Người tìm việc Quản lý sản xuất Trần Trung Dũng

Họ tên: Trần Trung Dũng

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 25/12/1990

Mục tiêu nghề nghiệp

-Tích lũy nhiều kinh nghiệm để thúc đẩy tương lai.
- Có nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng cá nhân.
- Hoàn thành chức năng sản xuất, cung cấp sản phẩm cho khách hàng đúng số lượng với tiêu chuẩn chất lượng và thời gian phù hợp, đảm bảo tính hiệu quả trong việc tạo ra các sản phẩm cung cấp cho khách hàng.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Quản lý sản xuất

Các kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng điều phối
Cao cấp.
- Kỹ năng quản lý - Kỹ năng lập kế hoạch
Cao cấp.
- Kỹ năng quản lý - Quản lý thời gian
Cao cấp.
- Kỹ năng quản lý - Kỹ năng giám sát
Cao cấp.
- Kỹ năng khác - Kỹ năng giải quyết vấn đề
Cao cấp.
-Kỹ năng khác - Kỹ năng làm việc dưới áp lực cao
Cao cấp.

Kinh nghiệm

Công ty Kivico Ltd.,Co - Đồng Nai
Trưởng phòng quản lý sản xuất: từ tháng 8/2009 đến nay
1/ ĐIỀU HÀNH TỔNG THỂ NHÀ MÁY
- Điều hành quản lý hoạt động sản xuất với qui mô từ 50 người đến 100 người.
- Có khả năng lập kế hoạch, sắp xếp và kiểm soát mọi hoạt động của bộ phận sản xuất một cách hiệu quả. Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ công nhân viên chuyên nghiệp, tổ chức huấn luyện nghiệp vụ kỹ năng theo mục tiêu ngành nghề.
- Có trách nhiệm lập kế hoạch nhu cầu nguyên vật liệu nhằm đảm bảo nguyên vật liệu được giao đúng kế hoạch và đáp ứng nhu cầu sản xuất.
- Kiểm soát đánh giá hiệu quả chi phí hoạt động của nhà máy qua phân tích chi phí của các phòng ban và kết quả sử dụng chi phí, nhằm mục đích không lãng phí, giảm giá thành sản xuất.
- Làm việc sát sao với bộ phận kiểm soát chất lượng về khía cạnh kỹ thuật và chất lượng liên quan.
- Giám sát sự phát huy, tiến bộ cũng như tính kỹ luật của nhân viên và tìm ra nhu cầu thiết thực cần thiết phải đào tạo cho nhân viên phòng sản xuất.
- Hổ trợ ban quản trị công ty trong việc theo dõi, giám sát tỷ lệ hao hụt, rác thải, mức tiêu thụ và kế hoạch sản xuất tổng quát.
- Lập các báo cáo về sản xuất theo định kỳ hàng tháng.
2/ ĐIỀU HÀNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT
- Bố trí nguồn nhân lực hợp lý, không dư hoặc không thừa lao động, đảm bảo dây chuyền sản xuất liên tục, bảo đảm hoạt động nhà máy tuân thủ các qui trình nghiêm ngặt.
- Lập kế hoạch công việc, sắp xếp, xây dựng các qui trình cho toàn bộ hệ thống nhà máy phục vụ sản xuất.
- Xây dựng các biểu mẫu theo dõi hệ thống sản xuất và chất lượng sản phẩm.
- Lên kế hoạch về nguyên vật liệu cho sản xuất và dự tính số lượng tồn kho tối thiểu, báo động nguyên liệu, đảm bảo đủ số lượng cho sản xuất và cũng đảm bảo không bị tồn kho nguyên liệu quá lâu.
- Thiết lập các kênh giao tiếp giữa các phòng ban, các bộ phận trong nhà máy để đảm bảo thông tin liên lạc được liên tục nâng cao hiệu quả công việc.
- Thiết lập hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm, quản lý nguyên liệu đầu vào, các phương án đảm bảo chất lượng.
- Lập kế hoạch và sắp xếp công việc bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị, nhà xưởng, cơ sở hạ tầng nhà máy.
- Tính toán dự trù chi phí bảo trì nhà máy, chi phí mua sắm thiết bị theo hàng tháng, quí, năm.
- Phân tích các chỉ số về năng suất lao động trên sản phẩm, chỉ số tiêu hao điện năng, nhiên liệu trên sản phẩm từ đó đưa ra mục tiêu tăng năng suất lao động để giảm giá thành sản xuất.
- Xây dựng hệ thống môi trường nhà máy sạch đẹp, thông thoáng.
- Xây dựng các qui định, qui chế nội bộ về kỷ cương nề nếp, an toàn lao động để xây dựng tính chuyên nghiệp cho tập thể nhà máy.
- Thiết lập các mẫu báo cáo cần thiết của các phòng ban để báo cáo Ban lãnh đạo công ty về họat động sản xuất nhà máy.
Công ty TNHH Lusun - Tp.HCM
Quản lý sản xuất- giám sát sảm xuất : từ tháng 5/2008 - 06/2009
- Lập kế hoạch sản xuất,quản lý kỹ thuật chất lượng, máy móc, con người,5S,KAIZEN, An toàn lao động .
- Quản lý sản xuất,kỹ thuật, Sắp xếp & điều phối nguyên vật liệu , máy móc , con người để đảm bảo sản xuất theo kế hoạch đã được cấp trên phê duyệt.
- Quản lý nguyên vật liệu, điện , nhiên liệu , nhân công trong quá trình sản xuất , xử lý các lỗi , phát sinh trong ca sản xuất.
- Đào tạo nhân viên trọng bộ phận mình quản lý để đảm bảo họ có đủ ký năng , hiểu biết về an toàn và chất lượng để thực hiện công việc.
- Phối hợp với bộ phận bảo trì trong việc bảo dưỡng và sửa chữa máy móc.
- Quản lý nhân viên tuân thủ các qui trình, thủ tục, nội quy, chính sách của Công ty.
- Quản lý các máy móc, dụng cụ sản xuất, dụng cụ vệ sinh, trang thiết bị bảo hộ lao động trong khu vực mình phụ trách.
- Đưa ra các kiến nghị cải tiến công nghệ, máy móc nhằm nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm .
- Báo cáo tình hình sản xuất cho ban giám đốc.
Công ty FPT telecom - Tp.HCM
Nhân viên dịch vụ khách hàng: từ tháng 3/2003 – 10/2008
- Thu hồi cước internet khách hàng.
- Chủ động chăm sóc khách hàng sau triển khai, sau bảo trì, sau khi giải quyết khiếu nại. Khảo sát và ghi nhận ý kiến của khách hàng về chất lượng dịch vụ.
- Báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho Trưởng phòng về số lượng khách hàng chủ động chăm sóc sau bảo trì, số lượng khách hàng thanh lý sau khi sử dụng.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Các khóa học ngắn hạn: - Chứng chỉ ICT professional. - Chứng chỉ ngoại ngữ (trình độ B tiếng Anh). - Chứng nhận An toàn vệ sinh lao động.

Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Power Point.

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kỹ thuật - Công nghệ TPHCM

Tốt nghiệp năm: 2003 (Trung bình khá)

Ngành học: Điện tử

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Bình Dương
Đồng Nai

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 24

Ngành nghề: Điện Điện tử

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 25/11/2014