Người tìm việc Trưởng phòng kinh doanh, Quản lý kinh doanh khu vực, Giám sát kinh doanh, Quản lý cấp cao Nguyễn Anh Tuấn

Họ tên: Nguyễn Anh Tuấn

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 01/05/1986

Mục tiêu nghề nghiệp

- Có 1 công việc ổn định, phù hợp với khả năng của bản thân và có thu nhập cao.
- Có 1 vị trí cao trong công việc.
- Có cơ hội thăng tiến cao.

Hình thức làm việc: Theo hợp đồng tư vấn

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng phòng kinh doanh, Quản lý kinh doanh khu vực, Giám sát kinh doanh, Quản lý cấp cao

Các kỹ năng

- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, tuyển dụng.
- Kỹ năng lãnh đạo, làm việc độc lập theo nhóm.
- Kỹ năng đào tạo và thuyết trình các vấn đề.
- Kỹ năm giao tiếp, thuyết trình, thương lượng, đàm phán, thuyết phục.
- Kỹ năng lập kế hoạch làm việc, điều phối nhân sự thực hiện tốt công việc để hoàn thành chỉ tiêu.
- Kỹ năng giải quyết, linh hoạt xử lý các mâu thuẫn, các vấn đề xảy ra trong công việc.
- Kỹ năng lập báo cáo tình hình công việc gửi lên lãnh đạo cấp trên.
- Có khả năng tổ chức các hoạt động lớn, các hoạt động ngoại khóa.
- Sử dụng tốt Internet, thành thạo các phần mềm văn phòng: Microsoft Word, Excel, PowerPoint,…
- Tiếng Anh giao tiếp B.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty CP rượu quốc tế
Vị trí công việc: Giám sát kinh doanh
Ngành nghề: Bán hàng
Thời gian bắt đầu:12/2009
Thời gian kết thúc:8/2010
Mô tả công việc:- Quản lý 25 nhân viên, trực tiếp tuyển dụng và quản lý đội nhóm kinh doanh và đội nhóm PG, sắp xếp, tổ chức, điều hành và phân công công việc.
- Liên hệ với các đối tác, đại lý và khách hàng. Đàm phán, thương lượng và thuyết phục các đại lý tiêu thụ sản phẩm rượu.
- Giám sát, quản lý các hệ thống bán hàng, các khách hàng có sẵn.
- Lập các kế hoạch để nâng cao doanh số, số bán.
- Quản lý kho hàng và các đơn hàng.
- Báo cáo tình hình đối thủ và hoạt động kinh doanh, đề xuất các ý tưởng phát triển thị trường theo định kỳ.

Lý do thôi việc: Phải uống quá nhiều rượu
Thành tích đạt được: Xây dựng đội nhóm mạnh tại tỉnh, setup nhiều nhà phân phối
Mức lương:
------------------------------
Tên công ty:Công ty TNHH SANYO OPT
Vị trí công việc:Trưởng nhóm giám sát điều hành sản suất
Ngành nghề:Điện tử
Thời gian bắt đầu:8/2010
Thời gian kết thúc:1/2013
Mô tả công việc:- Giám sát và điều hành hơn 600 công nhân thực hiên các công việc trên dây chuyền sản xuất và xưởng sản xuất.
- Lập kế hoạch thực hiện chỉ tiêu theo ngày, tuần, tháng cho xưởng.
- Giao mục tiêu, phân công công việc và giám sát các công nhân viên hoàn thành tốt chỉ tiêu được giao.
- Điều động nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng, thay thế và đào tạo nhân sự.
- Giám sát chất lượng tại các công đoạn sao cho đảm bảo sản phẩm đủ điều kiện để xuất hàng.
- Đưa ra các đề xuất Kaizen để cải thiện năng suất và hiệu quả công việc, giảm thiểu nhân công, giảm lượng tồn kho và giảm thiểu các lỗi trên dây chuyền sản suất.
- Thực hiện triệt để 5S nhắm đảm bảo vệ sinh, ngăn nắp, tiết kiệm và an toàn trong nhà xưởng.
- Đào tạo trực tiếp các công nhân và tổ trưởng, các chuyền trưởng thực hiện và hoàn thành tốt công việc.
- Được công ty cử đi tham gia huấn luyện nhiều lớp kỹ năng trong tập đoàn Panasonic.
- Năng động, tham gia làm Ban tổ chức và MC dẫn chương trình các ngày hội, sự kiện lớn của công ty..

Lý do thôi việc:Công ty phá sản
Thành tích đạt được:Được tăng lương nhiều lần và được công ty cử tham gia nhiều khóa đào tạo của tập đoàn
Mức lương:
------------------------------
Tên công ty:Công ty TNHH MTV Tài Chính PPF Việt Nam
Vị trí công việc:Quản lý kinh doanh khu vực
Ngành nghề:Tài chính tiêu dùng
Thời gian bắt đầu:1/2013
Thời gian kết thúc:nay
Mô tả công việc:- Quản lý và giám sát hơn 30 đại lý điện máy, điện thoại, xe máy, xe đạp điện trên toàn tỉnh.
- Quản lý toàn bộ trang thiết bị máy móc được lắp đặt tại các điểm bán.
- Quản lý 30 nhân viên cấp dưới. Trực tiếp lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và đánh giá thử việc cho nhân viên.
- Thực hiện việc trưng bày sản phẩm, các chương trình khuyến mãi của công ty tại các điểm bán.
- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng về chất lượng dịch vụ.
- Đào tạo nhân viên về kỹ năng nghiệp vụ bán hàng.
- Phân tích thị trường, thiết lập kế hoạch bán hàng trong tháng, quý, đưa ra các giải pháp xây dựng và phát triển thị trường.
- Giám sát hoạt động kinh doanh của khu vực nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng đạt chỉ tiêu.
- Báo cáo đổi thủ cạnh tranh theo định kỳ hàng tuần, tháng.
- Đề xuất các biện pháp phát triển kinh doanh và thị trường.
- Kiểm tra, đôn đốc, hỗ trợ và đào tạo nhân viên trong khu vực giúp nhân viên giải quyết những vấn đề khó khăn trong công việc và hoàn thiện kỹ năng tư vấn, bán hàng, ký hợp đồng với khách hàng, khai thác tiềm năng của khách hàng.
- Thiết lập hệ thông chăm sóc khách hàng cá nhân và giữ quan hệ với đại lý.
- Đàm phán, thương lượng, thuyết phục và tạo quan hệ với giám đốc các đại lý trong khu vực để mở POS và tăng thêm số bán.
- Phối hợp cùng với phòng đạo tạo để thực thi các chương trình huấn luyện phát triển kỹ năng cho nhân viên.
- Phối hợp với bộ phận nhân sự, bộ phận huấn luyện xử lý quá trình tuyển dụng và đánh giá thử việc của nhân viên.
- Thường xuyên tham gia huấn luyện các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của công ty.

Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:Đánh giá loại xuất sắc cuối năm. Setup toàn bộ hệ thống phân phối tài chính tiêu dùng tại tỉnh.
Mức lương:

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Các chứng chỉ về kỹ năng và chứng chỉ về chuyên môn trong quá trình làm việc

Trình độ tin học: Văn phòng B

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: ĐH Thái Nguyên - ĐH Kỹ Thuật Công Nghiệp

Tốt nghiệp năm: 2010 (Khá)

Ngành học: Sư phạm kỹ thuật Điện

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Bắc Giang
Bắc Ninh

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 28

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 24/08/2014