Người tìm việc Trưởng phòng Nhân sự Nguyễn Thanh Tú

Họ tên: Nguyễn Thanh Tú

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 26/07/1984

Mục tiêu nghề nghiệp

- Soạn thảo, xây dựng quy trình tính lương hoàn chỉnh; phối hợp với BP – IT viết phần mềm tính lương theo các cách thức trả lương: Thời gian, lương nhóm, lương sản phẩm và theo năng xuất làm việc tại Công ty TNHH Proceeding
- Tìm nguyên nhân và cân đối dữ liệu, điều chỉnh chính xác quá trình tham gia bảo hiểm của nhân viên tại Công ty TNHH Proceeding
- Đăng ký, điều chỉnh TLBL, NQLĐ, TƯLĐTT tại doanh nghiệp Công ty TNHH Proceeding
- Quản lý tiền lương, bảo hiểm tại Nidec Copal với hơn 4,000 lao động

- Hỗ trợ các phòng ban các vấn đề về nhân sự, quan hệ tốt với các cơ quan ban nghành hỗ trợ công việc

* Tel: 0-9-6-3-0-8-4-2-4-6

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát

Vị trí mong muốn: Trưởng phòng Nhân sự

Các kỹ năng

1. Soạn thảo, xây dựng quy trình tính lương hoàn chỉnh; phối hợp với BP – IT viết phần mềm tính lương theo các cách thức trả lương: Thời gian, lương nhóm, lương sản phẩm và theo năng xuất làm việc tại Công ty TNHH Proceeding
2. Tìm nguyên nhân và cân đối dữ liệu, điều chỉnh chính xác quá trình tham gia bảo hiểm của nhân viên tại Công ty TNHH Proceeding
3. Đăng ký, điều chỉnh TLBL, NQLĐ, TƯLĐTT tại doanh nghiệp Công ty TNHH Proceeding
4. Quản lý tiền lương, bảo hiểm tại Nidec Copal với hơn 4,000 lao động
5. Hỗ trợ các phòng ban các vấn đề về nhân sự, quan hệ tốt với các cơ quan ban nghành hỗ trợ công việc

Kinh nghiệm

05/2014 đến hiện tại
Công ty TNHH Danone Việt Nam của Pháp
Vị trí
C&B Officer
Công việc chính
Tính lương cho người Việt và người nước ngoài, kiểm tra bảng lương của công ty dịch vụ
Làm bảo hiểm tăng / giàm, ốm đau, thai sản, … trên phần mền TS24
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng tháng và cuối năm
Bảo hiểm sức khỏe (chế độ của công ty): Kiểm tra và chuyển yêu cầu thanh toán, kiểm soát việc giải quyết chế độ, hỗ trợ khác
Làm yêu cầu thanh toán các chế độ cho nhân viên và báo cáo hàng năm
Lý do nghỉ
Nơi làm việc quá xa, tìm nơi gần nhà tại Bình Dương
Tìm cơ hội phát triển nghề nghiệp

08/2011 đến 04/2014
Công ty TNHH Nidec Copal Precision Việt Nam của Nhật Bản
Vị trí
HR Supervisor
Công việc chính
- Tính lương với hơn 4,000 lao động, xử lý dữ liệu vân tay để chấm công bằng Excel
- Quản lý Phòng Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo; hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội; chấm công; thuế TNCN; các báo cáo cơ quan nhà nước; ISO bộ phận
- Tham mưu, đề xuất, cải tiến các vấn đề liên quan Nhân sự tới Trưởng Bộ phận Nhân sự - Tổng vụ
Lý do nghỉ
Muốn thay đổi môi trường để refresh bản thân

09/2009 đến 07/2011
Công ty TNHH Proceeding Việt Nam của Nhật Bản
Vị trí
HR Staff
Công việc chính
- Tính lương thời gian và Lương sản phẩm; chuyển khoản; báo cáo chi phí tiền lương
- Làm BHXH (tăng/giảm lao động; các chế độ BHXH; báo cáo)
- Tuyển dụng lao động: Tuyển trực tiếp LĐPT, sơ loại và phỏng vấn lần 1 vị trí gián tiếp
- Quản lý nhân viên tổng vụ: Nhân viên bếp, tạp vụ, y tá, bảo vệ, bảo trì
Lý do nghỉ
Chuyển nơi ở xuống Tp. Hồ Chí Minh để đi học và đi làm

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

CPO – Viện phát triển nguồn nhân lực

Trình độ tin học: Khá

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Tài chính - Marketting

Tốt nghiệp năm: 2009 (Khá)

Ngành học: Kế Toán

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Bình Dương

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 30

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 24/11/2014