Người tìm việc Trưởng vùng (RSM) Phan Thế Hiển

Họ tên: Phan Thế Hiển

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 12/05/1978

Mục tiêu nghề nghiệp

Dùng những khả năng chuyên môn,kinh nghiệm sẵn có kết hợp hài hòa với các chính sách và quy định của công ty để phấn đấu trở thành một nhân viên có năng lực làm việc đạt hiệu quả cao

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng vùng (RSM)

Các kỹ năng

Giao tiếp
Thuyết phục và đàm phán
Quản lý thời gian
Làm việc nhóm
Làm việc độc lập
Lập kế hoạch
Giải quyết vấn đề
Lãnh đạo

Kinh nghiệm

Tên công ty: Tập đoàn quốc tế Năm Sao (Phân bón Năm Sao)
Vị trí công việc: Trưởng vùng
Ngành nghề: Phân Bón
Thời gian bắt đầu: tháng 02 năm 2012
Thời gian kết thúc: đến nay
Mô tả công việc:
Thiết lập hệ thống nhà phân phối trong khu :Bắc Mekong
- Xây dựng và phát triển hệ thống bán hàng khu vực Bắc Mekong bao gồm đại lý cấp 1 và đại lý cấp 2 .
- Đánh giá, phân tích, hệ thống cụ thể công việc của từng vị trí trong đội ngũ nhân viên của hệ thống bán hàng.
- Phân bổ chỉ tiêu bán hàng cho từng đại lý C1 trong khu vực .
- Thảo luận với các thành viên Thị trường trong khu vực bộ phận Marketing lên các kế hoạch ,chương trình bán hàng nhằm đạt các mục tiêu bán hàng do công ty đề ra.
- Quản lý và sử dụng ngân sách được phân bổ một cách hiệu quả.
- Quảng lý và kiểm tra việc tuân thủ các chính sách về công nợ.
- Kiểm tra, đánh giá,huấn luyện kỹ năng bán hàng của từng nhân viên.
- Thảo luận với đối tác Valvoline về phad6n bổ ngân sách cho Sales và Marketing.
- Tổ chức hội thảo nông dân , hội nghị khác hàng.
Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
- Mở được 5 đại lý C1 , 182 đại lý C2-
- Tuyển dụng 3/5 NV thị trường
Mức lương: 18.000.000VND
------------------------------
Tên công ty:Tổng Công ty kho vận miền Nam
Vị trí công việc: RSM
Ngành nghề: Kho vận, phân phối Xăng ,Dầu, Dầu nhờn
Thời gian bắt đầu: 2011
Thời gian kết thúc: 2012
Mô tả công việc:
Thiết lập hệ thống nhà phân phối trong khu :Thành phố Hồ chí Minh
- Xây dựng và phát triển hệ thống bán hàng khu vực Thành phố Hồ chí Minh
- Đánh giá, phân tích, hệ thống cụ thể công việc của từng vị trí trong đội ngũ nhân viên của hệ thống bán hàng.
- Phân bổ chỉ tiêu bán hàng cho từng nhà phân phối trong khu vực .
- Thảo luận với các thành viên trong khu vực (ASM,SS...)bộ phận Marketing lên các kế hoạch ,chương trình bán hàng nhằm đạt các mục tiêu bán hàng do công ty đề ra.
- Quản lý và sử dụng ngân sách được phân bổ một cách hiệu quả.
- Quảng lý và kiểm tra việc tuân thủ các chính sách về công nợ.
- Kiểm tra, đánh giá,huấn luyện kỹ năng bán hàng của từng nhân viên.
- Thảo luận với đối tác Valvoline về phad6n bổ ngân sách cho Sales và Marketing
Lý do thôi việc: Công ty ngưng phân phối SP của tập đoàn dầu nhờn Valvoline
Thành tích đạt được: mở 5 NPP hơn 200 điểm tiêu thụ
Mức lương:20.000.000 VND
------------------------------
Tên công ty:Công ty CP nước giải khát Sài Gòn (TRIBECO)
Vị trí công việc:ASM
Ngành nghề: SX-KD nước giải khát
Thời gian bắt đầu:2008
Thời gian kết thúc:2010
Mô tả công việc:
- Lãnh đạo đội ngũ bán hàng miền tây 1
- Xây dựng và phát triển hệ thống bán hàng miền tây 1
- Thiết lập và quản lý hệ thống phân phối (bán trực tiếp)
- Xây dựng hệ thống các điểm bán đặt biệt (key acount)
- Đánh giá,Phân tích, hệ thống cụ thể công việc của từng vị trítrong đội ngũ nhân viên của bộ phận bán hàng .
- Phân bổ chỉ tiêu cho khu vực.
- Thảo luận với các thành viên trong khu vực , bộ phận Marketing lên các kế hoạch chương trình bán hàng nhằm đạt các mục tiêu bán hàng do công ty đề ra.
- Quản lý và sử dụng ngân sách một cách hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm quản lý, phát triển doanh số bán hàng và quảng bá sản phẩm trong khu vực.
- Kiểm tra việc tuân thủ chính sách công nợ của Khách hàng.
- Triển khai và giám sát các kế hoạch chương trình khuyến mãi với đội ngũ bán hàng ,phân tích,đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mãi .
- Huấn luyện kỹ năng bán hàng,kỹ năng giao tiếp cho nhân viên.
- Xây dựng tinh thần đồng đội trong đội ngũ.

Lý do thôi việc: Thay đổi công ty chủ quản
Thành tích đạt được: Triển khai thành công hệ thống bán hàng trực tiếp (Direct sales)
Mức lương:9.000.000VND
------------------------------
Tên công ty:THP group
Vị trí công việc:ASM
Ngành nghề: Nước Giải Khát
Thời gian bắt đầu:Năm 1999
Thời gian kết thúc:Năm 2007
Mô tả công việc:
- Lãnh đạo đội ngũ bán hàng khu vực Vĩnh long ,Trà Vinh , Đồng Tháp.
- Xây dựng và phát triển hệ thống bán hàng Khu vực Vĩnh Long ,Trà Vinh , Đồng Tháp.
- Đánh giá,Phân tích, hệ thống cụ thể công việc của từng vị trítrong đội ngũ nhân viên của bộ phận bán hàng .
- Phân bổ chỉ tiêu cho khu vực.
- Quản lý và sử dụng ngân sách một cách hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm quản lý, phát triển doanh số bán hàng và quảng bá sản phẩm trong khu vực.
- Kiểm tra việc tuân thủ chính sách công nợ của Khách hàng.
- Triển khai và giám sát các kế hoạch chương trình khuyến mãi với đội ngũ bán hàng ,phân tích,đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mãi .
- Huấn luyện kỹ năng bán hàng,kỹ năng giao tiếp cho nhân viên.
- Xây dựng tinh thần đồng đội trong đội ngũ.
Lý do thôi việc: Không phù hợp với quản lý mới.
Thành tích đạt được: Tăng trưởng lên tục hàng năm
Mức lương: 5.000.000 VND
------------------------------

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Quản lý bán hàng chuyên nghiệp (trường Doanh nhân PACE)

Trình độ tin học: Tương đương B

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh tế TP HCM

Tốt nghiệp năm: 2008 (Khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Cần Thơ
Cửu Long

Mức lương: 20 – 30 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 36

Ngành nghề: Bán hàng

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 04/09/2014