Người tìm việc Quản lý sản xuất Nguyễn Ngọc Chính

Họ tên: Nguyễn Ngọc Chính

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 02/11/1974

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Nguyễn Hữu Nhĩ
Địa chỉ: Giảng Võ - Hà Nội
Điện thoại: 0989541789
Nghề nghiệp: Kỹ sư cơ khí
Quan hệ: Đồng nghiệp
Thời gian quen biết: 05 năm
------------------------------
Họ và tên: Trần Văn Tuân
Địa chỉ: Thanh Oai - Hà Nội
Điện thoại: 0978951033
Nghề nghiệp: Kỹ sư cơ khí
Quan hệ: Đồng nghiệp
Thời gian quen biết:
------------------------------
Họ và tên: Nguyễn Minh Sỹ
Địa chỉ: Quốc Oai - Hà Nội
Điện thoại: 0915042985
Nghề nghiệp: Kỹ sư xây dựng
Quan hệ: Đồng nghiệp
Thời gian quen biết:05 năm

Mục tiêu nghề nghiệp

Tìm kiếm cơ hội & thách thức mới phù hợp với kiến thức, mong muốn của mình
Trong môi trường công việc mới, tập trung nghiên cứu, cống hiến phát triển nghề nghiệp.
Không ngừng học hỏi, hoàn thiện bản thân.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Quản lý sản xuất

