Người tìm việc Trưởng/phó phòng hành chính nhân sự Nguyễn Thị Thanh Hoài

Họ tên: Nguyễn Thị Thanh Hoài

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 05/10/1983

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Mr.Kenny
Địa chỉ: 777 Dương Công Khi, xã Xuân Thới Sơn, H.Hóc Môn
Điện thoại: 0938535498
Nghề nghiệp:Giám đốc Tài chính kiêm quản lý nhân sự cấp cao
Quan hệ:Sếp
Thời gian quen biết:1/2012
------------------------------
Họ và tên:
Địa chỉ:
Điện thoại:
Nghề nghiệp:
Quan hệ:
Thời gian quen biết:
------------------------------
Họ và tên:
Địa chỉ:
Điện thoại:
Nghề nghiệp:
Quan hệ:
Thời gian quen biết:

Mục tiêu nghề nghiệp

Mức thu nhập ổn định, phát triển nghề nghiệp , nâng cao kiến thức.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng/phó phòng hành chính nhân sự

Các kỹ năng

Quan hệ tốt,nhiệt tình chăm chỉ trong công việc.

Kinh nghiệm

1.Tên công ty: Công ty TNHH Dịch vụ và TM Thủy Trung Kiên : tháng 10/2007 – 12/2009
Vị tri: Nhân viên Hành chính nhân sự kiêm thư kí
Chi tiết công việc:
• Làm công tác BHXH, tính lương thưởng, chấm công hàng tháng cho công nhân viên.
• Hỗ trợ GD để có được một cái nhìn tổng quan về tình hình hoạt động chung của công ty bằng cách cung cấp tất cả các thông tin quan trọng có sẵn.
• Sắp xếp và chuẩn các cuộc họp tham dự của GD như các cuộc họp hàng tuần Giám đốc, cuộc họp với đối tác kinh doanh cũng như các cuộc họp với nhân viên.
• Lưu trữ văn bản pháp luật của Công ty.
• Chịu trách nhiệm con dấu của Công ty
• Công việc khác được giao theo thời gian của GD
2.CN công ty CP Vật Giá Việt Nam tại Tp.HCM : 1/2010 - 12/2010
Vị trí : Chuyên viên HCNS
Chi tiết công việc:
• Có trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động, kỷ luật, khen thướng như:
• Chấm công hằng ngày , phạt vi phạm nội quy Giờ làm việc tại công ty.
• Áp dụng các chính sách khen thưởng đối với các nhân viên chuyên cần và có thành tích tốt trong công việc và cải tiến công việc
• Làm việc với kế toán và bảo đảm mọi nguồn chi phí của công ty đều nằm trong ngân sách.
• Quản lý tài sản của Công ty và làm báo cáo kiểm kê tài sản hàng quý
• Nhận và quản lý tất cả các công văn đến và công văn đi của Công ty
• Nhận và quản lý tất cả các công văn đến và công văn đi của Công ty
• Bảo đảm nguồn nhân lực đầy đủ để phục vụ cho hoạt động của Công ty
• Đề xuất và đóng góp cho việc xây dựng chính sách và quy định của Công ty liên quan đến vấn đề lao động
• Hoàn thành các báo cáo cần thiết về việc vắng mặt của nhân viên
• Hỗ trợ và báo cáo hàng tuần đến Ban giám đốc về tình hình kinh doanh cũng như hoạt động CN
• Lên kế hoạch dự kiến sự kiện trong năm của CN
• Sắp xếp lịch họp Giữa Ban Giám đốc với Nhân viên cũng như đối tác kinh doanh
• Các công việc khác khi có yêu cầu từ Giám đốc CN và Tổng Giám đốc.
3.Công ty Cổ phần Bê Tông Ngoại Thương: 01/2011-12/2011
Vị trí : Phó phòng HCNS
Chi tiết công việc:
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động, kỷ luật, khen thướng
• Quản lý chấm công và tính lương hàng tháng
• Nhận và quản lý tất cả các công văn đến và công văn đi của Công ty
• Sắp xếp lịch họp Giữa Ban Giám đốc với Nhân viên
• Các công việc khác khi có yêu cầu từ Trưởng bộ phận và Tổng Giám đốc.
3.Công ty TNHH Quốc Tế Smart Elegant VN : 01/2012-01/2014
Vị trí công việc: Trưởng phòng HCNS
Chi tiết công việc:
• Phụ trách chung công tác của Phòng, chịu trách nhiệm trước BGĐ về công tác của Phòng TC-HC.
- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, các loại quy chế, quy định, nhằm điều hành hoạt động nhân sự.
- Lập và triển khai huấn luyện công tác phòng cháy chữa cháy.
- Chỉ đạo công tác bảo vệ.
- Phụ trách thi đua khen thưởng, kỷ luật.
- Lập và triển khai các kế hoạch: Tuyển dụng, đào tạo, nâng bậc, khám sức khoẻ, bảo hộ lao động, đồng phục, huấn luyện vệ sinh an toàn lao động, kiểm định máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, báo cáo giám sát môi trường.
- Lập kế hoạch tổ chức các ngày lễ - hội - họp.
- Chỉ đạo công tác tạp vụ, nhà ăn.
- Quản lý tủ thuốc sơ cứu ở các tổ sản xuất.
- Quản lý con dấu tròn của Công ty.
- Xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương khoán sản phẩm.
- Chỉ đạo công tác thanh toán lương hàng tháng cho CB-CNV trong toàn công ty.
- Theo dõi văn phòng phẩm: Thu mua, cấp phát, quản lý.
- Chỉ đạo công tác Bảo hiểm xã hội, giải quyết chế độ quyền lợi cho người lao động.
- Chỉ đạo công tác theo dõi quản lý lao động, hồ sơ lao động.
- Chỉ đạo quản lý rác thải nguy hại và không nguy hại.

Phân công và điều phối công việc cho cấp dưới làm việc
- Kiểm tra, giám sát và đôn đốc cấp dưới hoàn thành công việc.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của Cty
- Xây dựng kế hoạch sử dụng, tuyển dụng, đào tạo nguồn lực
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo
- Xây dựng thang lương, bảng lương
- Xây dựng nội quy công ty
- Xây dựng thỏa ước lao động tập thể
- Hợp đồng lao động, Khai báo lao động
- Khai báo bảo hiểm
- Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân, giảm trừ
- Giải quyết các vấn đề liên qua đến lao động, bảo hiểm
- Xử lý vi phạm nội quy, quy định của Cty
- Phát hành các văn bản hành chánh
- Theo dõi công văn đi, đến
- Quy trình cấp phát văn phòng phẩm, công cụ, dụng cụ
- Quy trình kiểm soát ra vào Công Ty
- Quy trình kiểm tra an toàn PCCC
- Ngoại giao với các cơ quan nhà nước: Công An, Ủy Ban Nhân Dân, Phòng Cháy chữa cháy, Phòng lao động, Bảo hiểm quận,....
- Đại diện ủy quyền để thay mặt CTy giải quyết các vụ việc với cơ quan tòa án, cơ quan thanh tra,…..

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Quản lý hành chính, Quản lý nhân sự.

Trình độ tin học: Tin học văn phòng

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh tế TP HCM

Tốt nghiệp năm: 2006 (Trung bình khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 31

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 28/10/2014