CÔNG TY TNHH NNA cần tuyển Nhân viên an toàn

CÔNG TY TNHH NNA cần tuyển Nhân viên an toàn

Số nhà 32, phường Cửa Ông, Tp Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh , 7 – 10 triệu
  • 0986739300

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Theo hợp đồng tư vấn
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên an toàn
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 11-10
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Kỹ thuật
  • Ngày làm mới: 30/10/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0986739300
  • Email liên hệ: nhanviennna@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Cửa ông quảng ninh
  • Người liên hệ: Nguyễn Thị Oanh
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/10/2014
  • Công ty: CÔNG TY TNHH NNA
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

1 sổ hộ khẩu
1 CMTND
1 đơn xin việc
1 giấy khám sứ khỏe
(còn lại yêu cầu bổ sung sau)

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Không có

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Hưởng lương đúng thời hạn, ngày nghỉ và ngày lễ được tăng lương

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Làm nhân viên an toàn chung, về điện, xây dựng, có kinh nghiệm lâu năm................................................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty TNNH quốc tế N.N.A là công ty chuyên cung cấp và quản lý lao động cho các công ty, doanh nghiệp của Việt Nam và các Công ty Doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam.Hiện nay Công ty đang cung cấp trực tiếp lao động cho các nhà thầu Hàn Quốc, Trung Quốc, Mỹ và cả Việt Nam để thực hiện dự án Nhiệt Điện Mông Dương tại phường Mông Dương thành phố Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/ky-thuat/nhan-vien-an-toan-c16p1id1607261.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận