Người tìm việc Quản lý nhóm - giám sát kinh doanh

Họ tên: Nguyễn Phương Thảo

Giới tính:

Ngày sinh: 13/05/1988

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu ngắn hạn:
- Mong muốn có được cơ hội phát huy trong công việc, tìm kiếm cơ hội thăng tiến, thành công trong công việc.
- Góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển đồng thời nâng cao nghề nghiệp của bản thân.
- Mong muốn có điều kiện để vận dụng tối đa kiến thức và kinh nghiệm đã có trong công việc đảm nhận.
Mục tiêu dài hạn:
- Có việc làm ổn định lâu dài để tham gia xây dựng công ty ngày càng phát triển.
- Biết được thêm những kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức góp phần thực hiện tốt công việc.
- Có cơ hội thăng tiến trong công ty.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên - Nhân viên

Các kỹ năng

- Kỹ năng khác: Lãnh đạo, Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Tư duy sáng tạo, Đàm phán thuyết phục, Quản lý bản thân, Làm việc nhóm, Phát triển cá nhân sự nghiệp, Học và tự học, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả

- Sở thích:

- Đọc sách, nghe nhạc, nấu ăn, du lịch.
- Giao tiếp với nhiều người

Hồ sơ đính kèm

Ứng viên Nguyễn Phương Thảo có hồ sơ đính kèm đầy đủ thông tin, chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới Xem và Tải được hồ sơ. Nếu chưa xác thực, Quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE (Bấm vào đây để xem) hoặc Đăng ký để được tư vấn trong 24h tới.

Kinh nghiệm

Từ tháng 10/2013 đến tháng 02/2015

Nhân viên

- Công ty: Cổ phần Kết Nối Nhân Tài ( Talentnet)

- Thời gian: Từ tháng 10/2013 đến tháng 02/2015

- Mức lương: 3,500,000 VND

- Mô tả công việc:

- Chăm sóc khách hàng cũ thiết lập mối quan hệ để có thêm khách hàng mới;
- Hoạch định chiến lược tìm kiếm khách hàng mới mở rộng thị trường.
- Giới thiệu đến khách hàng các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng;
- Trao đổi, tìm hiểu, khơi gợi nhu cầu và giới thiệu sản phẩm đến khách hàng;
- Quản lý hồ sơ, theo dõi, hỗ trợ thông tin mới đến khách hàng.
- Giải quyết hoặc trình xin ý kiến giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hồ sơ khách hàng kịp thời.
- Thực hiện chăm sóc khách hàng trong danh mục hồ sơ quản lý.
- Là coacher thay cho Teamleader khi Teamleader nghỉ phép

- Thành tích đạt được:

- Luôn đạt thành tích tốt trong công việc.
- Doanh số luôn vượt chỉ tiêu cấp trên đề ra.
- Top nhân viên được tăng lương trước hạn tháng 11/2014.

Từ tháng 04/2015 đến tháng 07/2015

Quản lý nhóm

- Công ty: Cổ phần Dịch vụ Tư vấn Cầu Vồng

- Thời gian: Từ tháng 04/2015 đến tháng 07/2015 (Công việc hiện tại)

- Mức lương: 6,500,000 VND

- Mô tả công việc:

- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh trong nhóm, tuyển dụng và đào tạo, huấn luyện kỹ năng bán hàng hiệu quả cho nhân viên.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu hàng tháng cho nhóm và từng cá nhân theo chỉ tiêu doanh thu được giao.
- Thiết lập kế hoạch kinh doanh, đôn đốc các thành viên trong nhóm thực hiện tốt mục tiêu kinh doanh.
- Tổ chức họp nhóm để phân loại khách hàng và thiết lập phương án tiếp cận từng loại khách hàng. Tìm kiếm khách hàng mới, phát hiện khách hàng tiềm năng, chăm sóc khách hàng hiện có nhằm khai thác tốt mối quan hệ đối với khách hàng chiến lược này.
- Thu thập các thông tin phản hồi của các thành viên trong nhóm, giải quyết những vấn đề khó khăn nhân viên gặp phải.
- Báo cáo kết quả kinh doanh cho cấp trên và hoạch định mục tiêu cho tháng kế tiếp.

- Thành tích đạt được:

Hoàn thành tốt công việc và nhiệm vụ được giao.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Cử nhân

- Đơn vị đào tạo: Trường Đại học Công Nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh

- Thời gian: Từ tháng 10/2011 đến 04/2013

- Chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng

- Loại tốt nghiệp: Giỏi

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Trường Đại học Công Nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh

Ngành học: Tài chính - Ngân hàng

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: 2 năm

Tuổi: 1988

Ngành nghề: Ngân hàng, Bán hàng, Nhân viên kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Đã có gia đình


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/nhan-vien-kinh-doanh/quan-ly-nhom-giam-sat-kinh-doanh-c96p0id29729...


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận