CHÍNH SÁCH VÀ QUYỀN LỢI CỦA CÔNG TY VSC
1. Sinh nhật : 100.000đ
2. Hiếu hỉ : 500.000đ
3. ốm đau(3 ngày trở lên nằm viện) : 500.000đ
4. Thai sản: 500.000đ+BHXH
5. Quốc tế phụ nữ mùng 08/03 : Căn cứ tình hình thực tế Công ty.
6. Ngày 30/04-01/05, ngày 02/09: Căn cứ tình hình thực tế Công ty.
7. Tết thiếu nhi 1/6 và tết trung thu cháu dưới 13 tuổi và cháu dưới 15 tuổi: Căn cứ tình hình thực tế Công ty.
8. Nghỉ mát năm : Tùy tình hình thực tế lợi nhuận Công ty.
9. Phát phần thưởng học sinh giỏi cho toàn bộ con em cán bộ và nhân viên HS suất sắc, HS giỏi, HS tiên tiến: Căn cứ tình hình thực tế Công ty.
* QUYỀN LỢI KHÁC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG:
- ĐượcCấp phát quân tư trang gồm 02 bộ quần áo mùa hè, 01 áo khoác đông (mùa đông), cầu vai, mũ, thắt lưng...
- Người lao động sẽ được làm theo chế độ khoán giờ làm của công ty.
- Lương quản lý chỉ huy trưởng 06 triệu/tháng đến 08 triệu/tháng, được nhận vào ngày 15 hàng tháng cùng nhân viên Văn phòng.
- Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội mở rộng mối quan hệ , thu nhập cao hơn lương thực tế và thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Nếu làm tốt sẽ được thăng tiến lên chức vụ ca trưởng, đội phó, đội trưởng.