Người tìm việc Trưởng ban quản lý dự án Nguyễn Văn Thái

Họ tên: Nguyễn Văn Thái

Giới tính: Nam

Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn được làm việc đúng theo công việc đã đăng là QLDA xây dựng mục tiêu làm việc và công hiến lâu dài cho nơi được tiếp nhận.
- Nếu trường hợp làm theo thời hạn cũng được, miễn là có công việc đúng theo nguyện vọng là tốt.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng ban quản lý dự án

Các kỹ năng

Có kinh nghiệm trong ngành hơn 30 năm, đã trải qua công tác từ cán bộ KT, CB quản lý Lảnh đạo DN, do vậy đúc rút và làm chỉ tâm cho bản thân là:
Đối với Công việc: Tận tâm, Tận lực
Đối với Công ty: Tận tụy, Trung thành
Đối với Quan hệ: Tận tình, Chu đáo
Đối với Bản thân: Tự trọng, Cầu tiến
Đối với Cấp dưới: Thấu hiểu, Gương mẫu
Đối với Đồng nghiệp: Tương trợ, Cộng tác
Đối với Cấp trên: Tôn kính, Phục tùng
Đối với Mọi người: Trung thực, Khiêm tốn

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty Cổ Phần Hoàng Anh Mê Kong, (Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai)
Vị trí công việc: Trưởng Ban QLDA
Ngành nghề: Ks XD DD CN
Thời gian bắt đầu: Tháng 6/2006
Thời gian kết thúc: Tháng 10/2013
Mô tả công việc: Quản lý Dự án Công trình đầu tư Công trình Chung cư nhà cao tầng.
Lý do thôi việc: Không đầu tư tiếp do biến động thị trường bất động sản.
Thành tích đạt được: Hoàn thành công tác tốt.
Mức lương: 25,000.000 đồng

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

CC GĐ QLDA, CC TV QLDA, CC TV TK, CC TV GS, CC TV Đ.Thầu, CC Ks ĐG, CC CHT CT,

Trình độ tin học: Có Trình độ tin học chuyên ngành và văn phòng tốt.

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Xây Dựng Hà nội

Tốt nghiệp năm: 1983 (Khá)

Ngành học: Xây dựng dân dụng & công nghiệp

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 54

Ngành nghề: Hoạch định Dự án

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 22/04/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/hoach-dinh-du-an/truong-ban-quan-ly-du-an-c93p0id2833325.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận