Người tìm việc Trưởng phòng kinh doanh bất động sản Nguyễn Huy Bình

Họ tên: Nguyễn Huy Bình

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 28/07/1984

Mục tiêu nghề nghiệp

- Tìm được việc làm phù hợp, phát huy được khả năng chuyên môn.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Không ngừng học tập, nâng cao tri thức, học hỏi kinh nghiệm trên mọi lĩnh vực và sẵn sàng nắm bắt mọi cơ hội để phát triển sự nghiệp.
- Thu nhập ổn định, có cơ hội thăng tiến.
- Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát

Vị trí mong muốn: Trưởng phòng kinh doanh bất động sản

Các kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xử lý tình huống và các vấn đề liên quan đến công việc nhanh chóng và có kế hoạch.
- Kỹ năng quản lý thời gian và lên kế hoạch tốt.
- Tính thẳng thắn, trung thực và kiên nhẫn.
- Làm việc tốt dưới áp lực cao và sức khỏe tốt.
- Có tinh thần đồng đội, có thể làm việc độc lập hoặc theo team.
- Có kỹ năng thuyết trình tốt, và có kỹ năng thuyết phục người khác tốt

Kinh nghiệm

Tên công ty: Bất động sản Đông Nam Á và công ty Coldwelbanker
Vị trí công việc:nhân viên
Ngành nghề:kinh doanh bất động sản
Thời gian bắt đầu:năm 2008
Thời gian kết thúc:năm 2012
Mô tả công việc:tìm kiếm khách hàng và bán nhà ở cũng như bán nhà dự án chung cư cao cấp
Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
Mức lương:4triệu của năm 2010 đến 2012

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ hành nghề kinh doanh bất động sản -và được đào tạo về kinh doanh bất động sản của công ty coldwelbanker .

Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp năm: 2002 (Khá)

Ngành học: Ky thuật máy tính

Trình độ học vấn: Trung cấp

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: 3 năm

Tuổi: 30

Ngành nghề: KD bất động sản

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 08/12/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/kd-bat-dong-san/truong-phong-kinh-doanh-bat-dong-san-c81p0id274...


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận