Người tìm việc Quản trị rủi ro gian lận hoạt động

Họ tên: Nguyễn Thị Xuân Lê

Giới tính:

Ngày sinh: 06/01/1991

Mục tiêu nghề nghiệp

Trở thành một nhân viên kỳ cựu trong ngành, học hỏi được nhiều kinh nghiệm và hơn thế nữa tôi muốn công hiến nhiều hơn, gắn kết với công ty nhiều để góp phần công sức nhỏ vào công ty, và cũng muốn có nhiều cơ hội thăng tiến..

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản lý nhóm - giám sát

Kinh nghiệm

Từ tháng 11/2014 đến tháng 10/2015

Quản trị rủi ro gian lận hoạt động

- Công ty: VPBANK

- Thời gian: Từ tháng 11/2014 đến tháng 10/2015 (Công việc hiện tại)

- Mức lương: 12,000,000 VND

- Mô tả công việc:

1) Tham gia xây dựng các quy trình/hướng dẫn về nghiệp vụ;
2) Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát RRHĐ theo mảng nghiệp vụ đươc phân công thông qua:
• Rà soát, kiểm tra quá trình tác nghiệp định kỳ, giám sát từ xa toàn hàng nhằm phát hiện, ngăn ngừa RRHĐ và đảm bảo chất lượng kiểm soát;
• Thiết lập và triển khai cơ chế rà soát các quy trình hoạt động nhằm phát hiện các rủi ro, đề xuất và theo dõi việc triển khai các biện pháp giảm rủi ro;
• Đầu mối xây dựng và triển khai các công cụ kiểm soát rủi ro vận hành, rủi ro hoạt động và rủi ro pháp lý nhằm xây dựng hệ thống quản trị rủi ro hoạt động hiệu quả của toàn ngân hàng.
• Cơ chế theo dõi hoạt động khắc phục các điểm rủi ro còn tồn tại được phát hiện qua các đợt kiểm tra & tự đánh giá.
• Theo dõi khắc phục các vấn đề về rủi ro hoạt động và kiểm soát tuân thủ, xây dựng-đôn đốc việc đánh giá, phân loại và cập nhật cơ sở dữ liệu rủi ro hoạt động và hệ thống ghi nhận phát hiện rủi ro
• Duy trì thư viện báo cáo phân tích nguyên nhân gốc rẽ của rủi ro phát sinh và biện pháp phòng ngừa rủi ro, truyền thông để giảm thiểu rủi ro hoạt động toàn hàng
• Rà soát, góp ý các quy trình/hướng dẫn nội bộ nhằm phát hiện RRHĐ, đưa ra các đề xuất và theo dõi việc triển khai các biện pháp giảm thiểu RRHĐ.
3) Đề xuất với các cấp lãnh đạo việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện phương pháp, chính sách, quy trình liên quan đến quản trị RRHĐ.
4) Tư vấn hỗ trợ toàn hàng trong việc giải quyết các vấn đề rủi ro hoạt động phát sinh nhằm nâng cao chất lượng xử lý nghiệp vụ
5) Cập nhật kiến thức về các thông lệ trong nước và quốc tế, sự kiện RRHĐ bên ngoài liên quan đến RRHĐ và kiểm soát. Truyền thông các bài học kinh nghiệm, biện pháp kiểm soát RRHĐ đến các bên có liên quan chính. Đánh giá tác động tiềm tàng của các sự kiện đó đến hoạt động kinh doanh của Ngân hàng; khởi động và thực hiện các hành động cần thiết nhằm giám thiểu rủi ro chủ động.
6) Đảm bảo các hoạt động tuân thủ các quy định của Ngân hàng và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
7) Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo.

- Thành tích đạt được:

-Luôn hoàn thành công việc
- Xây dựng ý tưởng , tham gia các cuộc thi sáng kiến năng cao hiệu suất làm việc

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Cử nhân kinh tế, ngành Kinh doanh Thương mại

- Đơn vị đào tạo: Đại học Văn Lang

- Thời gian: Từ tháng 09/2009 đến 07/2013

- Chuyên ngành: Thương Mại Quốc Tế

- Loại tốt nghiệp: Trung bình khá

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Văn Lang

Ngành học: Thương Mại Quốc Tế

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 15 – 20 triệu

Số năm kinh nghiệm: 1 năm

Tuổi: 1991

Ngành nghề: Ngân hàng

Tình trạng hôn nhân: Độc thân