Người tìm việc Trưởng nhóm/giám sát bán hàng, tiếp thị Vũ Xuân Hiếu

Họ tên: Vũ Xuân Hiếu

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 07/05/1989

Mục tiêu nghề nghiệp

Theo đuổi sự ưu tú - thành công sẽ theo đuổi bạn.
stay hungry - stay foolish

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát

Vị trí mong muốn: Trưởng nhóm/giám sát bán hàng, tiếp thị

Các kỹ năng

Kỹ năng: với khoảng 6 năm làm việc ở nhiều vị trí bán hàng, tiếp thị, nhân viên kinh doanh, điều hành, phát triển dự án, góp vốn đầu tư…tôi cũng tích lũy được kha khá kinh nghiệm cho mình. Đó đều là những bài học xương máu cùng tiền của bản thân mình bỏ ra.
Dù chưa đạt được thành công gì nhưng tôi vui vì mình là người không ngại khó, ngại khổ. Đặc biệt là không bao giờ sợ thử thách, thất bại! Tôi đã học hỏi được rất nhiều thứ trong những thất bại đó. Những ngày tháng vất vả, lăn lộn kinh doanh thật sự có ý nghĩa với tôi.
- Kỹ năng làm việc độc lập
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng đánh giá vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp, bán hàng
- Kỹ năng làm việc cường độ cao, chịu được áp lực
- Kỹ năng lắng nghe
- Kỹ năng thích nghi nhanh với hoàn cảnh.
- Kỹ năng thuyết trình (trung bình)
- Kỹ năng lãnh đạo (trung bình)
1 số kỹ năng liên quan đến marketing: đánh giá đối thủ, nghiên cứu các phương án tiếp thị, tổ chức bán hàng chuyên sâu, các công việc liên quan chăm sóc khách hàng, định vị dịch vụ…
Để khắc phục thiếu sót trong kỹ năng lãnh đạo và phát triển, tôi đã đọc và nghiên cứu 1 số tác phẩm như:
12 nguyên tắc vàng của lãnh đạo
Những phẩm chất vàng của lãnh đạo
Những nguyên tắc quản trị bất biến mọi thời đại
Nhà lãnh đạo trong bạn.
Và một số sách khác về kinh doanh...

Là một nhân viên, tôi đánh giá cao 3 phẩm chất : Trung thực – Nhanh nhẹn – Chăm chỉ. Còn lại những yếu tố khác có thể học tập và rẻn luyện được.

Mục tiêu trước mắt của tôi là phấn đấu làm ở vị trí phó/trưởng phòng bán hàng, kinh doanh.
Tôi tự tin làm tốt ở vị trí Trưởng nhóm/giám sát bán hàng, kinh doanh.
Tôi tự tin khả năng lập kế hoạch, động viên tinh thần trong nhóm, hướng dẫn mọi người bán hàng, giúp đỡ KH 1 cách hiệu quả.

Mức lương: Hãy cho tôi thử việc 2 tháng sau đó trả lương cho tôi theo năng lực và theo đóng góp của tôi cho công ty.

Xin cám ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian cho tôi. Chúc mọi người sức khỏe, thành công và hạnh phúc. :)

Kinh nghiệm

2008
Tự kinh doanh quy mô nhỏ đổi gas, nước lọc cho sinh viên. Kinh doanh thuận lợi mở thêm dịch vụ cầm đồ, cho thuê xe máy. Sau khoảng 9 tháng, tiếp tục vay tiền chung vốn với 1 người bạn mua máy giặt kinh doanh giặt là quy mô nhỏ.

Nguyên nhân thất bại: Không thu hồi được vốn cho vay. Nợ xấu kéo dài
Vốn đầu tư cũng là vốn đi vay với lãi suất cao, sức ép từ việc thu vốn trả nợ quá lớn => buộc phải tuyên bố phá sản.

Phân tích nguyên nhân: Không có chiến lược dài hạn, không có mục tiêu rõ rang. Không quản lý được tài chính.
Sai lầm trong việc trở thành đa dạng hóa khi các kỹ năng còn yếu và không có khái niệm về quản trị.

Kinh nghiệm thu được: lần đầu tiên tuyển dụng hiểu được 1 người “có năng lực phù hợp” sẽ làm được những gì cho bạn. Ngoài ra, tên công ty của bạn có yếu tố khá quan trọng.

