Người tìm việc Quản lý kho - chuyên viên kế hoạch sản xuất

Họ tên: Nguyễn Quang Nghĩa

Giới tính:

Ngày sinh: 14/10/1989

Mục tiêu nghề nghiệp

1. Ngắn hạn: được làm việc ở vị trí phó phòng Kho hoặc chuyên viên kế hoạch.
2. Mục tiêu dài hạn: Trong 3 năm tới sẽ là trưởng phòng kho hoặc trưởng phòng kế hoạch.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản lý cấp trung

Các kỹ năng

- Kỹ năng chính/Kỹ năng đặc biệt

Khả năng tổ chức và điều hành hoạt động của kho bãi khoa học và hiệu quả

- Kỹ năng khác: Lãnh đạo, Giải quyết vấn đề, Tư duy sáng tạo, Đàm phán thuyết phục, Làm việc nhóm, Phát triển cá nhân sự nghiệp, Học và tự học, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả

- Sở thích:

Đá bóng, đọc sách, ca nhạc, xem phim.

Hồ sơ đính kèm

Ứng viên Nguyễn Quang Nghĩa có hồ sơ đính kèm đầy đủ thông tin, chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới Xem và Tải được hồ sơ. Nếu chưa xác thực, Quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE (Bấm vào đây để xem) hoặc Đăng ký để được tư vấn trong 24h tới.

Kinh nghiệm

Từ tháng 06/2011 đến tháng 10/2011

Nhân viên quản lý sản xuất

- Công ty: Công ty TNHH Bujeon Việt Nam

- Thời gian: Từ tháng 06/2011 đến tháng 10/2011

- Mức lương: 5,500,000 VND

- Mô tả công việc:

- Quản lý nâng cao năng xuất & chất lượng của sản phẩm.
- Đối ứng sản xuất khi có sự cố.
- Quản lý và điều chỉnh nhân sự bộ phận.
- Lập kế hoạch sản xuất ngắn & dài hạn cho phân xưởng.
- Thiết kế lắp ráp dây chuyền cùng nhóm thiết bị.

- Thành tích đạt được:

- Tự lập và điều chỉnh kế hoạch sản xuất phù hợp với năng lực làm việc của từng dây chuyền sản xuất
- Thiết kế và lắp ráp được 3 dây chuyền lắp ráp loa điện thoại & 5 dây chuyền lắp ráp tai nghe điện thoại samsung.

Từ tháng 11/2011 đến tháng 02/2015

Trưởng bộ phận kho

- Công ty: TNHH điện tử Canon Việt Nam

- Thời gian: Từ tháng 11/2011 đến tháng 02/2015

- Mức lương: 12,000,000 VND

- Mô tả công việc:

A. Điều phối sản xuất (11/2011 ~ 12/2012)
- Quản lý và điều chỉnh nhân sự nhóm điều phối sản xuất.
- Kết hợp bộ phận kế hoạch của nhà máy Canon Việt Nam lập kế hoạch đặt nguyên vật liệu phục vụ sản xuất.
- Theo dõi và điều chỉnh kế hoạch nhận hàng từ nhà cung cấp phù hợp với định mức tồn kho Min – Max đã được đặt ra.
- Nhận kế hoạch xuất hàng từ khách hàng, kiểm tra và triển khai kế hoạch xuất hàng cho bộ phận kho.
- Lập phương án và triển khai kế hoạch sản xuất cho các bộ phận trong công ty khi có đơn đặt hàng.
- Triển khai và theo dõi tiến độ sản xuất, kết hợp với bộ phận sản xuất kịp thời xử lý những vấn đề phát sinh khi có sự cố xảy ra.
- Tổng hợp báo cáo trưởng phòng kết quả Nhập - Xuất - Tồn nguyên vật liệu, thành phẩm và tiến độ sản xuất của xưởng hàng tuần, tháng.
- Cửa sổ liên lạc giữa khách hàng và các bộ phận trong công ty.
- Đào tạo công việc cho cấp dưới.

