Người tìm việc Trưởng phòng hành chính nhân sự Vũ Thị Thanh Nga

Họ tên: Vũ Thị Thanh Nga

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 10/08/1981

Mục tiêu nghề nghiệp

Ổn định, lâu dài, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng đông,
hướng tới tương lai

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng phòng hành chính nhân sự

Các kỹ năng

- Thẳng thắn, tự tin không ngại việc thích làm việc với lãnh đạo cấp trên thẳng thắn, có tính quyết đoán.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm. Lên kế hoạch và thực hiện kế
hoạch một cách có hiệu quả.
- Kỹ năng đánh giá, khai thác, phân công và điều phối nhân sự.
- Kỹ năng xử lý tình huống, xử lý xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán.

Trung thực, cầu tiến, vui vẻ hoà đồng là những tính cách của tôi

Kinh nghiệm

1. Chuyên viên dự án
Công việc đã làm:
- Tìm kiếm khách hàng
- Đọc hồ sơ mời thầu
- Làm hồ sơ thầu
- Kinh doanh mặt hàng theo đúng ngành nghề hoạt động của
công ty
- Xử lý khiếu nại khách hàng của cả phòng dự án
2. Nhân viên tư vấn hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000
Công việc đã làm:
- Tư vấn hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000 cho các
doanh nghiệp có yêu cầu
- Duy trì hệ thống quản lý đó cho các doanh nghiệp
3. Giáo viên trường trung cấp
Công việc đã làm:
- Giảng dạy môn Quản trị nhân lực
- Giảng dạy môn Vệ sinh dinh dưỡng
- Giảng dạy môn Phương pháp xây dựng thực đơn
4. Chuyên viên nhân sự
Công việc đã làm:
- Giúp trưởng phòng xây dựng quy trình nhân sự, bản mô tả
nhân sự quy chế công ty
- Quản lý hợp đồng lao động, quyết định tăng lương, bổ nhiệm,
nghỉ việc,sa thải, làm các thủ tục liên quan.
- Các thủ tục liên quan đến chính sách cho người lao động
- Lương: Giúp trưởng phòng xây dựng quy chế lương thưởng,
Tổng hợp bảng chấm công, tính lương, thưởng, thuế TNCN, báo
cáo lương
- Báo cáo: Làm báo cáo lương, BHXH, tổng hợp Báo cáo nhân
sự hàng tháng, hàng quý, cuối năm
- Tuyển dụng: Lập các kế hoạch tuyển dụng, tuyển dụng nhân
sự, các vấn đề liên quan đến nhân sự sau tuyển dụng.
- Đào tạo: Xây dựng và lên kế hoạch đào tạo, đánh giá chất
lượng đào tạo.
- Đánh giá: Giúp trưởng phòng xây dựng bản đánh giá nhân sự
và lập kế hoạch đánh giá nhân sự hàng năm.
- Các công việc khác theo sự phông công của trưởng phòng và
Ban giám đốc.
5. Trưởng phòng Hành chính - nhân sự
Công việc đã làm:
- Lên kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tham gia vào quá trình
tuyển dụng
- Tham gia vào quá trình đào tạo nhân viên phòng HC-NS và ké
hoạch đào tạo toàn công ty (lên kế hoạch đào tạo cho phòng
HC-NS và công nhân sản xuất)
- Xây dựng, hoàn thiện mô hình tổ chức công ty, định biên nhân
sự
- Nghiên cứu, xây dựng hoàn thiện chức danh và tiêu chuẩn
nhân sự
- Xây dựng, nghiên cứu hoàn thiện các quy chế, quy trình, quy
định liên quan đến thực hiện công việc phù hợp với hoạt động
của công ty
- Xây dựng hoàn thiện bản đánh giá công việc và giám sát thực
hiện của công việc của cán bộ theo tháng/quý/năm.
- Đề xuất và triển khai các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ nhân viên;
- Duy trì nề nếp quản lý nội bộ trong công ty, truyền thông và thực thi các quyết định của Ban Lãnh đạo về quản lý nội bộ
- Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch, mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của các cá nhân, bộ phận trong công ty.
- Đào tạo nhân viên mới hoà nhập với công việc của phòng HC-
NS
- Thực hiện các công việc phát triển văn hoá doanh nghiệp.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, tính lương và giải quyết các
công việc liên quan đến an toàn lao động và công đoàn.
- Quan hệ với các cơ quan chức năng của nhà nước và là cầu
nối giữa Ban giám đốc và người lao động
- Đặc biệt có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại nhà máy sản xuất
như quan hệ lao động, xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện và
giám sát việc thực hiện các vấn đề an ninh, trật tự, phòng chống
cháy nổ,...
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ Kế toán tổng hợp, Chứng chỉ Quản lý lao động - tiền lương, Chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm, Chứng chỉ Đánh giá chất lượng nội bộ ISO 9001:2000

Trình độ tin học: Chứng chỉ B Tin học văn phòng

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh Tế Quốc Dân

Tốt nghiệp năm: 2003 (Khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 34

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 17/01/2014