Cán bộ chỉ huy khu vực

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Có thể bổ sung hồ sơ sau khi nhận việc

LƯU Ý:
- CHÚNG TÔI LÀ CÔNG TY BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP, KHÔNG PHẢI LÀ TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM;
- ỨNG VIÊN ĐI PHỎNG VẤN KHÔNG ĐÓNG BẤT CỨ KHOẢN PHÍ NÀO.
- ĐỂ ĐẢM BẢO QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN LIÊN HỆ TRƯỚC KHI PHỎNG VẤN

LIÊN HỆ

+ A Hoàng 0932.629.599

+ Phỏng vấn tại trụ sở chính cty:
Công ty TNHH DVBV THANH BÌNH PHÚ MỸ
340/60 Quang Trung, Phường 10, Gò Vấp, TP HCM

Yêu cầu khác

- Kinh nghiệm quản lý bảo vệ hoặc dịch vụ bảo vệ
- Có ngoại hình, giao tiếp tốt, sử dụng vi tính văn phòng, có kinh nghiệm 02 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Trình độ tốt nghiệp trung cấp, có khả năng đi công tác xa.
- Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, có khả năng bao quát công việc.
- kỹ năng xử lý vấn đề
- Khả năng hoạch định, tổ chức công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Khả năng giải quyết vấn đề tốt
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Có tinh thần trách nhiệm cao

Quyền lợi được hưởng

1) Mức lương cơ bản: Thỏa thuận.
2) Tổng thu nhập : sẽ Thỏa thuận trong khi phỏng vấn
3) Thời gian làm việc T2 - T6, chiều T7 Và CN nghỉ.
4) Ngoài mức lương trên còn được hưởng thêm Phụ cấp tùy theo vị trí công việc
5) Được tham gia Bảo Hiểm Xã Hội đầy đủ theo Luật định
6) Được hưởng Bảo Hiểm Tai Nạn 24/24 do Công ty tài trợ 100%
7) Được Thưởng lương tháng 13 (bằng một tháng lương) vào dịp cuối năm, và Thưởng Thâm Niên hàng năm,
8) Được thanh toán tiền Phép năm theo luật định.

Mô tả công việc

- Chỉ huy trưởng có nhiệm vụ điều hành các hoạt động về chuyên môn, nghiệp vụ trong phạm vi khu vực mình quản lý, phải chịu trách nhiệm trước Phòng điều hành và BGĐ về mọi hoạt động mọi quyết định của mình tại khu vực được giao quyền.

- Có trách nhiệm xây dựng phương án bảo vệ phù hợp với từng mục tiêu cụ thể trình Phòng

Điều hành kiểm duyệt.

- Tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả tinh thần chỉ đạo của BGD hoặc phòng Điều hành

và các văn bản, phương án bảo vệ được phòng điều hành duyệt đến tận các Cán Bộ Nhân

Viên bảo vệ vào các tời điểm quy định và báo cáo kết quả triển khai về phòng Điều hành.

- Kiểm tra đôn đốc nhân viên cấp dưới thực hiện nghiêm tác phong và phương án bảo vệ có

hiệu quả.

- Hỗ trợ phòng điều hành trong công tác quy hoạch, đào tạo đội ngũ cán bộ cấp đội.

- Đề xuất bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ do mình trực tiếp quản lý và chịu trách

nhiệm trước Phòng điều hành về việc đề xuất của mình.

- Thường xuyên nắm chắc chất lượng hoạt động tại các mục tiêu. Đồng thời tham mưu cho

BGĐ để chỉ đạo nâng cao chất lượng bảo vệ.

- Nắm chắc sự biến động quân số của các mục tiêu như: nghỉ việc, tự ý bỏ việc, nghỉ phép

không đúng quy trình, chủ động điều động thay thế bổ sung kịp thời để đảm bảo mục tiêu.

- Quản lý mục tiêu mới triển khai, lập phương án, mô tả công việc tại mục tiêu và báo cáo

tình hình thường xuyên về phòng điều hành.

- Hàng tháng phải tiếp xúc đại diện Khách hàng để ghi nhận đánh giá nhận xét bằng biên bản

và báo cáo theo biểu mẫu về phòng Điều hành.

- Biên bản đánh giá chất lượng bảo vệ của Khách hàng kịp thời báo cáo Phòng điều hành

bằng văn bản trước ngày 05 hàng tháng. (kết quả hoạt động của tháng trước).

- Đối với mục tiêu mới triển khai và mục tiêu phức tạp thì việc tiếp xúc Khách hàng phải

thường xuyên và báo cáo BGĐ và Phòng nghiệp vụ sau 24h khi kết thúc việc tiếp xúc.

- Xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong toàn khu vực, duy trì tốt chế độ họp báo cáo tuần,

họp báo cáo tháng theo quy định.

- Thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo tuần thường xuyên, báo cáo đột xuất, phải có lịch

công tác tuần của Ban Chỉ Huy và lịch công tác phải được duyệt của Ban Giám Đốc.

- Đề xuất Ban Giám Đốc những khó khăn vướng mắc ở các mục tiêu thuộc khu vực mình

quản lý và đưa ra những giải pháp thích hợp cho từng mục tiêu đó.

- Thực hiện các công tác khác tùy theo thời điểm được yêu cầu bởi BGĐ.