Người tìm việc Trưởng phòng SEO / Nhân viên SEO

Họ tên: Nguyễn Duy Thanh

Giới tính:

Ngày sinh: 12/01/1991

Mục tiêu nghề nghiệp

Tạo dựng một công ty truyền thông, liên kết ăn chia % doanh thu với đối tác.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản lý nhóm - giám sát

Các kỹ năng

- Kỹ năng chính/Kỹ năng đặc biệt

Kỹ năng giao tiếp
Chịu được áp lực cao
Khả năng nắm bắt công việc nhanh.

- Kỹ năng khác: Lãnh đạo, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Tư duy sáng tạo, Quản lý bản thân, Làm việc nhóm, Học và tự học, Lắng nghe

Kinh nghiệm

Từ tháng 12/2013 đến tháng 03/2015

Trưởng phòng SEO

- Công ty: Bệnh viện Đa Khoa Quốc tế Thu Cúc

- Thời gian: Từ tháng 12/2013 đến tháng 03/2015 (Công việc hiện tại)

- Mức lương: 8,000,000 VND

- Mô tả công việc:

Quản lý giám sát phòng SEO
Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và chạy theo kế hoạch
Chịu trách nhiệm cam kết khách hàng về từ SEO

- Thành tích đạt được:

Đem về 40-50 contact khách hàng từ SEO/ ngày! Tỉ lệ khách hàng đặt lịch từ SEO chiếm 70% trên tổng số khách hàng từ các nguồn.

Từ tháng 03/2015 đến tháng 09/2015

Trưởng phòng Maketing

- Công ty: Công ty TNHH Pamas Spa và Phòng khám

- Thời gian: Từ tháng 03/2015 đến tháng 09/2015

- Mức lương: 15,000,000 VND

- Mô tả công việc:

Lên kế hoạch phát triển cho Công ty
Chịu trách nhiệm chạy theo kế hoạch
Chịu trách nhiệm về khách hàng và doanh thu của công ty

- Thành tích đạt được:

Sau tháng đầu tỉ lệ khách hàng tăng 200% so với tháng trước.
Vượt mức doanh số cam kết mang về từ nguồn khách mới.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Aptech

- Đơn vị đào tạo: Aptech

- Thời gian: Từ tháng 09/2009 đến 03/2013

- Chuyên ngành: CNTT

- Loại tốt nghiệp: Giỏi

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Aptech

Ngành học: CNTT

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 1991

Ngành nghề: Marketing PR

Tình trạng hôn nhân: Độc thân


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/marketing-pr/truong-phong-seo-nhan-vien-seo-c53p0id3030834.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận