Họ tên: Trần Thanh Tùng
Giới tính:
Nam
Ngày sinh:
26/05/1977
Trở thành 1 CEO giỏi.
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian cố định
Cấp bậc mong muốn:
Trưởng/Phó phòng
Vị trí mong muốn:
Trưởng phòng kinh doanh
- Làm việc độc lập
- Làm việc nhóm
09/2013 - Nay: Trưởng phòng kinh doanh - Công ty TNHH Sơn Tĩnh Điện Bình Tây
• Quản lý bộ phận kinh doanh. Đảm bảo các mục tiêu về sản lượng bán, doanh thu, thị phần.
• Tuyển dụng, huấn luyện nhân viên kinh doanh. Phân bổ chỉ tiêu, hỗ trợ nhân viên.
• Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường.
• Theo dõi, cập nhật thông tin về sản phẩm, giá cả, khách hàng, đối thủ, thị trường.
• Đề xuất và triển khai các chương trình bán hàng.
• Theo dõi hàng hóa, tồn kho, đề nghị sản xuất.
• Làm việc trực tiếp với các khách hàng lớn.
• Theo dõi và quản lý công nợ.
• Phối hợp với các phòng ban khác và nhà máy.
04/2009 – 09/2013: Phó phòng Bán hàng - Công ty TNHH Tân Thịnh An
• Huấn luyện nhân viên bán hàng. Phân bổ chỉ tiêu.
• Cập nhật thông tin thị trường, giá cả, đối thủ, …
• Theo dõi hàng tồn, hàng bán, giá bán. Đề xuất nhập hàng, đề xuất giá bán.
• Kiểm tra, hỗ trợ nhân viên.
• Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Đề xuất, chỉ đạo trưng bày.
• Chịu trách nhiệm đối với hàng hư, hàng lỗi tại siêu thị.
• Giữ mối liên hệ với các Hãng và Nhà phân phối.
06/2006 - 05/2009: Trưởng phòng kinh doanh - Công ty Công Nghệ Số iMAX
• Quản lý bộ phận kinh doanh. Đảm bảo các mục tiêu do công ty giao.
• Tuyển dụng, huấn luyện nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng.
• Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường.
• Theo dõi, cập nhật thông tin về sản phẩm, giá cả, sức mua, đối thủ.
• Đề nghị nhập hàng. Đề xuất giá bán. Đề xuất và thực hiện các chương trình bán hàng.
• Theo dõi hàng hóa. Lập kế hoạch đưa sản phẩm mới ra thị trường.
• Phân bổ chỉ tiêu, hỗ trợ nhân viên.
• Làm việc trực tiếp với những khách hàng lớn.
• Theo dõi và quản lý công nợ.
09/2004 - 04/2006: Giám sát bán hàng - Công ty Hóa Mỹ Phẩm PĐ
• Phụ trách bao phủ kênh bán lẻ tại 7 quận, huyện.
• Huấn luyện nhân viên bán hàng.
• Phân chia khu vực, chỉ tiêu cho từng nhân viên. Hỗ trợ nhân viên.
• Kiểm tra, giám sát công việc, mức độ hoàn thành các chỉ tiêu, thời gian làm việc của nhân viên.
• Theo dõi hàng tồn. Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu do công ty giao.
• Đánh giá, đề xuất khen thưởng - kỷ luật đối với nhân viên.
11/2002 - 08/2004: Nhân viên kinh doanh - Công ty Đá khô Thanh Hằng
• Tìm kiếm khách hàng, chào hàng. Xây dựng mối quan hệ lâu dài.
• Lấy đơn hàng, giao hàng, thu tiền.
• Phát triển khách hàng mới.
• Ghé thăm, giữ liên lạc thường xuyên với khách hàng cũ.
Trình độ tin học:
Văn phòng thành thạo
Ngoại ngữ:
English - Tiếng Anh
Tốt nghiệp tại trường:
Đại học Kinh tế TP HCM
Tốt nghiệp năm:
2004 (Khá)
Ngành học:
Quản Trị Kinh Doanh
Trình độ học vấn:
Đại học
Địa điểm làm việc:
TP. HCM
Mức lương:
15 – 20 triệu
Số năm kinh nghiệm:
Hơn 5 năm
Tuổi:
37
Ngành nghề:
Quản trị kinh doanh
Tình trạng hôn nhân:
Đã kết hôn
Ngày làm mới:
19/11/2014