Người tìm việc Trưởng phòng tín dụng Lê Hợp

Họ tên: Lê Hợp

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 21/10/1986

Mục tiêu nghề nghiệp

Luôn phấn đấu là người đứng đầu trong bộ phận mình làm việc.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng phòng tín dụng

Các kỹ năng

- Tự tin, giao tiếp tốt, thuyết trình tốt
- Biết tạo lửa cho sale
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục tốt

Kinh nghiệm

Tên công ty: Ngân Hàng TMCP Tiên Phong
Vị trí công việc: Chuyên Viên Chính KHCN
Ngành nghề: Tài Chính Ngân Hàng
Thời gian bắt đầu: 12/2014 đến nay
Thời gian kết thúc: chưa
Mô tả công việc:
- Lên kế hoạch riêng cho bản thân để hoàn thành 100% chỉ tiêu kinh doanh hàng tháng mà cấp trên đề ra.
- Đẩy mạnh phát triển thị trường tìm kiếm KH bằng cách:
+ Tiếp cận các sàn giao dịch Bất Động Sản(BĐS) , tìm hiểu các dự án mà sàn đang phân phối và ngân hàng đang hỗ trợ vốn cho KH của sàn BĐS. Từ đó tim cách để tạo mối quan hệ với sale BĐS, thúc đẩy hợp tác giữ ngân hàng và đầu mối KH từ sale. Cụ thể là các sàn: Eurowindow Holding (dự án KĐT Nghĩa Đô), Đất Xanh (HP Landmark, Goldmark city, CT36, Golden Sillk…), Sàn VietnamLand, Đại Việt, Kim Cương ( HH linh đàm, Kim Văn -Kim Lũ, PCC1)….
+ Trực tiếp đi liên hệ các showroom ô tô để tìm hiểu chính sách, đơn vị họ đang hợp tác. Từ đó tìm ra ưu điểm và lợi thế của ngân hàng mình để tiếp cận và tạo mối quan hệ với các sale bên showroom nhằm mục đích có nhiều nguồn KH vay mua xe oto từ showroom giới thiệu. Cụ thể là: Ford Hà Thành, Kia Cầu Diễn, Huyndai Phạm Hùng, Toyota Hà Đông…
- Luôn luôn cập nhật kiến thức sản phẩm, các chương trình ưu đãi của ngân hàng mình để cung cấp kịp thời mọi thông tin tới KH. Mặt khác cũng phải cập nhật thường xuyên các ưu đãi của các ngân hàng đối thủ cho từng Sản Phẩm nhằm bổ sung kiến thức về thị trường Tài Chính - Ngân Hàng cho bản thân và cũng để dễ hơn trong việc thuyết phục - đàm phán với KH.
- Xây dựng những nhóm nhỏ (2 người) trong nhóm lớn cùng làm việc với nhau để hỗ trợ lẫn nhau, tạo ra cách làm việc TeamWork hiệu quả.
-Thành tích đạt được: Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh hàng tháng/ quý của ngân hàng đề ra.

