Cán bộ tuyển dụng

Hồ sơ bao gồm

- Sơ yếu lý lịch
- Chứng minh thư công chứng
- Hộ khẩu công chứng
- Bằng công chứng
- Bảng điểm công chứng
- Ảnh 3x4 trang phục công sở ( 4 ảnh)

Yêu cầu khác

- ƯU TIÊN NAM
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản lý nhân sự, Luật, các ngành có liên quan
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá ứng viên, sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc
- Linh hoạt, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đàm phán thương lượng tốt
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm cao trong công việc, nhiệt tình, nhanh nhẹn.
• Nắm vững kiến thức về bộ luật lao động, luật BHXH, chính sách lao động, có kinh nghiệm đàm phán, thương lượng tốt với các cơ quan chính quyền địa phương, nắm rõ thị trường lao động.

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng lương + thưởng + phụ cấp theo quy định
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH theo quy định của công ty và Nhà Nước

Mô tả công việc

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân viên bảo vệ mới.
- Đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng để tìm nguồn nhân lực.
- Tư vấn về qui chế tuyển dụng cho người lao động và hướng dẫn nhân viên lên văn phòng công ty tham gia phỏng vấn
- Tìm nguồn nhân lực từ các kênh tuyển dụng như: Liên kết với các cộng tác viên, trung tâm xúc tiến việc làm, Đoàn thanh niên các phường, xã, quận, huyện, các cán bộ xã, huyện, tỉnh… để tìm kiếm những thanh niên đang trong độ tuổi lao động chưa có công ăn việc làm.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của Công ty.
- Lập danh sách ứng viên trúng tuyển, yêu cầu nhân viên bảo vệ chuẩn bị hồ sơ chuyển phòng Nghiệp vụ đào tạo.
- Theo dõi biến động nhân sự tại các mục tiêu