Cán bộ chuyên trách an toàn lao động công trình xây dựng

Cán bộ chuyên trách an toàn lao động công trình xây dựng

Số 36 đường Phạm Hùng. Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm , Hà Nội,Bình Định

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Cán bộ chuyên trách an toàn lao động công trình xây dựng
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 7 – 10 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
  • Ngành nghề: Pháp lý, Xây dựng, Nhân sự
  • Ngày làm mới: 31/10/2015
  • Điện thoại liên hệ: 01212705636 - 0986853563
  • Email liên hệ: tuyendung@faros.vn
  • Địa chỉ liên hệ: Số 36 đường Phạm Hùng. Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm
  • Người liên hệ: Mr. Trần Kỳ Anh - Ms. Lê Hòa Thu
  • Số lượng cần tuyển: 3
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/10/2015
  • Công ty: Công ty Cổ phần xây dựng Faros

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Nộp hồ sơ theo 1 trong 2 cách:
Cách 1: Nộp CV qua email: tuyendung@faros.vn.
Tiêu đề ghi rõ vị trí ứng tuyển_Họ và tên_Địa điểm.
Ví dụ: thu quy_nguyen van A_Ha Noi

Cách 2: Nộp trực tiếp:
+ Tại Hà Nội: tầng 3 tòa nhà FLC Landmark Tower - Phòng nhân sự Faros.

+ Tại Bình Định: Ban Quản Lý Dự Án FLC Quy Nhơn tại xã Nhơn Lý - Thành Phố Quy Nhơn - Tỉnh Bình Định.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan…
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên làm vị trí tương đương, ưu tiên ứng cử viên đã từng làm mảng xây dựng…
- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao, bao quát tốt trong các lĩnh vực.
- Tư cách đạo đức tốt.
- Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
- Khả năng tổng hợp, phân tích và xử lý tình huống tốt.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Lương, thưởng hấp dẫn (Thỏa thuận trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty.
- Chế độ BHXH đầy đủ

Mô tả công việc

Mô tả công việc

• Giao việc, hướng dẫn, kèm cặp nhân viên;
• Tham gia đánh giá năng lực, kết quả thực hiện công việc của nhân viên dưới quyền;
• Giúp nhân viên mới hội nhập môi trường làm việc và nhận xét quá trình thử việc của nhân viên;
• Đề xuất CHT khen thưởng/ kỷ luật nhân viên và đề bạt những người có năng lực;
• Tổ chức lắp đặt hệ thống hạ tầng: hàng rào, bảng hiệu, điện, nước, đèn quảng cáo, đèn chiếu sáng, các lối đi,…
• Tổ chức thu gom rác, vệ sinh công trường;
• Cập nhật hình ảnh công trường, nội bộ công ty;
• Hướng dẫn và giám sát việc tuân thủ các quy trình quản lý chất lượng tại bộ phận;
• Tổ chức việc ghi chép, lưu trữ, bảo quản hồ sơ, tài liệu đầy đủ, rõ ràng, khoa học;
• Lập kế hoạch triển khai công tác an toàn;
• Tổ chức họp an toàn định kỳ hàng tuần/ đột xuất;
• Đăng ký danh mục thiết bị kiểm định bắt buộc về an toàn;
• Tổ chức thực hiện các công tác như: Cấp phát, sử dụng thiết bị phương tiện bảo vệ cá nhân; Kiểm định các thiệt bị cầm tay (cháy, nổ, giật điện…);
• Thực hiện công tác kiểm soát trên công trường như: Kiểm tra – xử lý các vi phạm ATLĐ trên công trường; Hành động khắc phục các sự cố ATLĐ; Điều tra ATLĐ khi có sự cố xảy ra; Cập nhật hình ảnh ATLĐ hàng tuần;
• Tổ chức thực hiện công tác PCCC
• Tổ chức khám sức khỏe đột xuất và định kỳ;
• Tổ chức và huấn luyện sơ cấp cứu;
• Tổ chức thực hiện thu gom, phân loại rác;
• Tổ chức thực hiện đo đạc quan trắc môi trường lao động (tiếng ồn, ánh sáng, bụi, nước v.v…)
• Tổ chức thực hiện bố trí bảng hiệu;
• Duy trì hệ thống nhận diện hình ảnh tại công trường;
• Lập phương án bảo vệ công trường.
• Giám sát việc tuân thủ quy trình ra – vào cổng;
• Giải quyết các yêu cầu của chính quyền địa phương, BQLDA hoặc hộ dân có liên quan.
• Báo cáo CHT tình hình an ninh trật tự hàng tuần trên công trường.
• Giải quyết các sự vụ xảy ra trên công trường;
• Tính chi phí bảo hộ lao động;
• Thống kê tiền phạt vi phạm ATLĐ, ANTT từ Chủ đầu tư/ tư vấn, Nhà thầu phụ, người lao động;
• Quản lý chi phí nhân công bộ phân ATLĐ.
• Định kỳ: báo cáo tuần, tháng, quý cho cấp quản lý trực tiếp và các phòng ban liên quan;
• Đột xuất: khi cần thiết hoặc theo yêu cầu cấp trên;
• Tuân thủ, triển khai kịp thời mọi quy trình, chính sách, thủ tục, nội quy, quy định,.. của Công ty và BCH Công trường;
• Tham gia đẩy đủ các cuộc họp, hội thảo, huấn luyện,…
• Đề xuất các giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả công việc;
• Phối hợp các phòng ban liên quan để hoàn thành mục tiêu chung của công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp;

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/phap-ly/can-bo-chuyen-trach-an-toan-lao-dong-cong-trinh-xay-dung-c18p1id1913866.h...


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận