Người tìm việc Trưởng ca nhà hàng - khách sạn Nguyễn Bá Hoàng Hải

Họ tên: Nguyễn Bá Hoàng Hải

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 03/09/1991

Mục tiêu nghề nghiệp

Quản lí nhà hàng trong 3 năm tới.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Trưởng ca nhà hàng - khách sạn

Các kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xử lý tình huống và các vấn đề liên quan đến công việc nhanh chóng và có kế hoạch.
- Kỹ năng quản lý thời gian và lên kế hoạch tốt.
- Tính thẳng thắn, trung thực và kiên nhẫn.
- Làm việc tốt dưới áp lực cao và sức khỏe tốt.
- Có tinh thần đồng đội, có thể làm việc độc lập hoặc theo team.
- Có kỹ năng thuyết trình tốt, và có kỹ năng thuyết phục người khác tốt

Kinh nghiệm

Tên công ty: Paragon Sài Gòn Hotel
Vị trí công việc: Bartender & Waiter
Ngành nghề: Quản Trị Nhà Hàng - Khách Sạn
Thời gian bắt đầu: 12/2013
Thời gian kết thúc: 12/2014
Mô tả công việc: Chào đón khách, order thức ăn, đò uống. Làm đồ uống cho khách Juices, cocktail, mocktail,... Giao tiếp lấy đánh giá của khách hàng về đồ uống. Kiểm tra hàng hóa, order hàng...
Lý do thôi việc: Muốn nâng cao kinh nghiệm để đạt được ước mơ trở thành một nhà quản trị giỏi
Thành tích đạt được:
Mức lương: 5 Triệu
------------------------------
Tên công ty: Mr. Park Restaurant
Vị trí công việc: Captain Restaurant
Ngành nghề: Nhà hàng
Thời gian bắt đầu: 1/2015
Thời gian kết thúc: 3/2015
Mô tả công việc:
Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
Mức lương: 6 Triệu

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

B tiếng Anh

Trình độ tin học: Bằng B tin học

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kỹ thuật - Công nghệ TPHCM

Tốt nghiệp năm: 2013 (Khá)

Ngành học: Quản Trị Nhà Hàng - Khách Sạn

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: 3 năm

Tuổi: 24

Ngành nghề: Khách sạn Nhà hàng

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 08/05/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/khach-san-nha-hang/truong-ca-nha-hang-khach-san-c84p0id2692104....


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận