Người tìm việc Quản lý hành chính nhân sự Vũ Thị Thu Hường

Họ tên: Vũ Thị Thu Hường

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 04/01/1978

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Trần Minh Hoàn
Địa chỉ: Lạc Trung, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Điện thoại: 0915342555
Nghề nghiệp: Kế toán
Quan hệ: Bạn bè

Mục tiêu nghề nghiệp

Trưởng phòng hcns, Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Quản lý hành chính nhân sự

Các kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt. Tạo được ấn tượng tốt đẹp, chuyên nghiệp cho đối tác trong quá trình giao tiếp.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, biểu mẫu cần thiết trong hoạt động của công ty để phù hợp với các yêu cầu của công ty tại từng thời điểm.
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, đào tạo nhân viên.
- Kỹ năng lãnh đạo, Kỹ năng truyền đạt, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận mình quản lý.
Kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát công việc.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết các xung đột.
- Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập. Chịu được áp lực công việc cao

Kinh nghiệm

Tên công ty:
Vị trí công việc: QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Ngành nghề:
Thời gian bắt đầu: 07/2009
Thời gian kết thúc: nay
Mô tả công việc:
Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc trong việc xây dựng và quản lý hệ thống Nhân sự và xây dựng văn hoá Công ty;
Theo dõi, cập nhật các văn bản pháp luật để tư vấn cho Tổng Giám Đốc về các vấn đề có liên quan của công ty.
Xây dựng Bản mô tả công việc, bản giao việc.
Xây dựng quy trình, biểu mẫu phòng Hành chính Nhân sự: Quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá công việc
Tuyển dụng và quản lý nhân viên
Quản lý hồ sơ nhân viên,
Ký kết hợp đồng lao động cho cán bộ CNV
Theo dõi, giải quyết chế độ thôi việc, sa thải nhân viên.
Phối hợp cùng các phòng/ ban xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ.
Xây dựng, theo dõi chế độ đãi ngộ và các chính sách nhân sự bao gồm: Quy chế tiền lương, thưởng , phúc lợi và các biện pháp khuyến khích, động viên CBCNV làm việc hiệu quả..
Quản lý, thực hiện chế độ BHXH cho cán bộ CNV.
Kiểm tra chấm công, làm lương.
Giải đáp các thắc mắc của người lao động về chính sách của công ty.
Căn cứ nhu cầu về năng lực nhân sự, thông qua đánh giá chất lượng nhân sự hiện tại, từ đó xác định nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự.
Xây dựng giáo trình đào tạo cơ bản : đào tạo hội nhập, đào tạo an toàn lao động. Tiến hành giảng dạy các khóa cơ bản
Xây dựng và thực hiện quản trị thành tích: Đánh giá nhân sự, khen thưởng, kỷ luật, gây dựng cán bộ nguồn.
Thực hiện các thủ tục: Bổ nhiệm, thuyên chuyển, điều động, sa thải nhân sự.
Theo dõi, thực hiện các thủ tục làm VISA, thị thực, giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.
Lập kế hoạch, phân công công việc của bộ phận HCNS, theo dõi và báo cáo kết quả lên Giám đốc.
Theo dõi, cập nhật báo cáo nhân sự của toàn công ty trình lên Giám đốc
Xây dựng nội quy, thỏa ước lao động tập thể, thang bảng lương
Phối hợp cùng với công đoàn chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ CNV: Tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, giã ngoại…các hoạt động vào dịp khánh tiết của công ty.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Tham gia khóa học Quản trị nhân sự chuyên nghiệp Tham gia khóa họcQuản lý và đánh giá chất lượng ISO 9001 - 2000 cho doanh nghiệp vừa và nhỏ

Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng, internet, email

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Luật Hà Nội

Tốt nghiệp năm: 2003 (Trung bình khá)

Ngành học: Luật tư pháp hành chính nhà nước

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 36

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 11/11/2014