Người tìm việc Trợ lý Sales Hoàng Lê Phong

Họ tên: Hoàng Lê Phong

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 22/05/1982

Mục tiêu nghề nghiệp

Kính gửi: Quý công ty

Thông qua thông tin, tôi được biết Quý Công ty đang cần tuyển
nhân viên. Tôi mong muốn được thử sức mình trong môi trường
làm việc hết sức năng động của Quý Công ty. Với trình độ và
kinh nghiệm hiện có, tôi tự tin có thể đảm nhiệm tốt vai trò này
tại Quý công ty.

Như đã đề cập trong hồ sơ đính kèm, tôi có kinh nghiệm làm
việc việc phát triển các chương trình khuyến mãi, cũng như có
kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch và điều phối hàng hoá.
Ngoài ra, tôi cũng có kinh nghiệm trong việc huấn luyện và đào
tạo nhân viên theo yêu cầu của công ty đề ra.

Thêm vào đó, tôi có một kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch
vụ khách hàng, hiểu biết và nắm bắt các nhu cầu của khách
hàng nhằm đáp ứng tốt các yêu cầu đó. Trong môi trường cạnh
tranh hiện nay, nắm bắt nhanh các điều này là một yếu tố cạnh
tranh hiệu quả.

Dù bất lợi của tôi là làm công việc không đúng với ngành mình
tốt nghiệp, nhưng với khả năng và sự thích ứng nhanh của mình
tôi đã làm được và khẳng định được mình tại các vị trí mà mình
đã làm qua. Tôi đang thu xếp thời gian để có thể tiếp tục việc
học của mình, vì đó là kết quả cuối cùng và là khẳng định được
vị trí của mình trong xã hội này.

Cám ơn Quý công ty đã dành thời gian quý báu để xem xét thư
xin việc này. Tôi rất mong Quý công ty có thể sắp xếp một cuộc
phỏng vấn trực tiếp gần đây nhất để tôi có thể trình bày rõ hơn về
bản thân cũng như tìm hiểu thêm các yêu cầu chi tiết cho vị trí
mà Quý công ty đang tuyển.
Xin cám ơn!
Trân trọng
Hoàng Lê Phong

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Tư vấn/Trợ lý

Vị trí mong muốn: Trợ lý Sales

Các kỹ năng

Hòa nhập và nắm bắt công việc nhanh trong môi trường mới.

Kinh nghiệm

Tháng 08/2011 – Đến nay: kinh doanh shop Mây ( quần áo phụ nữ và trẻ em).

Tháng 05/2009 – 08/2011: Công ty Cổ phần Art Hair Vina
Marketing Manager
• Báo cáo trực tiếp với Giám đốc Phát triển kinh doanh về các
chương trình khuyến mãi.
• Nghiên cứu, phát triển và tiến hành các phương án tiếp thị
nhằm quảng bá, phát triển thương hiệu bao gồm: tổ chức sự
kiện, quảng cáo trên các phương tiện truyền thông, bảng hiệu và
các chương trình khuyến mãi cho khách hàng…
• Phối hợp với bộ phận PR về kế hoạch xây dựng chiến lược
tiếp thị để thúc đẩy doanh số.
• Đề ra các chiến lược kinh doanh, và kế hoạch thực hiện
theo tháng, quý và năm để phát triển thị trường, xây dựng
thương hiệu công ty
• Đề ra chiến lược duy trì và chăm sóc khách hàng hiện tại,
tìm kiếm phát triển khách hàng mới.
• Tìm kiếm và mở rộng các kênh khách hàng mới.
• Phân công, kiểm tra và giám sát công việc của nhân viên
cấp dưới.
• Chịu trách nhiệm thiết kế các poster, leaflet… Liên hệ các
nhà cung cấp về in ấn và các công ty quảng cáo để thực hiện
các ý tưởng của bộ phận marketing.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Hội đồng
quản trị.


Tháng 02/2007 – Tháng 05/2009: Công ty Cổ phần Thế Giới Di
Động
Trưởng nhóm khuyến mãi và nhân
viên marketing
• Báo cáo trực tiếp với Giám đốc Kinh doanh.
• Làm việc theo nhóm về việc phát triển cũng như thực hiện
các chương trình khuyến mãi của công ty nhằm quảng bá
thương hiệu và tăng doanh số bán hàng.
• Chịu trách nhiệm chính bộ phận khuyến mãi của siêu thị
trên toàn quốc: điều phối hàng khuyến mãi và vật dụng cho bộ
phận khuyến mãi các siêu thị trên toàn quốc, trả lời các câu hỏi
của nhân viên trong bộ phận về lương, chế độ làm việc cũng
như huấn luyện nhân viên, giải quyết các vấn đề về quà khuyến
mãi…
• Chịu trách nhiệm tìm các nhà cung cấp in ấn cho công ty:
đảm bảo về giá và thời gian giao hàng.
Tháng 01/2005 – Tháng 02/2007: Nhà hàng KFC
Quản lý nhà hàng
• Quản lý nhà hàng KFC về các vấn đề của nhân viên, xuất
nhập hàng hoá và phục vụ khách hàng.
 Sắp xếp các ca làm việc của nhân viên để đảm bảo cân
bằng giữa thời gian làm việc của nhân viên và doanh thu của
nhà hàng trong 1 ngày, 1 tuần, 1 tháng và 1 quí.
 Hỗ trợ nhân viên các công việc trong ca.
 Cân bằng việc đặt hàng sử dụng và mục tiêu doanh thu của
nhà hàng.
 Kiềm tra hoạt động của nhân viên theo đúng tiêu chuẩn của
công ty đề ra, qua đó đưa những sản phẩm ngon và đảm bảo vệ
sinh thực phẩm cho khách hàng.
 Thực hiện các báo cáo trong ngày, hàng tuần và tháng.
 Huấn luyện và đạo tạo nhân viên trong các bộ phận
• Được công ty huấn luyện chuyên sâu về nghiệp vụ Quản lý
nhà hàng và kỹ năng quản lý về nhân viên cũng như về hàng
hoá.
• Thực hiện các chương trình của công ty và cấp trên đề ra.
Tháng 11/2004 – Tháng 12/2005: Nhà in Gia Hảo
Nhân viên bảo trì máy in
• Chiu trách nhiệm bảo trì các máy in offset và đảm bảo việc
máy chạy đúng tiến độ.
• Lên kế hoạch bảo trì, sửa chữa máy in.
• Kiểm tra các sản phẩm khi thành phẩm.

Trình độ tin học: Vi tính văn phòng và các phần mềm đồ h

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Dân Lập Công Nghệ Sài Gòn

Tốt nghiệp năm: 2005 (Khá)

Ngành học: Cơ - Điện tử

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 32

Ngành nghề: Tổ chức sự kiện Quà tặng

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 28/08/2014