Người tìm việc Talent program - assistant to CEO Vũ Văn Thăng

Họ tên: Vũ Văn Thăng

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 01/01/1991

Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn được làm việc trong môi trường năng động, nhiều áp lực, có cơ hội thăng tiến để hoàn thiện bản thân. Nâng cao năng lực tổ chức và hoạt động nhóm.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Talent program - assistant to CEO

Các kỹ năng

Chịu được áp lực cao, có khả năng thương thuyết. Cùng với đó là xây dựng ý tưởng và cố vấn cho cấp trên các đề xuất mang tính chất thực dụng.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Tổng Công ty Thương mại Hà Nội Hapro
Vị trí công việc: Phòng phát triển dự án - Tổng công ty
Ngành nghề: Thương mại
Thời gian bắt đầu: 7/2013
Thời gian kết thúc: 5/2014
Mô tả công việc: Lập và đề xuất các phương hương cho các dự án mới về thương mại nội địa ( mở rộng chuỗi cửa hàng kinh doanh quần áo và siêu thị )
Lý do thôi việc: Chuyển về công ty của gia đình.
Mức lương: 6.400.000 - 8.600.000
------------------------------
Tên công ty: Công Ty CP Xây Lắp 1 Hải Dương
Vị trí công việc: Phòng kế hoạch
Ngành nghề: Xây dựng và thương mại
Thời gian bắt đầu: 6/2014
Thời gian kết thúc: 1/2015
Mô tả công việc: Mô tả công việc đảm nhận: Trưởng nhóm 5 người lập dự án, xác định phương hướng đi mới cho công ty . Lập kế hoạch kinh doanh mở rộng lĩnh vực xây dựng "nâng cấp và xây dựng mới nhà ở dân dụng; Lập kế hoạch mở rộng kinh doanh khách sạn " hướng nhóm khách hàng KCN Hải Dương"
Mức lương: 7.500.000

Trình độ tin học: Tin học văn phòng, eview, project

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh Tế Quốc Dân

Tốt nghiệp năm: 2013 (Trung bình khá)

Ngành học: Đầu tư

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: 2 năm

Tuổi: 24

Ngành nghề: Báo chí Truyền hình

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 04/04/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/bao-chi-truyen-hinh/talent-program-assistant-to-ceo-c49p0id2815...


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận