Thời Trung Hoa cổ đại

- Khổng tử: Đức trị

• Khổng Tử: 551 TCN - 479 TCN (Thời Xuân Thu)
• "Nhân" là nguyên tắc cơ bản, quy định hoạt động của chủ thể quản lý và quan hệ với đối tượng quản lý. Động viên, khuyến khích.
• Xuất phát điểm của con người: Thiện. Công-Tư thống nhất
• Khuyến khích chủ nghĩa "quân tử", đả phá chủ nghĩa "tiểu nhân"

• Nhấn mạnh tâm và đức của người quản lý

- Hàn Phi Tử: Pháp trị

• Hàn Phi Tử: 403 TCN - 221 TCN (Thời Chiến Quốc)
• "Pháp" là nguyên tắc cơ bản, quy định hoạt động của chủ thể quản lý và quan hệ với đối tượng quản lý. Thưởng phạt công minh.
• Xuất phát điểm của con người: ác, vụ lợi. Công-Tư mâu thuẫn.
• ủng hộ chuyên chế, cổ vũ độc tài
• Ba khái niệm cơ bản trong quản lý: "thế" (quyền lực), ""pháp" (luật pháp), "thuật" (biện pháp quản lý).

Trường phái cổ điển trong thời kỳ đầu của phát triển công nghiệp

Sự ra đời: Thế kỷ 18, công nghiệp bắt đầu phát triển ở Châu Âu => ra đời các nhà máy, công ty => xuất hiện nhu cầu quản lý

Trường phái tâm lý - xã hội trong thời kỳ hiện đại

• Coi trọng mối quan hệ con người
• Xem xét quản lý trên quan điểm tâm lý học
• Năng suất làm việc phụ thuộc rất nhiều vào các yếu tố tâm lý, xã hội của đối tượng quản lý
• Người quản lý tìm cách gia tăng sự thoả mãn tâm lý và nhu cầu tinh thần của nhân viên
• Coi trọng mối quan hệ tốt đẹp giữ a các thành viên trong tổ chức

Trường phái định lượng về quản lý

- Cố gắng áp dụng các bộ môn khoa học khác phục vụ cho quản lý

- Không coi trọng các yếu tố tâm lý, xã hội

- Các bộ môn khoa học được áp dụng cho quản lý: Lý thuyết hệ tthống, lý thuyết xác suất, lý thuyết thống kê, lý thuyết chọn mẫu, lý thuyết mô phỏng, lý thuyết xếp hàng, lý thuyết quyết định, tin học

Một vài tư tưởng quản lý của xã hội đương đại (từ 1960 đến nay)

Ví dụ về một mô hình mới quản lý nhà máy, doanh nghiệp của Nhật

Tư duy về quản lí theo dự án phát triển mạnh trong thời kì phổ cập công nghệ thông tin, khi mà môi trường kinh tế trở thành toàn cầu và mang tính biến chuyển không ngừng.