Người tìm việc Trưởng phòng nhân sự/ HR manager Nguyễn Thị Tố Loan

Họ tên: Nguyễn Thị Tố Loan

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 22/09/1981

Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn trở thành nhà quản lý nhân sự giỏi, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng phòng nhân sự/ HR manager

Các kỹ năng

Khả năng lập kế hoạch tốt.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt

Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng quản lý thời gian tốt

Chăm chỉ, nhiệt tình, cẩn thận, trách nhiệm

Kinh nghiệm

1/2013 - Hiện tại: Công ty TNHH Paris Baguette Hà Nội
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
- Quản lý, điều hành phòng Nhân sự nhằm đạt mục tiêu được giao: Tổ chức triển khai thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, tính lương, thưởng, thuế TNCN, bảo hiểm cho cán bộ nhân viên công ty (gồm 200 nhân viên tại văn phòng và các cửa hàng tại Hà Nội và chi nhánh tại Đà Nẵng); Xây dựng chính sách lương thưởng, đánh giá kết quả thực hiện công việc ... và các chính sách nhân sự liên quan.
- Quản lý, điều hành bộ phận hành chính - pháp chế nhằm thực hiện tốt các công việc được giao: Thay đổi giấy chứng nhận đầu tư, kiểm tra hợp đồng, quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, điện thoại, internet, tài sản máy móc thiết bị văn phòng, diệt côn trùng, đặt vé máy bay, khách sạn cho nhân viên, xin giấy phép lao động và thẻ tạm trú cho nhân viên nước ngoài, triển khai đào tạo an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn vệ sinh lao động.
- Cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến tất cả các lĩnh vực trên để tư vấn cho Ban lãnh đạo công ty.

1/2009 - 11/2012: Viện Quản lý và Phát triển Châu Á
Cán bộ tư vấn Quản trị nhân sự
- Thực hiện dự án: Tư vấn hoàn thiện Hệ thống Quản trị nhân sự cho các doanh nghiệp, bao gồm: tái cơ cấu tổ chức, xây dựng hệ thống bản MTCV, đánh giá giá trị công việc, xây dựng hệ thống lương thưởng, hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc...
- Điều phối dự án.

9/2007 - 1/2009: Zamil Steel Vietnam
Personnel Officer
- Phụ trách C&B, tính lương thưởng cho 1000 cán bộ nhân viên, quản lý hợp đồng, bảo hiểm, (trên 1000 employees), hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo
- Thực hiện các báo cáo nhân sự nội bộ và bên ngoài
- Trợ lý Trưởng phòng Nhân sự
- Chuẩn bị tài liệu họp cho Ban Giám đốc
- Chuẩn bị visa cho chuyên gia nước ngoài
- Các công việc liên quan khác

3/2006 - 8/2007: Canon Vietnam
Personnel Officer
- Thực hiện chấm công, tính lương cho cán bộ, nhân viên. Làm và quản lý hợp đồng lao động. Làm bảo hiểm cho cán bộ nhân viên. Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo
- Thực hiện các báo cáo nhân sự theo quy định
- Chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp của Ban Giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự
- Chuẩn bị visa, khách sạn cho chuyên gia nước ngoài
- Thực hiện các công việc được giao khác.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Tiếng Anh Toefl

Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các chương trình word, excel, powerpoint, internet...
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản trị nhân sự.

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh Tế Quốc Dân

Tốt nghiệp năm: 2008 (Giỏi)

Ngành học: Quản trị nhân sự

Trình độ học vấn: Trên đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 33

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 24/12/2014