Các kỹ năng

Cẩn thận, chu đáo, tận tâm với công việc.
Thẳng thắn, quyết đoán, cầu toàn

Kinh nghiệm

Tên công ty: Cty CP Viglacera Từ Liêm
Vị trí công việc: Phó Giám đốc Nhà máy - Quản đốc phân xưởng cơ điện
Ngành nghề: Sản xuất gạch ngói từ đất sét nung
Thời gian bắt đầu: 11/2009
Thời gian kết thúc:16/05/2014
Mô tả công việc
1. Phụ trách cơ điện Công ty: Từ 11/2009 đến 05/2010
 Tham mưu giúp việc cho Trường phòng KH – KT về lĩnh vực kỹ thuật Công nghệ
 Tham gia vào các công tác kiểm tra các thiết kế kỹ thuật, dự toán các chi phí công trình đầu tư máy móc thiết bị mới.
 Theo dõi tình hình sử dụng điện năng tại các đơn vị, tổng hợp báo cáo định kỳ hang tháng
 Quản lý hồ sơ các trạm biến áp các đơn vị, công tác sửa chữa máy móc thiết bị của các đơn vị.
 Tham gia vào công tác xây dựng định mức khoán chi phí mới tại các đơn vị.
 Nghiệm thu các công trình về cơ điện tại các nhà máy, kiểm soát các dự toán, quyết toán cơ điện tại các nhà máy.
 Tham gia kiểm tra công tác vật tư nhập kho.
 Phát hiện những yếu tố bất hợp lý trong sản xuất tại các đơn vị, đề xuất những cải tiến trong sản xuất tại các đơn vị.
 Thực hiện các công tác khác mà Trưởng phòng phân công.
2. Phó phòng KH – KT: Từ 05/2010 đến 05/2011
3. Trưởng phòng KH – KT: Từ 05/2011 đến 01/2012
 Chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành CBNV trong phòng KHKT thực hiện chức năng, nhiệm vụ - quyền hạn của phòng KH - KT công ty. Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc công ty về mọi hoạt động của phòng KHKT. Chịu trách nhiệm về các công tác kế hoạch - kỹ thuật, cung ứng vật tư trước Tổng Giám đốc công ty.
 Tham mưu cho Tổng Giám đốc công ty, ban điều hành công ty về các mặt kế hoạch sản xuất kinh doanh, kỹ thuật công nghệ, đầu tư và cung ứng các vật tư – nguyên nhiên liệu chủ yếu cho sản xuất.
 Chủ trì lập kế hoạch sản xuất – kinh doanh của công ty hàng tháng, hàng năm và kế hoạch 5 năm.
 Đôn đốc quyết toán hàng tháng của các đơn vị. Chủ trì tổ quyết toán tháng, đề xuất phương án xử lý lỗ lãi chi phí.
 Chuẩn bị các nội dung và tổ chức họp giao ban công ty định kỳ.
 Chủ trì xây dựng các định mức KTKT, ban hành ĐM khoán chi phí nội bộ công ty.
 Tham gia xây dựng kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản của công ty. Tham gia các tổ xét thầu ở vị trí nhóm trưởng kỹ thuật. Thương thảo, quản lý các hợp đồng, kiểm soát hồ sơ thanh quyết toán các công trình đầu tư – xây dựng cơ bản của công ty. Tham gia quyết toán hoàn thành vốn đầu tư XDCB của công ty.
 Tổng hợp công tác sáng kiến - cải tiến kỹ thuật trong công ty. Soát xét các hồ sơ sáng kiến - cải tiến kỹ thuật đảm bảo cơ sở pháp lý. Trực tiếp thiết kế một số công trình trọng điểm.
 Trực tiếp lựa chọn các nhà cung ứng, soạn thảo các hợp đồng kinh tế mua bán vật tư – nguyên – nhiên liệu theo phân cấp và quy trình cung ứng của công ty. Kiểm soát công tác quản lý các kho nội của công ty.
 Sắp xếp nhân sự, tổ chức đào tạo nhân lực cho các bộ phận phù hợp yêu cầu nhiệm vụ của từng bộ phận.
 Kiểm soát thực hiện công việc của các nhân viên trong phòng. Kiểm soát toàn bộ các văn bản, hồ sơ, tài liệu trước khi trình Tổng Giám đốc công ty và chịu trách nhiệm về tính chính xác của văn bản, số liệu. Đối với các hồ sơ – tài liệu chuyển ra ngoài công ty phải được Tổng giám đốc công ty đồng ý.
 Chủ trì bình xét ABC ngày, tháng, đôn đốc cán bộ , nhân viên trong phòng thực hiện quy chế công ty, chủ trì và công khai về việc phân phối tiền lương hàng tháng của phòng.
 Thực hiện các nhiệm vụ khác Tổng Giám đốc công ty giao.
4. Phó Giám đốc Nhà máy kiêm quản đốc phân xưởng Cơ điện, sơ chế, tạo hình: Từ 01/2012 đến nay
 Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Nhà máy về mọi hoạt động của Phân xưởng cơ điện, sơ chế, tạo hình
 Tổ chức lập kế hoạch bảo dưỡng sửa chữa trang thiết bị dây chuyền sản xuất trên cơ sở bảo dưỡng định kỳ, kế hoạch sản xuất hang tháng.
 Tổ chức lập kế hoạch dự trù vật tư hang tháng trong phạm vi của Phân xưởng.
 Tổ chức thực hiện công tác sửa chữa bảo dưỡng thiết bị
 Lên kế hoạch sơ chế nguyên liệu ngâm ủ, chế biến phụ gia phục vụ sản xuất cho các bộ phận khác trong nhà máy.
 Lập kê hoạch sản xuất, cân đối nguồn lực thực hiện sản xuất của phân xưởng tạo hình nhằm đảm bảo sản lượng bán thành phẩm cung cấp cho phân xưởng khác.
 Ký duyệt bản chấm công chia lương, phân loại thi đua hang của các cá nhân trong phân xưởng.
 Ký duyệt hang ngày sổ giao việc, nhật ký điều hành của các tổ trưởng, đốc công, phó quản đốc,…
 Tổ chức hạch toán chi phí phân xưởng báo cáo Giám đốc Nhà máy.
 Chủ trì các sang kiến cải tiến, hợp lý hóa các công đoạn sản xuất trong nhà máy.
 Tổ chức quyết toán chi phí hang tháng của các bộ phận trong các phân xưởng.
 Thực hiện các công việc khác khi Giám đốc Nhà máy yêu cầu
Lý do thôi việc: Tìm kiếm cơ hội thách thức mới
Thành tích đạt được: Bằng khen của Tổng Cty Viglacera
Mức lương: 10.000.000 VNĐ
------------------------------
Tên công ty: Công ty Cổ phần Dinh dưỡng Việt Tín
Vị trí công việc: Trưởng ca sản xuất
Ngành nghề: Sản xuất thức ăn chăn nuôi gia súc
Thời gian bắt đầu: 11/2008
Thời gian kết thúc: 11/2009
Mô tả công việc:
 Phụ trách vận hành dây chuyền máy móc sản xuất thức ăn chăn nuôi gia súc;
 Quản lý công nhân;
 Lập kế hoạch công việc;
 Lập kế hoạch, tổ chức điều hành sản xuất theo kế hoạch của Ban giám đốc đề ra;
 Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa máy móc theo định kỳ hàng tuần;
 Thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, hàng tuần cho Ban giám đốc;
 Các yêu cầu công việc khác từ Ban giám đốc.
Lý do thôi việc: Khó khăn trong việc chi trả lương.
Thành tích đạt được:
Mức lương: 6.000.000 VNĐ
------------------------------
Tên công ty: Công ty CPCN Thiên Quan
Vị trí công việc: Trưởng phòng Thiết bị - Kỹ thuật
Ngành nghề: Sản xuất sợi hoá học
Thời gian bắt đầu: 03/2006
Thời gian kết thúc: 04/2008
Mô tả công việc:
 Lắp đặt, quản lý dây chuyền máy móc sản xuất sợi hóa học cho ngành dệt may trong nhà máy;
 Lập lý trình, hồ sơ thiết bị;
 Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa và thay thế thiết bị;
 Lập danh sách, kế hoạch thiết bị dự phòng nhằm đảm bảo sự hoạt động liên tục của dây chuyền sản xuất;
 Các công việc quản lý sản xuất khác.
Lý do thôi việc: Công ty dừng sản xuất vì không có nguyên liệu
Thành tích đạt được:
Mức lương: 5.000.000 VNĐ
------------------------------
Tên công ty: Viện nghiên cứu, thiết kế chế tạo máy Nông nghiệp
Vị trí công việc: Kỹ sư cơ khí
Ngành nghề: Gia công chế tạo dây chuyền chế biến nông sản, thức ăn chăn nuôi.
Thời gian bắt đầu:06/1997
Thời gian kết thúc:02/2006
Mô tả công việc:
Lý do thôi việc: Lương thấp
Thành tích đạt được:
Mức lương:

Trình độ tin học: Microsoft word, Excell, Autocad

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Nông nghiệp Hà Nội

Tốt nghiệp năm: 1996 (Trung bình khá)

Ngành học: Cơ khí

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Vĩnh Phúc

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 40

Ngành nghề: Kỹ thuật ứng dụng

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 28/05/2014