CÔNG TY TNHH MINH TUẤN HTL cần tuyển Trưởng phòng kinh doanh

CÔNG TY TNHH MINH TUẤN HTL cần tuyển Trưởng phòng kinh doanh

Số 51 Nghi Tàm, Tây Hồ, Hà Nội , 15 – 20 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
  • Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng kinh doanh
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 17-10
  • Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Quản trị kinh doanh
  • Ngày làm mới: 31/10/2014
  • Điện thoại liên hệ: 043.716 09 00
  • Email liên hệ: tuyendunggvthanhloc@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Số 51 Nghi Tàm, Tây Hồ, Hà Nội
  • Người liên hệ: Vũ Thị Thu Hường
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/10/2014
  • Công ty: CÔNG TY TNHH MINH TUẤN HTL
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Ứng viên phù hợp vui lòng gửi ảnh, thư xin việc, CV nêu rõ kinh nghiệm làm việc tới e-mail: tuyendunggvthanhloc@gmail.com

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Tốt nghiệp chuyên nghành kinh doanh, bán hàng, marketing
- Trên 2 năm kinh nghiệm kinh doanh hàng thực phẩm, tiêu dùng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trưng bày sản phẩm, chăm sóc khách hàng trong siêu thị
- Am hiểu đường phố Hà Nội
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Trung thực, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hiện đại và ổn định
- Chế độ tăng lương và thưởng hàng năm
- Các chế độ khác theo quy định của Luật lao động

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về mọi hoạt động kinh doanh của Công ty;
- Tổ chức điều hành hoạt động kinh doanh, thực hiện hoàn thành kế hoạch của Công ty giao;
- Trợ giúp tham mưu cho GĐ trong các công việc liên quan đến quản lý, tổ chức hệ thống Công ty;
- Hỗ trợ Tổng giám đốc tìm nhãn hàng mới phân tích, tính giá thành sản phẩm;
- Xậy dựng và phát triển hệ thống mạng lưới kinh doanh tăng độ phủ toàn quốc;
- Xây dựng toàn bộ các quy trình hỗ trợ kinh doanh và marketing;
- Phân tích kinh doanh, xây dựng toàn bộ các chính sách bán hàng cho từng thời điểm và xây dựng các chương trình chương trình hỗ trợ bán hàng;
- Căn cứ vào kế hoạch chỉ tiêu AOP phân tích và xây dựng hệ thống thang bảng lương cho từng khu vực và phân bổ chỉ tiêu đến các vùng miền;
- Xây dựng hệ thống kinh doanh như: Tăng sự hiện diện độ phủ của sản phẩm trên các kênh bán hàng sâu rộng của từng phân khúc thị trường;
- Xây dựng các công cụ hỗ trợ việc quản lý điều hành hệ thống kinh doanh và Marketing;
- Xây dựng chiến lược phát triển nhân lực dài hạn cho việc phát triển kinh doanh;
- Tham gia phân tích thị trường, xây dựng kế hoạch kinh doanh & Marketing, định vị và xây dựng thương hiệu sản phẩm;
- Lập kế hoạch, quản lý, điều hành, giám sát hoạt động của hệ thống;
- Nghiên cứu hệ thống quản lý và tổ chức để xác định xu hướng và các rủi ro, nghiên cứu các đối thủ cạnh tranh từ đó xây dựng chiến lược phát triển hệ thống lớn mạnh;
- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp;
- Xây dựng và quản lý điều hành hệ thống phân phối;
- Xây dựng, tối ưu hoá hệ thống quản lý nội bộ;
- Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động phát triển kinh doanh của Công ty.
- Phân định chức năng nhiệm vụ của từng vị trí và mối liên hệ trong quá trình tổ chức điều hành hoạt động kinh doanh từ cấp quản lý cao nhất đến cấp nhân viên trong Công ty;
- Định hướng mục tiêu phát triển của Công ty hiện tại và tương lai;
- Xây dựng và phát triển một hệ thống chuyên nghiệp mang lại hiệu quả thiết thực cho quá trình quản lý điều hành;
- Tăng tính chuyên nghiệp trong công tác Marketing và phát triển kinh doanh của hệ thống trong nước;
- Khảo sát, đánh giá thị trường để tổng hợp và xây dựng chiến lược sản phẩm, chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn;
- Khảo sát đặc điểm kinh doanh của từng khu vực (nguồn hàng đang nhập, khả năng tiêu thụ trên tháng, phương thức thanh toán, nhu cầu của khách hàng);
- Khảo sát đặc điểm địa lý;
- Xây dựng chính sách về giá bán, chương trình khuyến mãi theo từng giai đoạn;
- Thúc đẩy thị trường phát triển sâu, rộng. Nắm chắc đối thủ cạnh tranh trên từng thị trường để đưa ra chiến lược kinh doanh hiệu quả;
- Xây dựng cơ cấu tổ chức hoạt động bộ máy kinh doanh của Công ty;
- Tổ chức xây dựng văn hóa Công ty, tạo môi trường lành mạnh văn minh và chuyên nghiệp;
- Thiết lập mối quan hệ các tổ chức, ban nghành công quyền nhà nước và khách hàng.

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty TNHH Minh Tuấn HTL được thành lập từ năm 2006 với thương hiệu Thành Lộc - gia vị mang đến món ăn ngon cho mọi nhà.
Với nền tảng là một xưởng sản xuất của gia đình có truyền thống gần 50 năm trong sản xuất và chế biến Gia vị khô - Ô mai và các mặt hàng nông sản , các Sản phẩm của Thành Lộc là sự kết tinh đầy đủ nhất giữa những bí quyết gia truyền và công nghệ sản xuất hiện đại. Trải qua quá trình hình thành và phát triển, đến nay Công ty đã trở thành một trong những doanh nghiệp có uy tín và quy mô trên thị trường về lĩnh vực thực phẩm và nông sản.
Với quan điểm "nhân viên là tải sản lớn của doanh nghiệp" nên Thành Lộc luôn quan tâm và chú trọng nâng cao điều kiện làm việc cũng như tinh thần cho cán bộ công nhân viên. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp là mục tiêu chúng tôi đang hướng tới.
Hiện nay, do nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh, chúng tôi cần tuyển dụng nhân sự làm việc tại Công ty TNHH Minh Tuấn, địa chỉ: Số 51 Nghi Tàm, Tây Hồ, Hà Nội.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/quan-tri-kinh-doanh/truong-phong-kinh-doanh-c14p1id1613117.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận