩm • Đối chiếu các ghi chú trên sản phẩm và các tính chất của sản phẩm bày bán • Lập và kiểm tra nhịp độ sản xuất
3. Quản lý : • Thực hiện những mục tiêu đã định sẵn hàng năm trong các lĩnh vực sau : • Doanh thu • Lợi nhuận gộp • Chi phí nhân sự của quầy • Quản lý tối ưu hàng cung ứng cho quầy • Thực hiện việc kiểm kê hàng hoá dự trữ trong kho • Hợp thức hoá đơn đặt hàng • Chuyển đơn đặt hàng • Kiểm soát mức độ thất thoát hàng hoá đã dự tính hoặc ngoài dự tính • Tuân thủ các thủ tục hành chính và kế toán • Kiểm tra số lượng hàng được giao
IV. Phó Giám Đốc
Công TNHH Đỗ Huy
11/2014 - 02/2015 (0 năm 3 tháng)
Phó giám đốc điều hành Trung tâm kinh doanh Văn phòng phẩm:
- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của trung tâm.
- Xây dựng và phát triển việc thu mua hàng hóa từ các nhà cung cấp.
- Xây dựng, quản lý và triển khai công tác phân tích dữ liệu và tất cả hoạt động truyền thông, tiếp thị của trung tâm kinh doanh.
- Theo dõi và chịu trách nhiệm đối với toàn bộ quá trình kinh doanh của trung tâm để đạt được chỉ tiêu doanh số, hiệu quả hoạt động do ban quan trị đề ra.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự của trung tâm.
- Phân công, tổ chức, giám sát và đánh giá công việc của tất cả nhân viên trong trung tâm.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu và quy trình của công ty.
- Hoàn thành các công việc khác do ban quản trị đưa ra.
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp đại học
- Được đào tạo chuyên sâu theo quy trình của Pháp
2. Trình độ chuyên môn:
- Có kinh nghiệm phát triển kinh doanh tại các công ty bán lẻ, công ty thuộc những lĩnh vực Sách, Văn hòng phẩm, Nội thất, Đồ gia dụng,
- Chủ động, có tầm nhìn và tư duy chiến lược dài hạn.
- Có kinh nghiệm và khả năng quản lý, quản trị, xây dựng đội ngũ nhân sự.
3. Các phẩm chất khác:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán.
- Kỹ năng quản lý thời gian và hoàn thiện công việc đúng thời hạn.
- Kỹ năng quản trị nhân sự và điều phối công việc hiệu quả.
- Tỉ mỉ, chăm chỉ, cẩn thận và trung thực.
- Chịu được áp lực làm việc cao.

Trình độ tin học: Bằng Trung Cấp Tin Học

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Hưng Yên

Ngành học: Kinh Tế

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hải Dương

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 31

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 03/05/2014