Công Ty CP Đầu Tư và Phát Triển Thương Mại AF cần tuyển Nhân viên và trưởng phòng kinh doanh

Công Ty CP Đầu Tư và Phát Triển Thương Mại AF cần tuyển Nhân viên và trưởng phòng kinh doanh

310 Lê Duẩn, Bắc Sơn, Kiến An, Hải Phòng , Thỏa thuận

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên và trưởng phòng kinh doanh
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 08-12
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Marketing PR
  • Ngày làm mới: 31/12/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0984 366 668
  • Email liên hệ: noithat3d.hpvn@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Số 310 Lê Duẩn - Quận Kiến An - TP Hải Phòng
  • Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
  • Hình thức nộp hồ sơ: Mọi hình thức
  • Số lượng cần tuyển: 10
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/12/2014
  • Công ty: Công Ty CP Đầu Tư và Phát Triển Thương Mại AF
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Xem chi tiết tại website : http://thietbinganhangaf.com/thong-tin-tuyen-dung-cua-af/

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

1. Vâng sẽ thật tuyệt vời nếu bạn yêu thích kinh doanh và đam mê nghệ thuật kinh doanh.

2. Bạn không cần xinh đẹp như hoa hậu Việt Nam(Mai Phương Thúy) hay cần thật đẹp trai như diễn viên Hàn Quốc(Kimtan). Đại học, Cao Đẳng hay Trung cấp không quan trọng, miễn là bạn làm được việc hàng tháng doanh số cứ tăng chậm nhưng chắc cũng được.

3. Để làm được việc bạn cần thành thạo máy tính như word là đủ

4. Hiển nhiên chúng tôi cần bạn phải nắm bắt thông tin công việc nhanh, làm việc độc lập hay đội nhóm tốt, và khi có kế hoạch hay chiến lược mới cần rất nhiều cái đầu hợp lại, chúng tôi muốn bạn là thanh viên tích cực trong công ty.

Việc chỉ có vậy, nếu bạn đáp ứng được những yêu cầu và mô tả công việc trên, bạn làm được việc là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Xem chi tiết tại website : http://thietbinganhangaf.com/thong-tin-tuyen-dung-cua-af/

Mô tả công việc

Mô tả công việc

1. Xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển kinh doanh

Tham mưu cho BGĐ xây dựng chiến lược, giám sát việc thực thi chiến lược/kế hoạch của Công ty.
Xây dựng chính sách bán hàng bao gồm chính sách về giá, khuyến mãi, chiết khấu & các chương trình quảng bá, tiếp cận đến khách hàng để trình BGĐ phê duyệt.
Lập mục tiêu, kế hoạch bán hàng trình BGĐ phê duyệt định kỳ và thực hiện tổ chức triển khai bán hàng nhằm đạt mục tiêu đã được phê duyệt.
Đảm bảo chiến lược bán hàng, chiến lược kinh doanh của Công ty đạt hiệu quả cao nhất.
Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
2. Phát triển, mở rộng thị trường nhằm đạt mục tiêu kinh doanh đề ra:

Trực tiếp chịu trách nhiệm trước BGĐ Công ty về hoạt động & hiệu quả của Phòng kinh doanh.
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh của Phòng, Công ty.
Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng & đối tác tiềm năng.
Tổ chức thực hiện kinh doanh sản phẩm, phát triển các hình thức bán hàng, các kênh phân phối phù hợp với yêu cầu kinh doanh của Công ty, đảm bảo an toàn, hiệu quả.
3. Phân công, quản lý, giám sát & huấn luyện, phát triển đội ngũ:

Xây dựng, đào tạo & phát triển đội ngũ của phòng kinh doanh.
Phân công nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên trong phòng.
Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện & đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.
4. Công tác khác:

Quản lý và điều hành công việc của phòng kinh doanh, đảm bảo hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ, chức năng của Phòng.
Thực hiện phối hợp các công việc theo yêu cầu của Ban giám đốc, Công ty.
Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo hoạt động theo quy định và yêu cầu

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/marketing-pr/nhan-vien-va-truong-phong-kinh-doanh-c53p1id1655789.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận