Họ tên: Nguyễn Văn Vũ
Giới tính:
Ngày sinh: 19/08/1983
Hình thức làm việc: Toàn thời gian tạm thời
Cấp bậc mong muốn: Quản lý cấp cao
- Kỹ năng chính/Kỹ năng đặc biệt
- Có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực cao, có tinh thần trách nhiêm cao & xây dựng tốt mối quan hệ giữa các cá nhân vơi nhau
- Kỹ năng khác: Lãnh đạo, Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Tư duy sáng tạo, Đàm phán thuyết phục, Quản lý bản thân, Làm việc nhóm, Phát triển cá nhân sự nghiệp, Học và tự học, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả
- Sở thích:
- Kỹ năng tổ chức Team Building và tổ chức giải ngoại & New year party
Hồ sơ đính kèm
Ứng viên Nguyễn Văn Vũ có hồ sơ đính kèm đầy đủ thông tin, chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới Xem và Tải được hồ sơ. Nếu chưa xác thực, Quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE (Bấm vào đây để xem) hoặc Đăng ký để được tư vấn trong 24h tới.
Từ tháng 05/2008 đến tháng 03/2015
Quản lý cấp cao
- Công ty: Công ty tnhh một thành viên tài chính Homecredit Việt Nam
- Thời gian: Từ tháng 05/2008 đến tháng 03/2015
- Mức lương: 12,000,000 VND
- Mô tả công việc:
Vai trò & nhiệm vụ:Họp định kỳ theo tuần,tháng để đưa ra nhận xét và đánh giá từng DSA.Push doanh số DSA đã cam kết chưa đạt,đưa ra phương hướng xử lý kiệp thời.triển khai các chương trình dành cho dealer,Giải quyết các vấn đề còn tồn động
Phát triển và mở rộng thị trường các shop niềm năng từ đó đẩy mạnh doanh số ngày càng tốt hơn.
Quản lý đội ngũ DSM 3 tỉnh và đào tạo,tuyển dụng,tuân thủ quy trình những quy định của công ty.
Tạo mối quan hệ với đại lý duy trình hoạt đông của các điểm bán và hổ trợ các đại lý một cách tốt nhất
- Thành tích đạt được:
Luôn đạt được chỉ tiêu công ty đề ra từ 80% trở lên
Được khen thưởng với GĐKD Toàn Quốc có thành tích đạt tỉ lệ bảo hiểm tốt nhất 100%
Luôn đạt KPI của công ty đưa ra và xét chế độ tăng lương hàng năm theo quy định của công ty hoàn thành KPI
Từ tháng 03/2015 đến tháng 12/2015
Rsm miền trung
- Công ty: Công ty TNHH Khang Gia Khang
- Thời gian: Từ tháng 03/2015 đến tháng 12/2015
- Mức lương: 12,000,000 VND
- Mô tả công việc:
Vai trò & nhiệm vụ: Phát triển khu vực miền trung,phát triển team và đồng thời đẩy mạnh phát triển doanh số của các khu vực.giữ vững tin thần làm việc tạo động lực cho các team hoàn thành chỉ tiêu đề ra
-Họp hàng tuần để giải quyết các vấn đề khó khăn còn tồn động trong tuần qua.phương pháp giải quyết
-Xây dựng chính sách cho các Team leader và DSA của Tháng,Quí trong năm để phù hợp với tình hình kinh doanh tại mọi thời điểm
- Lên kế hoạch training các kiến thức và quy trình,training kỹ năng bán hàng và lập danh sách khách hàng cho các team leader mới và DSA mới
Phân tích hiệu suất của các teams và đánh giá dựa trên số liệu bán hàng chi tiết, báo cáo hàng ngày.
-Thường xuyên kiểm soát hoạt động của các Trưởng nhóm kinh doanh để thúc đẩy các đội đạt chỉ tiêu, doanh đội do công ty đề ra.
-Lên kế hoạch và định hướng nhiệm vụ cụ thể cho các Trưởng nhóm kinh doanh trong các hoạt động kinh doanh.
- Kiểm soát chặt chẽ chất lượng, số lượng của từng đội.
- Theo dõi công lương hằng ngày của các đội tại tỉnh/thành phố phụ trách.
- Hỗ trợ kiểm soát, đối chiếu lương cùng với admin vào cuối tháng
- Thành tích đạt được:
Hoàn thành mục tiêu công ty giao hàng tháng và quý
Cải thiện được chính sách cho nhân viên
Không yêu cầu
- Đơn vị đào tạo: Đại học kinh tế HCM
- Thời gian: Từ tháng 06/2004 đến 08/2008
- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
- Loại tốt nghiệp: Khá
Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh
Tốt nghiệp tại trường: Đại học kinh tế HCM
Ngành học: Quản trị kinh doanh
Trình độ học vấn: Đại học
Địa điểm làm việc: Đà Nẵng
Mức lương: 10 – 15 triệu
Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm
Tuổi: 1983
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Ngân hàng
Tình trạng hôn nhân: Độc thân