Lý do thôi việc: Việc riêng
Thành tích đạt được: Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh
Mức lương: 10.000.000
------------------------------
Tên công ty: Công Ty Tài Chính TNHH MTV Ngân Hàng Việt Nam Thịnh Vượng
Vị trí công việc: Trưởng Nhóm Derect Sale
Ngành nghề: Tài Chính - Ngân Hàng
Thời gian bắt đầu: 09/2013
Thời gian kết thúc: 11/2014
Mô tả công việc:Lên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch nhân sự và các phương án phát triển thị trường nhằm đạt chỉ tiêu kinh doanh hàng tháng công ty đề ra cho Nhóm.
- Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân viên sale giỏi: kỹ năng tìm khách hàng(KH), kỹ năng bán hàng, đạo đức nghề nghiệp. Xây dựng tinh thần team và đảm bảo team hoạt động tốt.
- Kiểm duyệt hồ sơ và đánh giá độ tin cậy, khả năng trả nợ của KH trước khi nhập hồ sơ lên hệ thống.
- Theo dõi hoạt động và kiểm soát được thời gian, chất lượng công việc của các thành viên trong nhóm. Phân bổ công việc cho từng nhân viên làm sao nhằm phát huy tối đa khía cạnh ưu điểm của mỗi nhân viên
- Chịu trách nhiệm training kiến thức về sản phẩm và quy trình hồ sơ tín dụng cho nhân viên.
- Lập các báo cáo tổng hợp và các kế hoạch khác theo cấp trên yêu cầu.
- Hàng tháng cùng Nhóm trực tiếp đi phát triển thị trường: đi roadshow, đi phát tờ rơi khu công nghiệp…để tìm hiểu và đánh giá phương pháp phát triển thị trường đó có phù hợp và hiệu quả hay không? Từ đó tìm ra biện pháp mới để phát triển kinh doanh.
- Quản lý team gồm 15 nhân viên chính thức (code Fix) và 30 bạn cộng tác viên (Code Var). Trong đó đào tạo và hướng dẫn được 20 bạn CTV có thể làm việc độc lập.

Lý do thôi việc: Có việc riêng gia đình
Thành tích đạt được:- Thành tích cao nhất là 145 Loan giải ngân/tháng (6,5 tỷ)– với 12 bạn chính thức. Đạt giải thưởng Best Team Leader của Rainbow Hà Nội năm 2013.
Mức lương: 9.000.000
------------------------------
Tên công ty: Ngân Hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam
Vị trí công việc: Trưởng Nhóm Kinh doanh ( Vị trí cuối khi nghỉ là SRM)
Ngành nghề:Tài Chính Ngân Hàng
Thời gian bắt đầu: 8/2010
Thời gian kết thúc: 7/2013
Mô tả công việc: Tìm kiếm ứng viên phù hợp để tuyển dụng cho Nhóm, xây dựng một Nhóm làm việc hiệu quả nhất.
Tạo các buổi Team Building để trao đổi về các sản phẩm dịch vụ của Ngân Hàng: Sản phẩm huy động vốn, cho vay thế chấp tài sản, thẻ tín dụng platinum, các khoản ứng vốn, thấu chi, mở tài khoản cá nhân…nhằm cập nhật kiến thức sản phẩm cho nhóm. Mặt khác cũng trao đổi về các sản phẩm cùng loại của ngân hàng khác để tạo ra ưu/ nhược điểm riêng.
- Tham gia định giá tài sản, lập hồ sơ tín dụng và tham gia hỗ trợ KH trong suốt quá trình vay vốn. Chịu trách nhiệm nhắc nhở KH trả nợ đúng hạn và hỗ trợ bộ phận thu hồi khoản vay nếu có trường hợp chậm trả hoặc cố tình không trả.
- Lên phương án, các bước thực hiện và trực tiếp thực hiện các phương pháp tìm kiếm và mở rộng nguồn KH cho chi nhánh. Đề xuất những ý tưởng mới mẻ trong việc thu hút các KH sống gần địa bàn chi nhánh nơi làm việc và duy trì mối quan hệ thân thiết bền vững với những KH lâu năm.
- Lập các loại báo cáo, kế hoạch kinh doanh hàng tuần/hàng tháng theo yêu cầu của trưởng phòng/giám đốc chi nhánh.
Lý do thôi việc: Chuyển về Hà Nội sinh sống.
Thành tích đạt được:- Thuộc top 10 nhân viên có kết quả kinh doanh tốt nhất vùng HCM và khu vực phía nam. Thuộc 30% nhân viên xuất sắc trong ngân hàng Maritime Bank năm 2012 và được nhận thư biểu dương của Tổng Giám Đốc – Phùng Duy Khương
Mức lương: 10.000.000

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Tiếng anh sơ cấp

Trình độ tin học: Rất Tốt

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp năm: 2010 (Khá)

Ngành học: Tài chính - ngân hàng

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 29

Ngành nghề: Ngân hàng

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 24/05/2014