Công Ty CP TP Hồng Phú cần tuyển Giám sát bán hàng tại Bắc Kạn

Hồ sơ bao gồm

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV tới: hoangthihong@nng.vn

Yêu cầu khác

Có 3 năm kinh nghiệm Giám sát BH cho ngành hàng thực phẩm, tiêu dùng nhanh
Thành thạo vi tính VP

Quyền lợi được hưởng

Được hưởng mức lương cao theo năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN

Mô tả công việc

Giám Sát Bán Hàng (SS) chịu trách nhiệm phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng trong địa bàn được giao, thông qua việc quản lý nhà phân phối; rà soát, xây dựng các tuyến bán hàng; tuyển dụng , huấn luyện và quản lý nhân viên viên bán hàng; thiết lập mục tiêu kinh doanh cho nhân viên, nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu phân phối trong địa bàn được giao

A. Kinh doanh : Trực tiếp hoặc thông qua đội ngũ SR/NPP, thực thi các hoạt động sau:
- Rà soát địa bàn để xây dựng các tuyến bán hàng và bổ nhiệm nhân viên bán hàng trong địa bàn được giao.
- Xây dựng kế hoạch bán hàng hàng tháng/ quý/ năm, theo dõi tiến độ và kết quả thực hiện chỉ tiêu tháng/ quý/ năm để có giải pháp thúc đẩy doanh số .
- Phân chia chỉ tiêu hợp lý cho SR: doanh số, & KPI: bao phủ, phân phối, bày biện,….
- Bao phủ tất cả các điểm bán trong đia bàn và phân phối đầy đủ các mặt hàng vào từng điểm bán.
- Thiết lập và gia tăng không gian trưng bày sản phẩm và hình ảnh tại các điểm bán.
- Phân bổ hợp lý và triển khai đúng các chương trình khuyến mãi/ khuyễn mãi thương mại theo chỉ đạo của ASM.
- Bán đúng giá và đúng kênh phân phối.
- Hỗ trợ nhà phân phối điều hành và phát triển kinh doanh: đặt hàng, quản lý tồn kho, phân tích hiệu quả đầu tư (ROI), đầu tư công nợ, chiết khấu thị trường, phát triển địa bàn mới, phát triển kênh bán hàng mới.

B. Quản trị nguồn nhân lực:
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ NPP tuyển chọn và tuyển dụng SR để vận hành các tuyến bán hàng.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc huấn luyện kiến thức, kỹ năng quản lý, bán hàng và các quy trình nội bộ cho SR.
- Hỗ trợ, kiểm tra hoạt động của SR, nhằm đánh giá đúng kỹ năng, năng lực và tình kỷ luật của từng SR, từ đó đưa ra & thực hiện cách thức quản lý phù hợp cho từng SR.
- Xây dựng một môi trường làm việc tích cực và ổn định (với tinh thần nhiệt huyết, quyết tâm cao và đoàn kết)

C. Tiếp thị sản phẩm:
- Phân bổ các chỉ tiêu khuyến mãi, trưng bày trong khu vực nhằm phát huy hiệu quả cao nhất cho từng SR.
- Đảm bảo NPP/SR nắm rõ và thực hiện đúng các chương trình khuyến mãi, tiếp thị trên kênh.
- Phản hồi hiệu quả của các chương trình khuyến mãi & vật dụng quảng cáo cho cấp trên (ASM).

D. Các công việc hành chính:
- Thực hiện các việc hành chính: tính lương thưởng cho SR, thưởng cho NPP, giám sát việc trả lưong cho SR và làm việc với ASM/Admin để thanh toán các khoản này cho NPP.
- Triển khai thực hiện hệ thống thông tin bán hàng hàng ngày chính xác & kịp thời.
- Thực thi các nhiệm vụ khác từ ASM và đại diện của HPF tại khu vực được giao (đối với nhà phân phối/ khách hàng/ người tiêu dùng).

Giới thiệu

Công ty CP thực phẩm Hồng Phú vừa nhận chứng chỉ “hệ thống quản lý chất lượng an tòan vệ sinh thực phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 22000:2005 & HACCP” được cấp bởi tổ chức SGS, Thuỵ Sỹ.
Đây là kết quả đạt được bước đầu trong nỗ lực xây dựng và cải tiến hệ thống quản lý họat động sản xuất kinh doanh nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm và an tòan vệ sinh thực phẩm – tiêu chí hàng đầu của công ty cổ phần thực phẩm Hồng Phú.

Nhà máy thực phẩm Hồng Phú, có vốn đầu tư ban đầu 20,6 triệu USD tại KCN Hàm Kiệm I, Hàm Thuận Nam, tỉnh Bình Thuận, là nhà máy sản xuất nước mắm quy mô nhất và hiện đại nhất hiện nay với dây chuyền sản xuất khép kín nhập từ châu Âu và Nhật Bản.N/s

Thu gọn