Người tìm việc Tuyển dụng, đào tạo và phát triển Nguyễn Chí Hùng

Họ tên: Nguyễn Chí Hùng

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 19/10/1988

Mục tiêu nghề nghiệp

Trở thành nhân sự đắc lực

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên

Vị trí mong muốn: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển

Các kỹ năng

I. Khả năng lãnh đạo thông qua hoạt động xã hội

Tổ chức Tiếng Anh và từ thiện (người sáng lập) ,hội xúc tiến cao học mỹ VietMBA (ban quản trị), cơ quan hổ trợ giáo dục Mỹ IIE tại VietNam (biên phiên dịch và hổ trợ dự án).
Ấn phẩm truyền thông về tôi:
https://www.youtube.com/watch?v=KjVyX36gb64&list=UU1Zf_gq_B8qNphqfatJZt0Q

Kinh nghiệm

Tên công ty: CAO PHONG VIETNAM
Vị trí công việc:Chuyên viên tuyển dụng, đào tạo và phát triển
Ngành nghề:Bán lẻ điện máy và nội thất
Thời gian bắt đầu:05/2013
Thời gian kết thúc: Hiện tại
Mô tả công việc: Đào tạo và phát triển
• Khối kinh doanh trực tiếp: Phòng đào tạo gồm 3 chuyên viên, báo cáo cho 1 trưởng phòng. Phối hợp trực tiếp với phòng marketing và phòng phát triển dự án để triển khai kế hoạch đào tạo phát triển 150 triệu VND năm 2013-2014 tập trung vào các hạng mục: xác định nhu cầu đào tạo (TNA) cho 3 trung tâm (Sóc Trăng, Bạc Liêu và Cà Mau). Thiết kế và trực tiếp giám sát vận hành 10 chương trình đào tạo và phát triển, nổi bậc có: Đào tạo hội nhập, Tiêu chuẩn phục vụ khách hàng (KH), kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm đại cương: Điện tử, điện lạnh, gia dụng, kỹ thuật số và nội thất , tiếng Anh chuyên ngành điện máy và nội thất và giải bóng bàn Cao Phong 2012-2013 tại 22 chi nhánh của siêu thị Điện Máy Chợ Lớn (http://dienmaycholon.vn, http://www.indexlivingmall.vn/ và 1 khách sạn 3 sao http://www.theluxehotels.vn/ ) cho hơn 2500 nhân viên các cấp bật và cùng đạt mục tiêu 155,2% tổng doanh số và chỉ tiêu hài lòng khách hàng. Hổ trợ đắc lực vị trí top 3 các thương hiệu bán lẻ và top 500 doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam do người tiêu dung bình chọn 2012, 2013, 2014.
• Khối văn phòng: Tái cấu trúc và triển khai 2 nhóm chương trình bao gồm :Phát triển kỹ năng nhân sự tổng quan (tuyển dụng, đào tạo-phát triển, đánh giá và thăng tiến), khách hàng nội bộ-bên ngoài tập trung vào bộ phận hành chánh nhân sự, chăm sóc KH và bảo vệ tòa nhà.
 Tuyển dụng
• Tuyển dụng thành công 7 vị trí quản lý trụ cột, 25 vị trí giám sát và phó quản lý và hơn 500 nhân viên trên toàn hệ thống. Cùng với nhóm thiết kế và vận hành kế hoạch tuyển dụng quý 3 và 4-2013, quý 1 và 2-2014. Chuyên trách việc đánh giá sơ bộ hồ sơ và phỏng vấn vòng 1 với ứng viên, theo dõi quá trình và đánh giá thử việc.Cố vấn để hoàn thiện quy trình tuyển dụng cập nhật với nhu cầu công ty và ứng viên.
• Diễn giả chính cho 4 sự kiện tuyển dụng bao gồm: Viet Business English 2013, the importance of higher education systems, IELTS Easy as Pie, The importance of English in modern working and academy.

Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
Mức lương: 12 triệu
------------------------------
Tên công ty: MTV EXIT-TENEGANITA MALAYSIA (http://mtvexit.org/ )
Vị trí công việc: Nhân viên marketing, giáo viên tiếng Anh cho công nhân
Ngành nghề: Phi chính phủ
Thời gian bắt đầu:10/2010
Thời gian kết thúc:05/2012
Mô tả công việc:
 Tổ chức các sự kiện đào tạo online-offline và tuyển dụng tình nguyện viên.
• Phối hợp tổ chức và giám sát 4 sự kiện đa quốc gia: MTV ASIAN Exit -“Chống buôn người 2010-2011”(Diễn viên-phim tài liệu và những phương tiện truyền thông liên quan), hiệp hội lao động Anh Quốc 2011- Verite Đông Nam Á (kiểm toán nhân sự 3 đơn vị thi công tại Penang và Kuala Lumpur), Tiếp sức cho cuộc sống 2012-quyên góp MYR 100,000 cho nạn nhân ung thư, và Đại hội âm nhạc thế giới 2012 (MC vả thông dịch).
• Liên kết các hoạt động của MTV Exit-Tenaganita với các tổ chức chính phủ, có lợi nhuận-phi lợi nhuận đặc biệt giáo dục, đào tạo và phát triển. Đồng quản lý trực tiếp mạng lười hơn 1000 tình nguyện viên đa văn hóa ,sắc tộc và đam mê cống hiến.
 Thiết kế và truyền tải nội dung đào tạo:
• Tư vấn thiết kế và chịu trách nhiệm truyền tải chuỗi chương trình hội nhập năm 2011-2012 cho hơn 2000 lao động và trẻ em từ Việt Nam, Lào, Indonesia và Bangladesh tập trung vào 3 lĩnh vực chính: sự nghiệp-giáo dục, văn hóa nghệ thuật nươc sở tại và an toàn lao động.

Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
Mức lương: RM 2000
------------------------------
Tên công ty:
Vị trí công việc:
Ngành nghề:
Thời gian bắt đầu:
Thời gian kết thúc:
Mô tả công việc:
Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
Mức lương:

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

LCCI- Chứng chỉ Marketing, quảng cáo và chăm sóc khách hàng (2008-2010),, Johnnie Walker Vietnam-Phục vụ hoàn hảo ,ngân hàng City Bank- Quản lý tài chính dự án (2009), Uỷ ban Nam Úc- An toàn lao động tro

Trình độ tin học: Tin học ứng dụng tốt

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp năm: 2012 (Giỏi)

Ngành học: Quản trị Marketing và khách sạn lữ hành

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội
TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 3 năm

Tuổi: 26

Ngành nghề: Giáo dục Đào tạo

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 17/07/2014