7ff8 Trưởng phòng nhân sự

Hồ sơ bao gồm

HỒ SƠ BAO GỒM HỒ SƠ BAO GỒM
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch nêu rõ quá trình làm việc.
- Bản sao công chứng sổ hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan.
- Giấy khám sức khỏe

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ
Qua Email: hotroscorpion@gmail.com

Hoặc nộp trực tiếp tại VP: 48 Trần Duy Hưng, Cầu Giầy Hà Nội hoặc liên hệ qua số điện thoại: 04 6273 0996 gặp Thu

- Lưu ý: Nộp hồ sơ bản photo, không trả lại hồ sơ đối với những ứng viên không trúng tuyển.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm

Yêu cầu khác

• Tốt nghiệp đại học
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Nắm vững luật pháp về lao động, công đoàn, về quản lý văn bản hành chính.
• Có kiến thức căn bản về nhân sự, phát triển nguồn nhân sự.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính như Word, Excel.
• Có khả năng lãnh đạo và tổ chức quản lý
• Kỹ năng giao tiếp, thương thuyết tốt.
• Kỹ năng làm việc nhóm, tinh thần tập thể cao.
• Có khả năng chịu áp lực và làm việc với cường độ cao

Quyền lợi được hưởng

- Lương trả theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, tự chủ cao.
- Cơ hội thăng tiến cao, ngay sau khi khẳng định được năng lực.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định pháp luật.

Mô tả công việc

• Đảm bảo thực hiện các chính sách về nhân sự đúng theo các quy chế, quy định của công ty. Hiện thực hóa các định hướng chỉ đạo của Ban điều hành về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Đề xuất các chính sách liên quan đến nhân sự: chế độ, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân sự.
• Chịu trách nhiệm tiến hành việc tìm kiếm nguồn ứng viên có chất lượng, phù hợp đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
• Thường xuyên cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến công tác tổ chức nhân sự, hành chính.
• Quản lý và thực hiện các công việc hành chính.
• Triển khai thực hiện các quy trình liên quan đến chi phí theo hướng tiết kiệm và sử dụng hiệu quả các chi phí và nguồn lực của công ty. Đề xuất các giải pháp và chuẩn hóa các quy trình nhằm quản lý chặt chẽ các nguồn lực. Đảm bảo quản lý an toàn tài sản.
• Chịu trách nhiệm quản lý các nhân sự trong phòng, phân công, tổ chức thực hiện các công việc hàng ngày của bộ phận NSHC.
• Chỉ đạo tổ chức công tác bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công.