2009: tham gia Amway.
Tại đây được đào tạo 1 phần kiến thức bán hàng, các kỹ năng làm việc nhóm, tạo động lực cho bản thân cùng một số kỹ năng mềm khác. Đây có thể nói là môi trường lam việc nhóm tuyệt vời. Các công ty Việt Nam nên học hỏi việc động viên, khích lệ tinh thần cho đội ngũ nhân viên của mình theo phong cách này.

2010: Nhân viên bàn cho Hạ Long Club.
Được đào tạo bài bản về dịch vụ, chăm sóc khách hàng. Các yếu tố quan trọng để làm hài long khách hàng.
Kinh nghiệm: tạo ý tưởng cho việc phát triển khái niệm “phục vụ chuyên sâu” sau này.

Cuối 2010: Đại lý bán hàng cho công ty bảo hiểm Prudential.
Tiếp tục được đào tạo bán hàng khá bài bản. Nghiên cứu khách hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, lắng nghe suy nghĩ của khách hàng, phát hiện nhu cầu, giúp đỡ khách hàng giải quyết các rắc rối, đưa ra giải pháp, tiến hành thảo luận dịch vụ. Chốt hợp đồng. Chăm sóc KH.
Kỹ năng: làm việc nhóm, tổ chức hội thảo nhỏ, tìm kiếm giúp đỡ từ quản lý cấp cao. Thử nghiệm “bán hàng chuyên sâu”.

2011: Kinh doanh giấy dán tường – sàn gỗ.
Chung vốn với 3 người bạn kinh doanh trang trí nội thất – giấy dán tường.
Kế hoạch tiếp thị, mở rộng thị trường tốt, thời điểm kinh doanh thuận lợi, khách hàng còn chưa biết nhiều về sản phẩm.
Nguyên nhân thất bại: chủ quan trong kinh doanh, không quản lý tốt tài chính. Chất lượng thi công còn kém, vội vàng nhận những hạng mục thi công đòi hỏi trình độ kỹ thuật cao => Thiệt hại do chủ đầu tư không thanh toán!
Phân tích nguyên nhân: Yếu kém tron lĩnh vực quản lý nhân sự, phát triển quá nhanh, không thể kiểm soát được chất lượng.
Các thành viên góp vốn không cùng mục tiêu, quan điểm. Đây cũng là bài học cho bản thân tôi sau này.
Đặt sai người vào sai vị trí. Không có công việc nào là nhỏ không đáng để quan tâm!

2013: Triển khai kinh doanh mô hình cải tiến Gas – Gạo – Nước.
Kết hợp với kinh nghiệm bán hàng, kinh doanh, tiếp thị từ những lần trước, với tính toán chặt chẽ, lần kinh doanh này tôi góp vốn với 1 người đã từng làm trong nghề kinh doanh gas 5 năm. Công việc thời gian đầu hơi khó khăn, vất vả nhưng vẫn trụ được.
Tuy nhiên, người góp vốn cùng tôi sau 1 thời gian đã chán nản, muốn bỏ cuộc. sau lần thất bại này, tôi học được thêm 1 điều rằng: để điều hành phát triển một doanh nghiệp bạn buộc phải học cách lãnh đạo. Phải lãnh đạo 1 cách khéo léo, thường xuyên truyền động lực, chia sẻ tầm nhìn với mọi người.
Đây là một kỹ năng đòi hỏi phải học tập, rèn luyện không ngừng để có thể tồn tại trong thời gian đầu nhiều khó khăn, thử thách.
Tôi đã học được thêm 1 điều quan trọng khác nữa. Tìm được một người “giỏi” vẫn chưa đủ. Họ phải có chung đam mê với bạn nữa. Nếu không bạn sẽ chỉ “tốt” mà không thể trở nên “vĩ đại”.
Đó cũng là 1 trong những nguyên nhân khiến tôi quyết định dừng lại.

2014: Nhân viên bảo vệ tại Bic C – Thăng Long.
Thời gian này tôi dành nhiều thời gian đọc sách, định hình lại công việc, hướng đi và mục tiêu cho mình.

Trình độ tin học: VP thành thạo

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

Tốt nghiệp năm: 2012 (Trung bình)

Ngành học: Điện Công Nghiệp

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 25

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 23/11/2014