Người tìm việc Trưởng/ phó phòng tổ chức nhân sự Trần Thị Lan Hương

Họ tên: Trần Thị Lan Hương

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 27/11/1976

Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn một công việc ổn định với môi trường làm việc thân thiện, và mức thu nhập ổn định

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng/ phó phòng tổ chức nhân sự

Các kỹ năng

Kỹ năng
 Các nghiệp vụ về quan hệ lao động, chính sách lao động
 Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng (Excel, powerpoint,..).
 Có khả năng tu duy phân tích, quản lý hiệu quả công việc.
 Xây dựng quy định, soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ, bảo mật thông tin;
 Quản lý nhân sự; Quản lý điều phối công việc
 Có khả năng quan hệ, phối hợp làm việc tốt

Kinh nghiệm

Từ 03/2013 Đến nay
Tên công ty Ngân hàng TMCP Đại Dương (OCEANBANK)
Vị trí Phó phòng Dịch vụ khách hàng - Khối Bán Lẻ
Mô tả ngắn gọn các công việc
- Trách nhiệm quản lý:
- Lập kế hoạch, kiểm soát và quản lý điều hành công việc của mảng nghiệp vụ phụ trách;
- Phối hợp chỉ đạo thực hiện công tác quan hệ lao động khối Bán Lẻ
- Phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự;
- Phối hợp, thực hiện công tác đào tạo cán bộ;
- Lập kế hoạch đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo (Khung đào tạo nhân viên mới, Khung đào tạo chức danh) cho Phòng/Bộ phận bán lẻ tại CN/PGD
- Phối hợp thực hiện công tác bổ nhiệm, tái bổ nhiệm, điều chuyển nhân sự, các công tác liên quan đến đánh giá tái bổ nhiệm nhân sự, luân chuyển cán bộ ngành dọc trên toàn hệ thống.
- Thực hiện công tác đối ngoại, đầu mối quan hệ với các đơn vị

Từ 6/2010 Đến 01/2013
Tên công ty Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội (HABUBANK) – Ngân hàng SHB
Vị trí Phó phòng Tổ chức nhân sự
Mô tả ngắn gọn các công việc
- Trách nhiệm quản lý:
- Lập kế hoạch, kiểm soát và quản lý điều hành công việc của mảng nghiệp vụ phụ trách;
- Quản lý trực tiếp 5 cán bộ, phối hợp chỉ đạo công tác quan hệ lao động toàn hệ thống;
- Phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự;
- Phối hợp, thực hiện công tác đào tạo cán bộ;
- Phối hợp xây dựng chính sách chế độ đối với người lao động;
- Phối hợp thực hiện công tác bổ nhiệm, điều chuyển nhân sự, các công tác liên quan đến đánh giá nhân sự, luân chuyển cán bộ toàn hệ thống.
- Quản lý việc thực hiện các công tác liên quan đến ký kết hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng lao động với người lao động.
- Quản lý việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động
- Thực hiện công tác đối ngoại, đầu mối quan hệ với cơ quan quản lý Nhà nước, cấp trên để giải quyết vấn đề Quan hệ lao động..

Từ 9/2003 Đến 5/2010
Tên công ty Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội (HABUBANK)
Vị trí Chuyên viên nhân sự
Mô tả ngắn gọn các công việc
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng như đặt lịch phỏng vấn, tìm kiếm ứng viên, trực tiếp phỏng vấn ứng viên.
- Phối hợp với BTC hoặc các phòng nghiệp vụ tổ chức các khóa đào tạo nội bộ;
- Thực hiện giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH, thanh lý hợp đồng lao động của cán bộ.

Từ 2001 Đến 2003
Tên công ty Công ty Stone & Webster – Dự án nhà máy nhiệt điện Phả Lại II

Vị trí Thư ký Giám đốc - Commissioning Office
Trách nhiệm công việc:
- Dịch văn bản, soạn thảo văn bản;
- Quản lý hồ sơ cán bộ của công ty, luân chuyển hồ sơ,
- Phiên dịch cho giám đốc với các nhà thầu, đặt lịch họp,
- Hỗ trợ giám đốc phỏng vấn tuyển dụng cán bộ cho công ty;
- Theo dõi chấm công thanh toán lương cho cán bộ.
- Giải quyết chế độ cho người lao động

Trình độ tin học: Văn phòng

Ngoại ngữ: Tiếng Anh – Tiếng Đức

Tốt nghiệp tại trường: Học viện Ngân Hàng

Tốt nghiệp năm: 1999 (Trung bình khá)

Ngành học: Ngoại ngữ/tài chính ngân hàng

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Đà Nẵng

Mức lương: 15 – 20 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 39

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 12/02/2014