Trong nền kinh tế hiện đại ngày nay, thù lao lao động thật sự trở thành cầu nối quan trọng gắn kết người lao động với tổ chức ,với doanh nghiệp . Đặc biệt là trong bối cảnh nền kinh tế thế giới đang trong quá trình đẩy mạnh, hợp tác và giao lưu quốc tế thì thù lao lao động lại trở lên quan trọng hơn bao giờ hết.Nó vừa mang những nét tinh tuý của lịch sử , song đồng thời nó cũng chứa đựng những đặc điểm tiến bộ của thế giới hiện đại . và để bắt kịp với những sự thay đổi của khoa học kỹ thuật cũng như ảnh hưởng của nền kinh tế tri thức thì thù lao lao động cũng phải thay đổi theo cho phù hợp. Trong đó việc lựa chọn một hình thức trả côngtương ứng với từng giai đoạn lịch sử là một vấn đề khá bức xúc và quan trọng. Do vậy việc tìm hiểu và lựa chọn các hình thức trả công trong tổ chức, doanh nghiệp là một việc làm cần thiết và cấp bách.
