- Nhằm đảm bảo quản lí tốt nội bộ công ty, liên quan đến các vấn đề chấm công, lương bảo hiểm, tuyển dụng và hợp đồng
- Rà soát, cập nhật, chỉnh sửa những chính sách, thủ tục và quy trinh liên quan đến vấn đề lương, bảo hiểm, chấm công, hợp đồng và tuyển dụng.
- Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch hoạt động hằng năm cho tổ tuyển dụng, chấm công, lương vào bảo hiểm.
- Tổng hơp và báo cáo tiến độ và thành tích các hạng mục công việc do nhóm tổ tuyển dụng, chấm công, lương vào bảo hiểm thực hiện.
- Khảo sát nhu cầu đào tạo và đề xuất các khóa đào tạo nâng cao hằng năm cho nhóm tuyển dụng, chấm công, lương vào bảo hiểm.