CÔNG TY TNHH GIẢI TRÍ VIỆT COM cần tuyển Trưởng phòng hành chánh nhân sự

Hồ sơ bao gồm

- CV
- Bằng cấp
- Các giấy tờ liên quan

Yêu cầu khác

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm về hành chánh nhân sự
- Có ít nhất 3 năm trong vị trí quản lý
- Chịu được áp lực công việc
- Đáp ứng các yêu cầu liên quan đến công việc với đặc thù của ngành giải trí
- Sẵn sàng làm việc theo quan điểm hết việc chứ không hết giờ
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề và lên kế hoạch tốt
- Khả năng làm nhều việc một lúc dưới áp lực về thời gian
- Có kỹ năng tốt về các công việc hành chánh

Quyền lợi được hưởng

Theo Quy định công ty & Luật Lao Động

Mô tả công việc

1. Quản lý, lưu trữ và bảo mật dữ liệu của cá nhân, công ty, tổ chức bên trong và bên ngoài doanh nghiệp.
2. Hoàn chỉnh hệ thống quy trình, biểu mẫu, hợp đồng, …
3. Quản lý công tác thu thập các báo cáo, kế hoạch của các phòng ban theo quy định.
4. Vận hành, hoàn chỉnh, theo dõi, báo cáo hệ thống quản lý năng suất hiệu quả cho doanh nghiệp (KPI-Key Performance Indicators).
5. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự. Tham gia tổ chức nguồn nhân lực của công ty.
6. Xây dựng văn hóa công ty. Xây dựng tinh thần làm việc tích cực, cùng công ty phát triển trong mỗi nhân viên.
7. Tổ chức các sự kiện, hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên và công ty.
8. Làm việc theo quy định của Nhà nước và thực hiện đúng nội quy công ty.
9. Hỗ trợ BGĐ và GĐ Chiến lược trong cơ cấu phát triển công ty. Xây dựng các chính sách quản lý, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch ngắn, trung và dài hạn.
10. Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự cho toàn Công ty.
11. Xây dựng và ban hành Nội quy Công ty, quy chế quản lý hành chánh nhân sự và các chính sách lương, thưởng cho toàn bộ hệ thống nhân sự của công ty theo định hướng của cấp trên.
12. Xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định của Pháp Luật.
13. Xây dựng quy trình tuyển dụng, kết hợp với các phòng ban khác để xây dựng quy trình công việc cho từng phòng.
14. Thực hiện công việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên, tiếp nhận nhân viên mới.
15. Theo dõi việc chấm công.
16. Theo dõi việc thực hiện Hợp đồng Lao động, BHXH, BHYT, chế độ nghỉ Phép của người lao động. Kịp thời thực hiện và tham vấn với Giám đốc để giải quyết các thủ tục ký kết hoặc chấm dứt Hợp đồng Lao động.
17. Lập các quyết định điều chỉnh, nâng lương, giảm lương và quyết định thôi việc.
18. Theo dõi các trường hợp lao động thử việc. Nhận xét và đánh giá từng trường hợp.
19. Thực hiện xin giấy phép, hoàn tất hồ sơ pháp lý trong việc mở rộng kinh doanh của Công ty.
20. Thiết lập mối quan hệ với các cơ quan ban ngành trong Tp.HCM và các tỉnh lân cận phía Nam tạo thuận lợi cho Công ty thực hiện các dự án được triển khai đúng tiến độ.
21. Thực hiện các thủ tục đăng ký thành lập, chuyển đổi loại hình Công ty.
22. Hướng dẫn các Các Phòng, Ban trong Công ty thực hiện các qui chế, qui định đạt hiệu quả
23. Thiết lập các biểu mẫu quản lý hành chính liên quan.
24. Điều phối, kiểm tra công việc của tổ tạp vụ, bảo vệ.
25. Soạn thảo Hợp đồng hành chánh, công văn, thông báo, thư từ và thực hiện việc lưu trữ các loại văn bản này. .
26. Kiểm tra và giám sát việc thực hiện các hạng mục được đề nghị mua sắm, sửa chữa, bảo trì, bảo hành trang thiết bị loại chi phí liên quan tới hành chánh như: điện, điện thoại, internet...
27. Hướng dẫn nhân viên cấp dưới thực hiện ghi số và đóng dấu công văn, hợp đồng ...
28. Theo dõi và thực hiện việc đãi ngộ CB – CNV về vật chất và tinh thần trong các dịp : Sinh nhật, cưới hỏi, ma chay . . .
29. Thực hiện & quản lý toàn bộ hệ thống hành chánh của Cty.

Giới thiệu

Là Công ty số một về sản xuất Phim & Chương trình giải trí truyền hình.
Triết lý kinh doanh của VIETCOM:
Chia sẻ giá trị gia tăng - cân bằng lợi ích cho các đối tượng có liên quan đến VIETCOM.

Thu gọn