Công tác tổ chức cán bộ và mạng lưới - Trong năm 2006 chi nhánh tiếp tục tập trung nâng cao năng lực nguồn nhân lực: + Đào tạo và đào tạo lại bằng nhiều hình thức. Tự đào tạo, gửi đi học tập tại Trung ương và các chi nhánh BIDV trên địa bàn. + Tuyển dụng thông qua thi tuyển, lựa chọn cán bộ giỏi, tiếp nhận cán bộ đã được đào tạo theo đúng quy trình và đảm bảo chất lượng, phục vụ cho các mặt nghiệp vụ và phát triển mạng lưới. Đáp ứng nhu cầu cán bộ năm 2006 là 130 người. + Sắp xếp mô hình tổ chức, bộ máy và bố trí lại cán bộ cho phù hợp với năng lực, trình độ và yêu cầu nhiệm vụ. Đảm bảo hoạt động an toàn và hiệu quả. - Thực hiện mở rộng mạng lưới phát triển hoạt động của chi nhánh theo định hướng mục tiêu đã đề ra.
