Người tìm việc Trưởng phòng hành chính - nhân sự Nguyễn Hoàng Thanh

Họ tên: Nguyễn Hoàng Thanh

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 15/07/1988

Mục tiêu nghề nghiệp

- Môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực.
- Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý cùng đồng hành với doanh nghiệp đạt được thành quả cao nhất trong sự phát triển của toàn Công ty.
-------------------------------------------------------

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng phòng hành chính - nhân sự

Các kỹ năng

- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá.
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng tổ chức các cuộc họp.
-Kiến thức về Luật lao động, luật doanh. nghiệp, luật thương hiệu.
- Chính sách quản lý lao động của Nhà nước.
- Kiến thức xây dựng chính sách
- Kiến thức xã hội, văn hóa, chính trị.
- Kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình làm việc.
- Được đào tạo kỹ năng quản lý.
- Được đào tạo chương trình quản lý HSE, PCCC, COCC.

Kinh nghiệm

2012-2015 Công tác tại CTY TNHH Nhà Hàng Tiệc Cưới Forever - 60-60B Nguyễn Thông, P9, Q3
Vị trí công việc: Trưởng phòng Hành chánh - Nhân sự.
Ngành nghề: Hành chánh - Nhân sự
Mô tả công việc:
1/ Quản lý Nhân sự:
- Lên danh sách nội quy và văn hóa Công ty.
- Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng. - Kiểm soát hồ sơ nhân sự.
- Kiểm soát hợp đồng lao động. - Kiểm soát Training đúng theo mục tiêu đề ra.
- Quản lý bản chấm công, lên danh sách đánh giá và quản lý nhân lực toàn công ty.
- Theo dõi và kiểm soát lịch Order Casual
- Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc đều hành để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng.
- Kiểm soát, theo dõi hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.
- Chấm công: Quản lý và Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm, nghỉ bù và các phụ cấp hàng tháng nếu có.
- Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định.
- Chính sách phúc lợi khác:
- Xây dựng và Quản lý chính sách lương , thưởng, chế độ nghỉ mát hàng năm.
- Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho nhân viên công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và quy chế công ty.
- Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến nhân sự.
2/ Công tác hành chánh:
- Theo dõi và quản lý nghiêm túc công tác An toàn Vệ sinh Thực phẩm (ATVSTP)
- Theo dõi hồ sơ PCCC
- Theo dõi và báo cáo hồ sơ Tăng giảm Lao động
- Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, theo dõi, cập nhật tình hình bảo hiểm cho toàn thể nhân viên.
- Theo dõi công tác khám sức khỏe, thẻ chứng nhận ATVSTP định kỳ
- Theo dõi hồ sơ Tài nguyên Môi trường
- Theo dõi hợp đồng báo cáo giám sát môi trường
- Xữ lý các loại chất thải nguy hại
- Kiểm nghiệm thang máy
- Kiểm soát và theo dõi tổ bảo vệ và tạp vụ
- Theo dõi và đón tiếp các đoàn kiểm tra.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Quản trị Nhân sự cao cấp - Học viện Quản trị Quốc gia. Trường Đại học Kinh tế TP.HCM.

Trình độ tin học: IT Phần cứng & Phần mềm

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Bình Dương

Tốt nghiệp năm: 2011 (Khá)

Ngành học: Quản trị Kinh doanh - Business Ad

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Nước ngoài
Đà Nẵng...

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 4 năm

Tuổi: 27

Ngành nghề: Khách sạn Nhà hàng

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 28/05/2014