1. Xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển kinh doanh
Tham mưu cho BGĐ xây dựng chiến lược, giám sát việc thực thi chiến lược/kế hoạch của Công ty.
Xây dựng chính sách bán hàng bao gồm chính sách về giá, khuyến mãi, chiết khấu & các chương trình quảng bá, tiếp cận đến khách hàng để trình BGĐ phê duyệt.
Lập mục tiêu, kế hoạch bán hàng trình BGĐ phê duyệt định kỳ và thực hiện tổ chức triển khai bán hàng nhằm đạt mục tiêu đã được phê duyệt.
Đảm bảo chiến lược bán hàng, chiến lược kinh doanh của Công ty đạt hiệu quả cao nhất.
Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
2. Phát triển, mở rộng thị trường nhằm đạt mục tiêu kinh doanh đề ra:
Trực tiếp chịu trách nhiệm trước BGĐ Công ty về hoạt động & hiệu quả của Phòng kinh doanh.
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh của Phòng, Công ty.
Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng & đối tác tiềm năng.
Tổ chức thực hiện kinh doanh sản phẩm, phát triển các hình thức bán hàng, các kênh phân phối phù hợp với yêu cầu kinh doanh của Công ty, đảm bảo an toàn, hiệu quả.
3. Phân công, quản lý, giám sát & huấn luyện, phát triển đội ngũ:
Xây dựng, đào tạo & phát triển đội ngũ của phòng kinh doanh.
Phân công nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên trong phòng.
Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện & đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.
4. Công tác khác:
Quản lý và điều hành công việc của phòng kinh doanh, đảm bảo hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ, chức năng của Phòng.
Thực hiện phối hợp các công việc theo yêu cầu của Ban giám đốc, Công ty.
Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo hoạt động theo quy định và yêu cầu