Người tìm việc Trợ lý Marketing Hoàng Lê Phong

Họ tên: Hoàng Lê Phong

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 22/05/1982

Mục tiêu nghề nghiệp

Kính gửi: Quý công ty

Thông qua thông tin, tôi được biết Quý Công ty đang cần tuyển nhân viên. Tôi mong muốn được thử sức mình trong môi trường làm việc hết sức năng động của Quý Công ty. Với trình độ và kinh nghiệm hiện có, tôi tự tin có thể đảm nhiệm tốt vai trò này tại Quý công ty.

Như đã đề cập trong hồ sơ đính kèm, tôi có kinh nghiệm làm việc việc phát triển các chương trình khuyến mãi, cũng như có kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch và điều phối hàng hoá. Ngoài ra, tôi cũng có kinh nghiệm trong việc huấn luyện và đào tạo nhân viên theo yêu cầu của công ty đề ra.

Thêm vào đó, tôi có một kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ khách hàng, hiểu biết và nắm bắt các nhu cầu của khách hàng nhằm đáp ứng tốt các yêu cầu đó. Trong môi trường cạnh tranh hiện nay, nắm bắt nhanh các điều này là một yếu tố cạnh tranh hiệu quả.

Dù bất lợi của tôi là làm công việc không đúng với ngành mình tốt nghiệp, nhưng với khả năng và sự thích ứng nhanh của mình tôi đã làm được và khẳng định được mình tại các vị trí mà mình đã làm qua. Tôi đang thu xếp thời gian để có thể tiếp tục việc học của mình, vì đó là kết quả cuối cùng và là khẳng định được vị trí của mình trong xã hội này.

Cám ơn Quý công ty đã dành thời gian quý báu để xem xét thư xin việc này. Tôi rất mong Quý công ty có thể sắp xếp một cuộc phỏng vấn trực tiếp gần đây nhất để tôi có thể trình bày rõ hơn về bản thân cũng như tìm hiểu thêm các yêu cầu chi tiết cho vị trí mà Quý công ty đang tuyển.
Xin cám ơn!
Trân trọng
Hoàng Lê Phong

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Tư vấn/Trợ lý

Vị trí mong muốn: Trợ lý Marketing

Các kỹ năng

Thích nghi nhanh với môi trường mới và luôn nâng cao trình độ bản thân.

Kinh nghiệm

Tháng 08/2011 – Đến nay: kinh doanh shop Mây ( quần áo phụ nữ và trẻ em).

Tháng 05/2009 – 08/2011: Công ty Cổ phần Art Hair Vina
Marketing Manager
• Báo cáo trực tiếp với Giám đốc Phát triển kinh doanh về các chương trình khuyến mãi.
• Nghiên cứu, phát triển và tiến hành các phương án tiếp thị nhằm quảng bá, phát triển thương hiệu bao gồm: tổ chức sự kiện, quảng cáo trên các phương tiện truyền thông, bảng hiệu và các chương trình khuyến mãi cho khách hàng…
• Phối hợp với bộ phận PR về kế hoạch xây dựng chiến lược tiếp thị để thúc đẩy doanh số.
• Đề ra các chiến lược kinh doanh, và kế hoạch thực hiện theo tháng, quý và năm để phát triển thị trường, xây dựng thương hiệu công ty
• Đề ra chiến lược duy trì và chăm sóc khách hàng hiện tại, tìm kiếm phát triển khách hàng mới.
• Tìm kiếm và mở rộng các kênh khách hàng mới.
• Phân công, kiểm tra và giám sát công việc của nhân viên cấp dưới.
• Chịu trách nhiệm thiết kế các poster, leaflet… Liên hệ các nhà cung cấp về in ấn và các công ty quảng cáo để thực hiện các ý tưởng của bộ phận marketing.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Hội đồng quản trị.


Tháng 02/2007 – Tháng 05/2009: Công ty Cổ phần Thế Giới Di Động
Trưởng nhóm khuyến mãi và nhân viên marketing
• Báo cáo trực tiếp với Giám đốc Kinh doanh.
• Làm việc theo nhóm về việc phát triển cũng như thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty nhằm quảng bá thương hiệu và tăng doanh số bán hàng.
• Chịu trách nhiệm chính bộ phận khuyến mãi của siêu thị trên toàn quốc: điều phối hàng khuyến mãi và vật dụng cho bộ phận khuyến mãi các siêu thị trên toàn quốc, trả lời các câu hỏi của nhân viên trong bộ phận về lương, chế độ làm việc cũng như huấn luyện nhân viên, giải quyết các vấn đề về quà khuyến mãi…
• Chịu trách nhiệm tìm các nhà cung cấp in ấn cho công ty: đảm bảo về giá và thời gian giao hàng.
Tháng 01/2005 – Tháng 02/2007: Nhà hàng KFC
Quản lý nhà hàng
• Quản lý nhà hàng KFC về các vấn đề của nhân viên, xuất nhập hàng hoá và phục vụ khách hàng.
 Sắp xếp các ca làm việc của nhân viên để đảm bảo cân bằng giữa thời gian làm việc của nhân viên và doanh thu của nhà hàng trong 1 ngày, 1 tuần, 1 tháng và 1 quí.
 Hỗ trợ nhân viên các công việc trong ca.
 Cân bằng việc đặt hàng sử dụng và mục tiêu doanh thu của nhà hàng.
 Kiềm tra hoạt động của nhân viên theo đúng tiêu chuẩn của công ty đề ra, qua đó đưa những sản phẩm ngon và đảm bảo vệ sinh thực phẩm cho khách hàng.
 Thực hiện các báo cáo trong ngày, hàng tuần và tháng.
 Huấn luyện và đạo tạo nhân viên trong các bộ phận
• Được công ty huấn luyện chuyên sâu về nghiệp vụ Quản lý nhà hàng và kỹ năng quản lý về nhân viên cũng như về hàng hoá.
• Thực hiện các chương trình của công ty và cấp trên đề ra.
Tháng 11/2004 – Tháng 12/2005: Nhà in Gia Hảo
Nhân viên bảo trì máy in
• Chiu trách nhiệm bảo trì các máy in offset và đảm bảo việc máy chạy đúng tiến độ.
• Lên kế hoạch bảo trì, sửa chữa máy in.
• Kiểm tra các sản phẩm khi thành phẩm.

Trình độ tin học: Vi tính văn phòng và các phần mềm đồ h

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Dân Lập Công Nghệ Sài Gòn

Tốt nghiệp năm: 2005 (Khá)

Ngành học: Cơ - Điện tử

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 32

Ngành nghề: Marketing PR

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 28/08/2014