Người tìm việc Trưởng hoặc phó phòng hành chánh nhân sự, pháp lý (có 15 năm kinh nghiệm)

Họ tên: Dũng Trần

Giới tính:

Ngày sinh: 11/01/1974

Mục tiêu nghề nghiệp

- Có công việc ổn định, môi trường làm vệc có thể phát huy được khả năng, chuyên môn, kinh nghiệm đã tích lủy.
- Được gắn bó đóng góp vào sự phát triển nhanh, mạnh và bền vững hơn nữa của công ty.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản lý cấp trung

Các kỹ năng

- Kỹ năng khác: Lãnh đạo, Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Tư duy sáng tạo, Đàm phán thuyết phục, Quản lý bản thân, Làm việc nhóm, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả

- Sở thích:

Bơi lội xem bóng đá, du lịch

Hồ sơ đính kèm

Ứng viên Dũng Trần có hồ sơ đính kèm đầy đủ thông tin, chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới Xem và Tải được hồ sơ. Nếu chưa xác thực, Quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE (Bấm vào đây để xem) hoặc Đăng ký để được tư vấn trong 24h tới.

Kinh nghiệm

Từ tháng 03/2001 đến tháng 09/2015

Trưởng, phó phòng Hành chính nhân sự, pháp lý

- Công ty: Công ty hoạt động trong trong các lĩnh vực cơ khí, thủy sản và xây dựng (15 năm).

- Thời gian: Từ tháng 03/2001 đến tháng 09/2015 (Công việc hiện tại)

- Mức lương: 12,000,000 VND

- Mô tả công việc:

Liên tục từ tháng 03/2001 đến nay, đã đảm nhận các vị trí công việc như sau :
+ Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, pháp lý .
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch quản trị nguồn nhân lực cho phù hợp với quá trình phát triển của Công ty từng giai đoạn.
- Xây dựng, trình và tổ chức/phối hợp thực hiện các quy chế, nội quy, các văn bản khác. Báo cáo việc thực hiện chủ trương, quyết định, nội quy, quy chế của đơn vị, ý kiến chỉ đạo các công việc cụ thể của lãnh đạo.
- Quản lý và thực hiện các công việc Hợp đồng lao động, bảo hộ lao động.
- Thực hiện các thủ tục cho DN mới họat động theo quy định, như : Thành lập tổ chức công đòan cơ sở, Thang bảng lương, đăng ký bảo hiểm lần đầu, nội quy lao động, kế hoạch bảo hộ lao động...
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, phương tiện đảm bảo họat động của đơn vị. Công tác ANTT, PCCC, môi trường.
- Hỗ trợ - tư vấn cho BTGĐ, các Phòng ban những vấn đề liên quan đến pháp lý đảm bảo họat động của đơn vị đúng theo quy định của pháp luật cũng như hướng đến mục tiêu phát triển bền vững của Công ty.
- Phân công công việc và kiểm tra thực hiện công việc của các Bộ phận và Nhân viên HCNS.
- Các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng HCNS.

+ Phó phòng Tổ chức Hành chánh :
- Tham mưu cho Ban Giám đốc : về công tác tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, đánh giá, bổ nhiệm, khen thưởng; về cơ cấu tổ chức.
- Tổ chức /phối hợp thực hiện các quy chế, nội quy, các văn bản khác. Báo cáo việc thực hiện chủ trương, quyết định, nội quy, quy chế của đơn vị, ý kiến chỉ đạo các công việc cụ thể của Giám đốc.
- Quản lý trang thiết bị, tài sản, An ninh trật tự, PCCC.
- Theo dõi, báo cáo tiến độ thực hiện các nhiệm vụ của các Phòng ban thực hiện theo sự chỉ đạo của Ban GĐ.
- Thực hiện các công việc về hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm...
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, phương tiện đảm bảo họat động của đơn vị.
- Kiểm soát công tác chấm công, lương, thưởng và các chính sách đối với CB CNV theo quy định của đơn vị.
- Thực hiện các thủ tục di dời, giải quyết các chính sách hỗ trợ cho tiểu thương các Chợ đầu mối thủy sản trong nội thành ra ngoại thành theo chủ trương của UBND thành phố.
* Pháp lý :
- Tham gia/trực tiếp soạn thảo/góp ý cho các hợp đồng kinh tế, các văn bản điều hành cho Lãnh đạo công ty.
- Thành lập mới, sát nhập, giải thể đơn vị trực thuộc.
- Hoàn chỉnh hồ sơ và đại diện theo ủy quyền khởi kiện các vụ kiện tranh chấp thương mại, dân sự.
- Hỗ trợ ghi chép biên bản các phiên họp HĐQT, dự thảo các văn bản của HĐQT.
- Tư vấn cho BTGĐ những vấn đề liên quan đến pháp lý nói chung đảm bảo họat động của đơn vị đúng theo quy định của pháp luật cũng như hạn chế đến mức thấp nhất các rủi ro trong họat động SXKD.

+ Trưởng phòng Hành chánh, pháp lý :
- Quản lý trang thiết bị, tài sản, An ninh trật tự, PCCC, chế độ hội nghị, công tác trong và ngoài nước Ban GĐ.
- Theo dõi, kiểm soát việc thực hiện các chính sách phúc lợi cho CB CNV theo quy định của Công ty.
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, phương tiện đảm bảo họat động của đơn vị.
- Giao việc, đôn đốc, kiểm soát thực hiện công việc cũng như chế độ lương, thưởng và các chính sách đối với nhân viên phòng theo quy định của Công ty.
- Thành lập mới, sát nhập, giải thể đơn vị trực thuộc.
- Hoàn chỉnh hồ sơ và đại diện theo ủy quyền khởi kiện các vụ kiện tranh chấp thương mại, dân sự. Đăng ký nhãn hiệu hàng hóa, công tác phòng chống hàng giả, hàng nhái.
- Tham gia/trực tiếp soạn thảo/góp ý cho các hợp đồng kinh tế, các văn bản điều hành cho Lãnh đạo công ty.
- Hỗ trợ, tư vấn cho Lãnh đạo, các Phòng ban những vấn đề liên quan đến pháp lý đảm bảo họat động của đơn vị đúng theo quy định của pháp luật .
- Quản lý hồ sơ pháp lý của công ty.

(vui lòng xem thêm file đính kèm).

----------
+ Kinh nghiệm : Có 8 năm làm việc trong Công ty Nhà nước, có phần vốn góp của Nhà nước và gần 7 năm trong Công ty ngoài nhà nước.
+ Mức lương (gross) : 12.000.000 VND/Tháng.

- Thành tích đạt được:

Được UBND Thành phố tặng Bằng khen, nhiều năm liền được công ty, Tổng công ty tặng Giấy khen về hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Cử nhân Luật

- Đơn vị đào tạo: Luật Hà Nội

- Thời gian: Từ tháng 09/1995 đến 12/1999

- Chuyên ngành: Luật kinh tế

- Loại tốt nghiệp: Trung bình khá

Đào tạo Luật sư

- Đơn vị đào tạo: Học viện Tư pháp

- Thời gian: Từ tháng 10/2007 đến 05/2008

- Chuyên ngành: Luật sư

- Loại tốt nghiệp: Trung bình khá

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Luật Hà Nội

Ngành học: Luật kinh tế

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Long An TP. HCM

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 1974

Ngành nghề: Ngân hàng, Hành chính Văn phòng, Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã có gia đình