Trong một xã hội rộng lớn nói chung, mỗi doanh nghiệp được coi là một xã hội thu nhỏ. Xã hội lớn có nền văn hóa lớn, xã hội nhỏ (doanh nghiệp) cũng có nền văn hóa riêng biệt của nó. Nền văn hóa ấy chịu ảnh hưởng và đồng thời là một bộ phận cấu thành nên nền văn hóa lớn. Như lời một nhà quản trị nổi tiếng .E.Schein đã nói “Văn hóa doanh nghiệp gắn liền với văn hóa xã hội, là tầng sâu của văn hóa xã hội. Văn hóa doanh nghiệp đòi hỏi vừa chú ý tới năng suất và hiệu quả sản xuất, vừa chú ý tới quan hệ chủ thợ, quan hệ giữa người với người. Nói rộng ra, nếu toàn bộ nền sản xuất đều được xây dựng trên một nền văn hóa doanh nghiệp có trình độ cao, nền sản xuất sẽ vừa mang bản sắc dân tộc, vừa thích ứng với thời đại hiện nay “.(1)Ở Việt Nam, văn hóa doanh nghiệp (VHDN) vẫn còn là một khái niệm tương đối mới mẻ, tuy nhiên, nó đang nhận được sự quan tâm ngày càng tăng, đặc biệt là từ các nhà quản lý doanh nghiệp. Doanh nhân và các nhà quản lý ngày càng nhận ra ảnh hưởng của yếu tố văn hóa đối với sự thành công và hiệu quả của doanh nghiệp. Đặc biệt trong tiến trình hội nhập khu vực và quốc tế, các doanh nghiệp Việt Nam đặc biệt trong lĩnh vực các ngành dịch vụ phải chịu sức ép cạnh tranh ngày càng tăng từ các doanh nghiệp nước ngoài không chỉ trên thương trường mà ngay cả trong việc thu hút lao động.Thực tế đã chứng tỏ rằng nền VHDN mạnh mẽ sẽ là nền tảng cho việc nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên thương trường và là yếu tố cơ bản thu hút lao động có tâm huyết gắn bó với doanh nghiệp. Tuy nhiên, VHDN ở Việt Nam còn đang ở bước phát triển sơ khai cần sự đầu tư hơn nữa từ phía các doanh nghiệp nói chung cũng như các doanh nghiệp lĩnh vực dịch vụ nói riêng và các nhà quản lý để có thể thực sự trở thành nguồn lực cho hoạt động kinh doanh cũng như tăng hiệu quả kinh doanh của ngành nói chung.2/Mục đích nghiên cứuNghiên cứu một cách có hệ thống những vấn đề lý luậnvề văn hóa doanh nghiệp, phân tích sự giống và khác nhau giữa hai nền văn hóa doanh nghiệp phương đông và phương tâyPhần I:khái niệm……………………………………………………………….3 1.Hiểu thế nào về văn hóa doanh nghiệp………………………………...3 2.văn hóa doanh nghiệp tại nhật…………………………………………..3 3.Thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại việt nam………………………..4 4.Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên cơ sở nào……………………..5 5.các hạt nhân văn hóa doanh nghiệp……………………………….......6 6.phát triển giao lưu văn hóa của các doanh nghiệp……………………6 7.Xây dựng văn hóa tiêu chuẩn về văn hóa doanh nghiệp…………….6 8.Văn hóa tập đoàn đa quốc gia…………………………………………..7 9.Văn hóa doanh nghiệp gia đình……………………………………… …7Phần II: sự giống nhau và khác nhau của hai nền văn hóa doanh nghiệpPhương đông và phương tây…………………………………………………8 1.Độc lập hay nhóm………………………………………………………….9 2.Nói thẳng hay vòng vo…………………………………………………….10 3.Đúng giờ hay trể giờ………………………………………………………10 4.sòng phẳng hay dựa trên mối quan hệ………………………………….11 5.cùng thắng hay là thua……………………………………………………11Kết luận:…………………………………………………………………………12