B. Trưởng bộ phận kho (01/2013 ~ 02/2015)
- Phân công, hướng dẫn và giám sát cấp dưới thực hiện việc thiết kế, bài trí kho đạt hiệu quả cao nhất trong công tác quản lý hàng hóa, nhân sự. Liên tục yêu cầu cải tiến layout để phù hợp với từng giai đoạn sản xuất, hạn chế được những khó khăn trong hoạt động của Kho cũng như những mối nguy tiềm ẩn.
- Quản lý tình trạng, điểm thay đổi khu vực kho bãi: Phê duyệt đề xuất thay đổi layout của Kho trước khi tiến hành thực hiện.
- Quản lý tiến độ thực hiện 5S khu vực kho.
- Quản lý và điều chỉnh nhân sự bộ phận theo tình hình sản xuất của phân xưởng.
- Đánh giá tăng lương, thưởng, tăng chức hằng quý, hằng năm cho cấp dưới.
- Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ kiểm kê và báo cáo kết quả cho trưởng phòng.
- Lập phương án cải tiến nâng cao năng xuất hạ giá thành sản phẩm.
- Lập kế hoạch và mục tiêu hoạt động 1 tháng & 3 tháng của bộ phận. Tổng hợp, báo cáo kết quả hoạt động hàng quý, hàng năm cho trưởng phòng.
- Quản lý tiến độ thực hiện ISO 9001 & 14001 của bộ phận.
- Quản lý thiết bị dụng cụ phục vụ hoạt động của kho vận.
- Đào tạo công việc cho cấp dưới.
- Thực hiện những công việc khác khi cấp trên yêu cầu.
- Kết hợp cùng các phòng ban xử lý khi có sự cố sản xuất.

- Thành tích đạt được:

- Cải tiến phương pháp sắp xếp kho bãi, cách thức làm việc khi vận chuyển hàng hóa: cắt giảm 17 công nhân trong 2 năm.
- Đã nghiên cứu và đang đưa ra đề xuất áp dụng robot vào vận chuyển hàng hóa
(9- 2015 dự kiến đi vào hoạt động, cắt giảm 6 công nhân và 633 m2 diện tích kho).

Từ tháng 03/2015 đến tháng 10/2015

Trợ lý Giám đốc kiêm quản lý kho

- Công ty: Trung tâm thời trang dệt may xuất khẩu M2

- Thời gian: Từ tháng 03/2015 đến tháng 10/2015

- Mức lương: 15,000,000 VND

- Mô tả công việc:

A. Trợ lý giám đốc
- Trợ giúp GĐ duy trì hoạt động điều hành toàn bộ các mặt hoạt động của Công ty.
- Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động của Công ty, của các Phòng ban thông qua báo cáo của các bộ phận.
- Trợ giúp GĐ xây dựng định hướng chiến lược phát triển Công ty.
- Tham mưu cho GĐ trong việc triển khai và thực hiện các chiến lược phát triển Công ty.
- Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận trong công việc hoạch định mục tiêu, kế hoạch, chính sách theo chức năng khi được GĐ phân công.
- Kiểm tra các văn bản, chứng từ, từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình GĐ phê duyệt.
- Theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện công việc của các bộ phận theo yêu cầu của GĐ.
- Trợ giúp GĐ quản lý thời gian và kiểm soát công việc.
- Giúp việc cho GĐ trong các quan hệ đối nội, đối ngoại.
- Tiếp nhận, đăng ký lịch làm việc của GĐ, sắp xếp kế hoạch và thông báo lịch làm việc của GĐ theo ngày/tuần/tháng.
- Chuẩn bị tham gia các cuộc họp của các bộ phận theo yêu cầu của GĐ.
- Tham gia lập kế hoạch, chương trình, tổ chức hội nghị, hội thảo, họp giao ban và tổng kết.

B. Quản lý kho
- Xây dựng và triển khai quy trình làm việc của kho: quy trình nhập – xuất hàng, quy trình sắp xếp và bảo quản hàng hóa, quy trình kiểm kê…
- Theo dõi và cải tiến mọi hoạt động hàng ngày của kho để đảm bảo tiến độ nhập xuất, chính xác về số lượng lên hệ thống 11 cửa hàng trong Hà Nội.
- Xây dựng phương pháp tính toán định biên nhân sự cho từng kho, từng nhóm công việc.
- Tính toán nguồn lực phục vụ kho, đội vận chuyển (lái xe) trong từng giai đoạn trong năm.
- Hướng dẫn thủ kho và các phó kho phương pháp layout kho bãi đảm bảo tính linh hoạt, khoa học trong công tác quản lý hàng hóa, nhân sự và hoạt động hàng ngày.

- Thành tích đạt được:

- Xây dựng sơ đồ cơ cấu nhân sự cho công ty và tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong sơ đồ tổ chức.
- Lập và triển khai các quy trình làm việc cho bộ phận Kho.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

- Chuyên ngành: Không nhập

- Loại tốt nghiệp:

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh, Japanese - Tiếng Nhật

Ngành học: Không nhập

Trình độ học vấn: Không yêu cầu

Địa điểm làm việc: Hưng Yên Bắc Ninh Hà Nội

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 1989

Ngành nghề: Vật tư Thiết bị, Công nghiệp

Tình trạng hôn nhân: Đã có gia đình